“走巴蜀 勵初心 鑄新篇”

2025年星級研學(xué)活動

走進(jìn)中國四大古城之一閬中古城

體驗(yàn)非遺文化魅力的同時(shí)

召開新時(shí)優(yōu)品工作交流會

結(jié)合連日所學(xué)分享心得

凝聚團(tuán)隊(duì)力量，激發(fā)創(chuàng)新動能

 

　　感悟古城千年文脈

　　體驗(yàn)非遺文化魅力

　　秋雨云霧中的川東古城更顯古樸，新時(shí)代人首站至閬中春節(jié)文化主題公園，在落下閎雕塑前聆聽春節(jié)文化起源，感悟古代天文歷法智慧。

 

 

　　大家踏上青石板路，來到漢桓侯祠，重溫張飛鎮(zhèn)守閬中的三國歷史，體會忠勇誠信精神；在清代貢院體驗(yàn)古代科舉場景，理解科舉制度對中華文明傳承的意義。

 

 

　　當(dāng)晚，公司為參與研學(xué)的新時(shí)代人準(zhǔn)備了專場大型移動實(shí)景演出《春節(jié)盛世》，在沉浸式表演中領(lǐng)略春節(jié)原鄉(xiāng)的獨(dú)特文化魅力。

 

 

　　交流分享凝聚共識

　　激活創(chuàng)新發(fā)展動能

　　次日，新時(shí)優(yōu)品工作交流會火熱開啟。會議以“做專健康管理、做強(qiáng)特許加盟”為核心方向，以“共創(chuàng)、聚力、成長、團(tuán)結(jié)、奮斗、鑄新篇”為目標(biāo)，通過商業(yè)模式宣講、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享和專題研討等形式，為市場發(fā)展注入新動能。

　　會議開始，公司總經(jīng)理助理李文成為大家講解了新時(shí)優(yōu)品商業(yè)模式，指出新時(shí)優(yōu)品是向消費(fèi)者提供國標(biāo)指導(dǎo)下的以人為本的全面健康解決方案，向經(jīng)營者提供“健康管理+特許加盟”的創(chuàng)業(yè)平臺，并用一圖讀懂的方式為大家進(jìn)行了全面、清晰、直觀的解析，獲得了參會人員的一致認(rèn)可和點(diǎn)贊，為市場業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供了標(biāo)準(zhǔn)化課件支持，助力新時(shí)優(yōu)品業(yè)務(wù)在全國各地持續(xù)深入發(fā)展。

 

 

　　山西分公司總經(jīng)理李松柏主持會議，先帶領(lǐng)大家回顧了7・18活動重點(diǎn)信息，并針對不同場合與受眾，詳細(xì)講解了15分鐘、5分鐘、3分鐘的新時(shí)優(yōu)品推介方案，提供可落地復(fù)制的實(shí)用工具。

　　浙江分公司總經(jīng)理寧志君、北京分公司總經(jīng)理鹿岱宗、遼寧分公司總經(jīng)理譚云佳分別分享了社區(qū)站培訓(xùn)高效落地經(jīng)驗(yàn)。他們結(jié)合各自區(qū)域特點(diǎn)，從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)體系、目標(biāo)執(zhí)行等角度分享了實(shí)戰(zhàn)心得，為各市場提供了可復(fù)制、可推廣的成功經(jīng)驗(yàn)。

 

 

　　會議設(shè)置了專題討論環(huán)節(jié)，與會人員圍繞“5分鐘介紹新時(shí)優(yōu)品”“怎么規(guī)劃本市場社區(qū)站培訓(xùn)”和“共繪下一個五年新藍(lán)圖”三個主題展開熱烈討論。大家各抒己見，分享實(shí)踐中總結(jié)的話術(shù)技巧和運(yùn)營心得，表達(dá)了對未來發(fā)展的美好愿景。

 

 

　　公司市場部主任李恩澤向大家通報(bào)了新時(shí)優(yōu)品社區(qū)站2026年品牌授權(quán)費(fèi)的優(yōu)惠政策及2026年新時(shí)優(yōu)品表彰標(biāo)準(zhǔn)，讓更多伙伴登上2026年表彰會的舞臺。

 

 

　　會議最后，公司副總經(jīng)理?xiàng)钌偃A稱贊了各組分享展現(xiàn)出對未來的美好暢想，同時(shí)圍繞 “事業(yè)不分年齡” 展開交流，以閱兵方陣、醫(yī)院選醫(yī)為例，強(qiáng)調(diào)年輕化與專業(yè)化并重，鼓勵不同年齡段伙伴發(fā)揮優(yōu)勢，助力新時(shí)優(yōu)品健康管理社區(qū)站全面發(fā)展。

　　楊副總還以戰(zhàn)國時(shí)期秦國憑借天時(shí)、地利、人和完成統(tǒng)一為例，類比當(dāng)前行業(yè)變革升級背景，指出公司在變革準(zhǔn)備與行動上的先發(fā)優(yōu)勢，明確當(dāng)前階段核心任務(wù)是聚焦備案社區(qū)站建設(shè)。他鼓勵大家建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，主動承擔(dān)社區(qū)站建設(shè)后的復(fù)盤、教育等工作，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，助力公司十五五戰(zhàn)略規(guī)劃全面落地。

 

 

兩天的閬中之行

通過文化研學(xué)與工作交流相結(jié)合的方式

為新時(shí)代人提供了全方位、多維度的成長體驗(yàn)

大家既在歷史文化中汲取營養(yǎng)

也在交流研討中凝聚共識

實(shí)現(xiàn)了個人能力與團(tuán)隊(duì)水平的同步提升