怎樣讓選擇能夠達成結果

選擇大于努力，是不變的真理！可是，為什么總是在選擇，而沒有達到我們想要得到的結果呢？不妨我們參照以下個問題，看在我們自己身上是否存在發生過？

1、我們建立的團隊是銅墻鐵壁的團隊嗎？我們辛辛苦苦建立起的團隊是否真正屬于我們的財富管道呢？

2、我們是否在運做鼎盛時期，而公司或管理層出現問題，影響了我們的運做呢？

3、我們的團隊中是否有一些運做慢的人，因沒有收入而掉隊了呢？

4、我們是否能保證我們團隊中所有運做不動的人，在保證投入成本的基礎之上，還有收入呢？

5、我們是否因為新的公司出現或者和老板不愉快的合作，而迫使我們又重新面臨

   選擇呢？

6、我們的團隊是否都是在全力以赴的運做市場呢？

7、我們曾經給公司創造了很高的業績，是否得到了成正比的回報？

8、我們是否曾經通過我們選擇的平臺，把我們的理念、文化、行之有效的方法等相應的知識，完全復制下去了呢？

9、我們是否因運做市場而發生不可避免的高額運做費用而苦惱呢？

朋友們，如果我們的選擇如果存在以上這些問題其中一個的話，即使我們的付出再多，也達不到我們所要的結果！那么是否有一個平臺、運做模式等能解決這些問題呢？答案當然是有了，如果我們想實現自己的理想和抱負的話，不妨來探討！真誠希望有抱負的人能圓夢！

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