九大最具實力的直銷系統

如新6-4-2系統

　　系統簡介:在安利6-4-2中做到鉆石的王寬明將其系統理念帶進了如新，并進一步發揚光大，形成了另具特色的如新6-4-2體系。在6-4-2體系中強調標準化運作，以強有力的系統復制規避因人性的“主觀”化而導致的發展參差不齊或者最終走樣的弊端，以此形成主動、有條不紊的管理化運作。 
 
　　靈魂人物:王寬明

　　王寬明在如新吹響了系統運作的號角，6-4-2強調100%的復制，以至于連服裝、筆記本、講計劃等等幾乎都是一個版本。在嚴格的復制下，6-4-2發揮了銷售團隊凝聚的巨大力量，一舉成為如新中國的一支主力軍。這一點是很多直銷團隊無法做到的。

　　安利超凡系統

　　系統簡介:1985年超凡系統創建于臺灣。其創始人嵇龍生、陳婉芬夫婦在安利公司做出了非凡的成就，1992年成為皇冠大使，1999年更是創下了創業者獎金積分40分的傲人成績。如今的超凡系統已經遍布全球各地，成為安利最成功的體系之一。

　　靈魂人物:嵇龍生、陳婉芬夫婦

　　超凡系統嚴格遵循著“大家庭”的概念，突出親情文化，尊重每個人的選擇和意愿，以期和諧共處。他們還以“安利人的十二顆心”和“安利人的形象”來與安利大家庭中的成員共勉。在營銷技巧、經營理念、教育培訓上都形成了獨有的特色。超凡系統繼承了安利公司文化理念的精髓，用超凡人自己的話來說，可以概括為“粉碎自私、親情合作、鐵的紀律、精誠團結、共攀高峰”這二十字箴言。在超凡體系的身上高度體現著團隊營銷智慧的結晶。

　　天獅成功系統

　　系統簡介:天獅成功系統是天獅兩大體系之一，成功系統深深的扎根于天獅企業文化，憑借專業化的系統培訓，實現著“幫助更多的人在最短的時間內獲得身體健康、財務自由、豐盛人生”的使命。

　　靈魂人物:陳湛、胡健

　　經過長時間的發展，成功系統借鑒國外模式，結合中國國情和特性，總結出了適合中國人的直銷方式。系統以精英圈子為團隊靈魂，進行專業分工、資源整合、理論創新，以此帶動整個團隊的發展，成功系統踏踏實實地構筑著自己的學習型組織。成功系統正如其名，不僅僅是建立“成功”的概念，更要形成一種“成功”氛圍，自上而下，以身作則，關懷備至。

　　天獅金鑫系統

　　系統簡介:金鑫個人成長創業系統是天獅兩大體系之一，起源于二十世紀九十年代，是在中國經濟蓬勃發展中快速成長起來的一支精英團隊。從1998年天獅集團挺進國際市場起，“金鑫”更加迅速發展壯大，其數百萬的營銷團隊已經遍及五大洲100多個國家和地區。金鑫系統由于主要依靠產品分享起步，因此形成了中國直銷業一個獨特的“娘子軍團”，隨著公司產品的豐富和團隊的擴大，金鑫系統正在努力擺脫這樣的形象。

　　靈魂人物:王欣、姜濱英

　　在快速發展的歷程中，“金鑫”一直秉承“愛心、責任、付出”的理念，借助先進的營銷模式，堅持推廣健康理念。幫助許多人獲得了健康并開創了個人事業，改變了個人和家族的命運�！敖瘀巍惫膭顖F隊和個人積極參與社會公益事業，并獲得社會廣泛好評。金鑫個人成長創業系統以積極、健康的精神風貌，傳播先進的文化思想。以科學、系統、專業、規范的運作，打造一支“忠誠、愛心、健康、快樂、卓越”的國際化儒商團隊，引領更多的人邁向成功！

　　如新協美系統

　　系統簡介:協美企業集團是2005年新近成立的一個系統，其雛形來源于如新公司平臺之上的何瑞昆、劉美儀團隊。協美系統將團隊協作的理念進行了進一步詮釋，打破了“旁部門不交叉合作”的怪圈，鼓勵系統內成員分享經驗、共享資源，以促進共同發展。協美以企業增加了系統凝聚力，得到了更大的發展，在如新的發展史上添加了濃重的一筆。

