丞燕獎勵計劃的優(yōu)勢

    業(yè)績累計，不歸零：業(yè)績采累積計算，只要您不斷努力必能達到您所設定之目標。

    職級保留。不回降：在丞燕事業(yè)里，只要您晉升各職級經理．就永遠保有該項職級榮譽。

    緊縮歸并制度：代數無限．為保障您努力的成果．獎金代數跳過不合格經理下線，讓獎金的領取既深又廣。

    獎金世襲：您在丞燕事業(yè)的成就．無論是職級或獎金均可世襲給您的下一代．是一份自動營業(yè)的“傳家之寶”．

    無門檻，可快速累積消費者：訂單無門檻，消費者方便訂貨，消費人數增多．更方便您經營丞燕事業(yè)。

    高獎金發(fā)放比例：隨著您的努力與投入．獎金隨之增加．最高可領取高達60％的組織經營獎金。

    保障底薪，不分職級：透過產品的分享及事業(yè)的推薦。

    倍增市場。快速成功：丞燕獎勵計劃符合市場倍增學原理．只要您有正確的經營心態(tài)．就能迅速建立組織網．讓您收入倍增．快速成功。

    最少的投資，創(chuàng)造最高的利潤：經營丞燕事業(yè)不需投入大量的成本或資金．而且只要您努力付出．隨著組織人數的成長．您的收入也會相對倍增。

    獎金制度

    從加入成為經銷商開始．您就可以經銷價向丞燕公司購入產品．然后以零售價銷售予您的顧客．您可獲得20％的零售利潤。同時，只要您每月符合4．000SV．即具備領取獎金的資格．隨著您的努力與投入。丞燕公司將提供您一項又一項的獎金．您的聘級愈高，獎金亦隨之增加．獎金的多少完全依據您努力創(chuàng)造的業(yè)績而定．最高可領取高達60％的組織經營獎金．

    其它措施：

    促銷基金：在丞燕事業(yè)里．除各項豐厚的制度獎金外，公司每月會提撥營業(yè)額3％作為促銷基金．期能激勵經銷商．創(chuàng)造更高的業(yè)績。

    獎勵計劃包括旅游研討、大型活動或訓練會、其它刺激業(yè)績之獎勵方案等．公司將依階段性的需要．推出活動或獎勵辦法之具體內容。

    保險措施：凡是符合下列資格之一者．公司即主動為經銷商投保意外險：

    1．鉆石大使：經銷商本人1500萬意外險及20萬醫(yī)療險．經銷商配偶200萬意外險及20萬醫(yī)療險。

    2．翡翠大使：經銷商本人1000萬意外險及20萬醫(yī)療險．經銷商配偶200萬意外險及20萬醫(yī)療險。

    3．經營型經銷商：經銷商本人300萬意外險。

    注：經營型經銷商系年度須合格12次珍珠經理以上之經銷商。

    特別說明：

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