“年薪100萬”，假如有個老板對你喊出這樣的薪水您心動嗎？如果不是直銷行業，并且我可以勝任的話，我將毫不猶豫地接下這份工作，但在直銷行業的幾年磨礪和研究發現，這種年薪是飄渺的，然而必定還會有太多操盤手傾情于這飄渺的誘惑而編造荒誕的謊言，讓投機的人們上當后還上當。呼吁——覺醒！！——辯真偽。

    直銷變異至今，融合了資本運營的成分，你的制度好，我比你的還好，你的輕松干活就賺錢，我的不干活也賺錢，商戰激烈到白熱化，勝者當然是后者，說不用干活，實更好干活，說不用找人就更容易找人，有人勝的瘋狂，有人敗的凄慘，對比下面兩家公司可見一般：
    A公司一家“高科技公司”，精美的資料，冠冕堂皇的圖片，讓人無法考證與這次的市場運作有什么關系，“高科技”的東西也沒有辦法考證科技含在那里，只能按公司的宣導人云亦云，什么海面鐵、翹果油，什么股權呀，上市呀，都是馬稀邇，那么好的項目，有絕對把握的項目還用向社會吸納資金嗎？現在好多銀行都有大量的資金尋找用主，相信銀行的沒有錯。

    B公司做連鎖賣場的新公司，分期付款買下賣場樓盤，產權不完全歸屬，貸款無門，采用銷售借貸的方式支撐賣場籌備之用，以產權商鋪分割轉讓統一經營的形式抽回資金還借反息，整個資金流動簡單易懂容易辨別，安全100%。

    在操盤的經歷中，A類公司高薪誘惑，B類安全保障，怎樣選擇？十幾年此行業風雨，人們已經很苦了，我寧愿雙手帶著汗臭，也不愿意粘滿血淚，還是拒絕高薪的誘惑，實實在在的領航，成就企業，成就大眾吧。