　　靈魂人物:何瑞昆、劉美儀

　　嚴格的說，協美應該是一個企業，而不僅僅是一個體系。何瑞昆、劉美儀推崇的企業化運作思路，產生了協美企業集團。作為亞洲直銷界第一個企業化系統，她的出現引起了新系統的建立與系統企業化的一系列思考，對亞洲直銷團隊的發展有著建設性的意義。

　　康寶萊美樂系統

　　系統簡介:1994年，康寶萊美樂系統在香港成立。系統成立之后，系統領導人Queenie(梁斯敏)秉行 “細節決定成敗”，以女性獨有的細膩沿襲了康寶萊的企業文化，在香港獲得了巨大的成功。隨著系統文化的逐漸推廣，美樂系統的業績直線上升，Queenie也一舉成為康寶萊全球首位華人主席。如今，美樂系統已經延伸至臺灣、新加坡，以至美、加、澳等全球各地，美樂系統亦成為康寶萊全球事業中舉足輕重的一員。

　　靈魂人物:Queenie(梁斯敏)

　　近一年來，隨著康寶萊在中國的全力發展，美樂系統將大量精力放在了中國市場上。美樂系統在中國建立了“美樂助學基金”，業已捐建了3所希望小學。在中國開放直銷市場的今天，美樂已經做好了全面進軍中國的準備。

　　新時代眾成系統

　　系統簡介:新時代眾成系統在系統領導人夏仲成的領導下，從新疆起步，現在已遍布全國各地，成為新時代三大主流團隊之一。中國青年政治學院哲學系出身的夏仲成以數年的安利經歷完成了自己在直銷行業的修行。進入新時代之后，他充分吸取世界直銷業主流系統的優勢，并結合新時代公司現狀和中國國情，成立了眾成教育系統，將這個國字頭直銷企業的教育和市場拓展提升到一個全新的高度。

　　靈魂人物:夏仲成

　　眾成就是“眾”志“成”城，夏仲成認為，一個人成功不是真正的成功，帶領大家一起獲得成功才是真正的成功。他也一直以此為目標而努力奮斗，不但整理推出了系統的全面教育培訓資料，還自創了直銷業的“能量守恒定律”:人的能量＝人本身的素質×人脈和團隊。因此，眾成系統同時也是一個特別強調學習和充電的系統，夏仲成希望每一個人的素質提高都走在財富增長的前面，這樣你面對收益才可能心安理得。

　　鴻洋神517系統

　　系統簡介:鴻洋神517系統是鴻洋神集團轉型營銷的一個新體系，是一套行之有效的成功營銷模式。其創始人王成永先生是一位頗具傳奇色彩和親和力的人物。他自1996年全力投入到營銷事業，十多年的營銷生涯造就了這位成熟的系統創始人和電子商務及營銷界巨頭。

　　靈魂人物:王成永

　　517系統是營銷系統教育這片天空下的一顆璀璨的明珠。517系統推崇“含權消費、資本運營、和諧營銷”理念，運用先進的系統理念、科學的管理流程、創新的運作手法，在繼承傳統營銷的基礎上，又打破了舊有的因素平衡，經營模式融合了電子商務和直銷的綜合優勢，是推動鴻洋神集團的新興產業迅速發展，整體經濟效益快速攀升的新營銷體系。同時為民族電子商務、營銷業賦予新的內涵，注入了新鮮的血液。

　　PN系統

　　系統簡介:PN系統源自美國擁有近40年網絡行銷經驗的行銷體系，全稱Professional Networkers，其創始人麥克·阿金斯先生在美國被行業評為50大網絡之神之一。系統擁有30多名不帶網絡的全職顧問，是美國企業化最徹底的系統。系統倡導以務實、非暴富、正本清源的直銷理念，結合反傳統的直銷培訓，打造后現代專業直銷族。

　　靈魂人物:林杰

　　今年6月，PN系統以極小范圍登陸中國，短短數月，便以其新穎、卓越的直銷理念，引起了業內人士極大的轟動。在其領導人林杰的倡導下，中國PN系統采用了企業化運作理念，現已在深圳成立總部。可以預見，在不久的將來，PN系統獨有的“后現代直銷理念”將在中國直銷市場刮過一股清新之風。