三十年以來，曾在八十年代耳熟能詳的關鍵詞“鄉鎮企業”如今已久遠而陌生。

三十年以來，引領時代潮流，并紅極一時的商界風云人物、馬勝利、年廣久、牟其中，褚時建、趙新先如今已成“兩院院士”，要么在醫院，要么進了法院……

三十年后的今天，愛多、冠生園、巨人、巨能鈣、三株，無數當年膾炙人口的馳名商標或已成過眼云煙。

三十年后的今天，我們中國企業依然沒能跳出“其興也勃，其亡也忽”的生存周期率，中國民企至今平均壽命未超過4.7歲。

與世界級的百年企業松下、GE、迪士尼、福特公司的生機勃勃相比較，我們到底有多大的差距，導致這一差距的基因到底是什么？其中答案這些長盛不衰、基業長青的世界級企業無疑已告訴了我們，那就是企業的社會公民責任。在商業文明的長河里，有一條亙古未變的真理，企業是社會的細胞，細胞必需依賴社會的養分而生存。當細胞的病變可能會累及整個社會肌體時，就會被社會所拋棄。也就是這個季節，以三鹿奶粉為風暴的毒奶粉事件導致整個行業信譽危機，至少重挫消費者對奶制品十年的消費信心，并引發全社會對食品行業普遍憂慮和擔憂。

一個真正有社會公民責任的企業往往具備這樣的特征：他們拒絕短、平、快等急功近利的吸金方式。始終契合商業倫理的底線，為顧客創造真正的價值（產品、服務），它們有長遠的規則，追求穩健的成長節奏，以不斷創新推動產品和服務的差異化，以制度和流程保障所有企業行為的規范并符合社會利益等。

安利公司就是這樣一個企業，當我們以十年持續觀察深入了解安利后有一種感觸，那就是安利已遠遠超越了企業的內涵，它從未停止過對企業和社會價值和諧共生的思想探索，然后遵循社會的本質規律去完善企業的行為，去營造一種“桃李不言，下自成蹊”的超凡境界。

一個企業，只有融入人心、自然和社會發展規律才會基業長青，從這一點來看，安利的存在本身，已成為一種哲學。這無疑就是企業長壽的基因。