天獅獎金制度簡介
關鍵字:天獅 獎金制度 簡介
一、特點
1、級別只升不降,業績永不歸零。
2、一人加入,全家受益,一國家加入,全球受益。
3、為需要健康的提供優質產品,為需要事業的人提供創業機會。
4、下屬可以超越上屬。
5、可以繼承。
二、制度明細
體驗產品累計達1680元,已具備網絡成員。需要本人身份證,在銀行開戶,填申請表,即可以上號。
級別 零售獎 市場開拓費 領導獎 全球分紅獎
業務員 (累計業績1680元.) 18% 230.40元 27元
主任 (累計業績02萬元.) 23% 269.60元 66元
經理 (累計業績10萬元.) 30% 324.00元 120元
高級經理(累計業績50萬元.) 40% 402.00元 198元
銅獅 (累計業績50×2萬元) 40% 402.00元 198元 2%
銀獅 (累計業績50萬×3萬元) 40% 402.00元 198元 1%
金獅 (累計業績50萬×4萬元) 40% 402.00元 198元 0.5%
1-6星金獅(累計業績50萬×5至10萬元)40% 402.00元 198元 拿終身固定底薪
三、幾點說明
1、市場開拓費即直接推薦獎。領導獎為間接推薦獎。
2、達到星級懂事后可拿月底薪,且月底薪是固定的,不需要做業績。
3、達到銀獅級別后,公司別獎轎車,游艇等,價值60萬以上。
4、網絡布局,每個只需要發展3-6個部門,按11代算(縱向11代,橫向部門不限),可拿540萬元。
5、達到一定級別后公司配備原始股,天獅公司將在八國上市,目前已在美國上市,這是任何公司不可比的。
6、天獅產品遠銷204個國家和地區是跨國企業。
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