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當(dāng)前位置:教育培訓(xùn)首頁(yè) >> 直銷培訓(xùn) >> 二十一世紀(jì)做直銷的六個(gè)成功觀念

二十一世紀(jì)做直銷的六個(gè)成功觀念

2008-09-17 10:37:29  作者:  來(lái)源:夏盛博客  點(diǎn)擊:
關(guān)鍵字:直銷 成功觀念

  直銷這個(gè)詞在中國(guó)并不陌生,雖然大部分的人并不了解它的真正內(nèi)涵及精髓,但在十幾年的運(yùn)作過(guò)程中,陸陸續(xù)續(xù)有不少人從事過(guò)直銷事業(yè),但是大多數(shù)人都辛辛苦苦卻沒(méi)有得到理想的結(jié)果。不管是以前還是現(xiàn)在,任何事物都在變,直銷的運(yùn)作方式也應(yīng)該隨之與時(shí)俱進(jìn)。本人在數(shù)年的教育培訓(xùn)過(guò)程及多年的直銷研究中,得出一些心得和感悟,相信對(duì)各位欲將從事直銷或者已經(jīng)從事直銷的同仁們一定會(huì)有些啟發(fā)和幫助!

 

  一:分析直銷發(fā)展?jié)摿?/STRONG>

 

  直銷只是一種銷售模式,也只有這種銷售模式可以降低廠家運(yùn)作成本,減少?gòu)S家經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),鎖定消費(fèi)者,并且解決社會(huì)就業(yè)問(wèn)題讓更多普通人有創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。在發(fā)達(dá)國(guó)家這種模式已有近百年的歷史,直銷從業(yè)人員其中在很多發(fā)達(dá)城市也占5%左右,而中國(guó)才短短的十幾年發(fā)展歷史,并且在中國(guó)的直銷從業(yè)人員才0.77%。所以在縱觀世界直銷發(fā)展趨勢(shì),中國(guó)的直銷發(fā)展空間還很大,根據(jù)中國(guó)的占地面積和人口總數(shù)來(lái)看,中國(guó)也將是未來(lái)最大的直銷發(fā)展國(guó)家。

 

  二:掌握行業(yè)發(fā)展規(guī)律


  世界唯一不變的就是變,不管是如何的變它都是遵循一定的規(guī)律的。只有我們把握變化的規(guī)律,我們才能做到未雨綢繆,才能做到乾坤定數(shù)了然于胸。直銷的發(fā)展趨勢(shì)也有它的規(guī)律。從92年到現(xiàn)在的08年這段期間直銷也歷經(jīng)幾個(gè)發(fā)展階段:直銷的領(lǐng)軍從最起初的外資公司到中國(guó)企業(yè),又從中國(guó)企業(yè)到今天的外資企業(yè)成為現(xiàn)今直銷龍頭。到今天為止大家一提起直銷肯定第一個(gè)想起的就是A公司,因?yàn)锳公司的背景加上在中國(guó)的運(yùn)作時(shí)間確實(shí)有一定的優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)在的A直銷外資企業(yè)顯然是市場(chǎng)空間居于飽和,加上獎(jiǎng)金分配又是每月歸零,肯定是不吻合中國(guó)的人性化,好多人不是不努力不是不堅(jiān)持,而是越堅(jiān)持家里積貨就越多。必須要有一套適合咱中國(guó)人自己的人性化獎(jiǎng)金分配制度才能長(zhǎng)青于市場(chǎng)。根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)中國(guó)必定要樹立自己的民族標(biāo)桿企業(yè)。為什么到現(xiàn)在都還沒(méi)有出臺(tái)《直銷法》,只是出臺(tái)了《直銷管理?xiàng)l例》那是中國(guó)政府需要樹立自己的民族企業(yè)為直銷標(biāo)桿。在中國(guó)眾多的民族企業(yè)中整體的分析,新時(shí)代健康產(chǎn)業(yè)是隸屬中央直屬企業(yè),累積不歸零的人性化制度,天地造化的產(chǎn)品,在未來(lái)的三五年內(nèi)必定是中國(guó)的直銷標(biāo)桿。

 

  三:理性選擇直銷企業(yè)

 

  很多人在選擇直銷企業(yè)時(shí)可能只是看中它的公司、產(chǎn)品或制度,甚至有的還只是看到成功人士的那種光環(huán)就選擇加入。這些簡(jiǎn)單的考慮方式都不科學(xué),雖然這些都很重要,只是每一位從業(yè)人員都要結(jié)合自身實(shí)際情況,綜合的考慮會(huì)比較合適。我們?cè)谶x擇加入哪些企業(yè)時(shí)一定要考慮這家企業(yè)的實(shí)力及背景、產(chǎn)品,正規(guī)的直銷企業(yè)都不錯(cuò),當(dāng)然也是從優(yōu)選起。還要考慮它的制度,如果制度不好也很難成功,有些公司為什成功率太低,就是因?yàn)橹贫葰w零制。所以不是不努力而是“休克”在每月往返的業(yè)績(jī)途中。在選擇好加入哪家公司后還要注重選擇系統(tǒng)和上級(jí),因?yàn)橄到y(tǒng)好,上級(jí)又有方法就會(huì)使你事半功倍。

 

  四:跳出傳統(tǒng)直銷思維


  很多的直銷從業(yè)人員就只知道聽話、照做、陌拜、努力。當(dāng)然這些都很重要,可現(xiàn)在是21世紀(jì),還以那種“說(shuō)死有經(jīng)驗(yàn)、說(shuō)活有功勞”的心態(tài)去開發(fā)市場(chǎng)是不行的啦!很多的直銷人員每天都在公眾場(chǎng)合陌拜講計(jì)劃,可還是不成功,難道他們不努力嗎?不是不努力而現(xiàn)在的直銷是要講求方法的時(shí)代啦!很多的從業(yè)人員一聽哪個(gè)方法有效,就去復(fù)制,總是強(qiáng)調(diào)復(fù)制,可發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)還是很難發(fā)展,業(yè)績(jī)很難倍增,卻不知直銷復(fù)制的時(shí)代早已過(guò)去,就比如爬白云山的方法能復(fù)制去登珠穆朗瑪峰嗎?方法要因地制宜。

 

  五:善于整合優(yōu)勢(shì)資源

 

  剛才說(shuō)到做直銷不能完全復(fù)制,一定要根據(jù)自身的整體情況,整合自己的資源優(yōu)勢(shì),走出條適合自己的發(fā)展道路。就比如我們系統(tǒng)就有好幾套運(yùn)作方式,有專門做中老年會(huì)議營(yíng)銷的方式,有專門招聘的版本,當(dāng)然也有走傳統(tǒng)人際開發(fā)的,那我呢就專門培訓(xùn)開發(fā)美容院市場(chǎng),因?yàn)槊廊菰菏袌?chǎng)有固定的消費(fèi)群體,并且都有消費(fèi)能力,所以我們系統(tǒng)做起來(lái)就比較快。

 

  六:采取多渠道發(fā)展

 

  其實(shí)多渠道發(fā)展也是要結(jié)合自己現(xiàn)有的資源和優(yōu)勢(shì),總之要多借鑒其他公司和系統(tǒng)的操作方式,多走出幾條適合團(tuán)隊(duì)的各種人員發(fā)展的道路,總之一條下級(jí)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展是我們每一位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任和義務(wù)。

責(zé)任編輯:admin
 

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