2025年9月3日至4日，安發國際2025青年精英特訓營在安發總部成功舉行。

　　本次培訓匯聚了公司雙核市場核心管理團隊、優秀的創業導師以及來自全國各地近150位青年精英骨干，聚焦數字化營銷前沿技術與團隊引領核心素養鍛造兩大核心維度，通過體系化課程、沉浸式實戰研討與精準化交流，為安發新生代力量注入強勁動能，彰顯了公司深化人才戰略布局、引領行業創新發展的堅定決心。

 

　　總裁開訓

 

安發國際控股集團總裁高煒先生為特訓營開訓致辭

 

　　特訓營在安發國際控股集團總裁高煒先生的開訓致辭中正式啟動。

　　高煒總裁著重強調了公司對青年精英培養的高度重視，以"少年強則中國強，青年強則安發更強"激勵在場青年精英，指出安發事業亟需青年創業骨干，希望大家珍惜平臺、扎實落地、實現自我價值，并帶領更多人加入安發事業。

　　同時，高煒總裁分享自身21歲出國創業的經歷，寄語青年精英要快速成長，尤其強調需以"堅定的、正確的心態"面對挑戰。這番深刻而充滿期許的講話，為特訓營奠定了追求卓越、勇于創新的基調，也為全體青年精英指明了行動方向。

 

　　創業導師受聘儀式

 

高煒總裁、唐文波教授一起為創業導師們頒發聘書并合影

 

創業導師鄭重承諾的瞬間

 

　　緊隨開訓基調，現場隨即舉行莊嚴的導師聘任儀式。

　　高煒總裁和唐文波教授鄭重地將一份份聘書交予創業導師手中，尤為令人動容的是，受聘導師們一致承諾將肩負起“傳幫帶”的光榮責任，傾囊相授實戰經驗，全程陪伴青年精英的成長旅程，助力他們在安發平臺上快速蛻變、勇挑重擔。

　　導師們情真意切的承諾，是對青年一代未來的鄭重托付，筑起了青年精英持續成長的堅實后盾。

 

　　數字：引擎賦能

 

高云飛老師分享《打造高價值線上運營》

 

　　聚焦時代前沿，數字化營銷成為特訓營的開篇重點。

　　安發生物文化宣傳部經理高云飛老師帶來的《打造高價值線上運營》課程，細致教學從微信基礎設置打造專業形象，到朋友圈內容規劃與雷區規避、社群精細化運營，以及視頻號定位與內容發布策略等核心環節，為青年精英們構建了系統性的線上運營框架。

 

現場伙伴在張娜老師的指導下進行AI工具的學習與使用

 

　　而將數字化賦能推向高潮的，則是數字化效能提升專家張娜老師主導的《DeepSeek+AI賦能市場營銷效能》課程。

　　該環節不僅系統傳授了高效駕馭AI工具的“提示詞工程”精髓，更在現場四位講師助教的協同支持下，引導學員親手實踐AI在文案創意生成、海報視頻制作及PPT高效設計等場景的革命性應用，生動展示了AI如何大幅提升營銷內容的生產效率與創意水平，將科技力量切實轉化為市場競爭力。

 

　　夜課：精神鑄魂

 

集體回看閱兵儀式的專注瞬間

 

青年精英代表們《以強心態筑底，讓斗志持續在線》主題的自由分享

 

　　當天的學習熱潮并未隨著夜幕降臨而消退，反而在莊嚴的氛圍中推向新的高度。全體學員齊聚一堂，共同回看振奮人心的閱兵儀式。

　　屏幕上整齊劃一的方陣、鏗鏘有力的步伐和威武雄壯的裝備展示，瞬間點燃了現場每個人的愛國熱情，凝聚起強烈的集體榮譽感與使命擔當。

　　這段沉浸式體驗為當晚《以強心態筑底，讓斗志持續在線》的主題分享營造了深刻的情感共鳴場域。青年精英代表們通過剖析閱兵精神與市場攻堅的共通之處，引導學員將瞬間的感動轉化為持久的奮斗動力，為他們面對市場挑戰時保持堅韌不拔的斗志提供了強大的心理支撐和精神源泉。

 

　　精英：力量淬煉

 

三星總監梁小蘭女士分享《如何運用心態帶領團隊》

 

一星總監楊彤女士分享《如何借力發展市場》

 

二星總監王星煜先生分享《雙核戰略下的市場開拓》

 

一星總監王丹先生分享《如何從骨干成長為領導人》

 

鉆石經理黃韻女士分享《我的安發專賣店賦能之路》

 

三星總監李志江先生分享《聚勢雙核，共贏未來》

 

三星總監趙曉蕓女士分享《秉初心以恒，借眾力前行》

 

　　在精神力量充分激蕩后，特訓營議程轉向創業實戰智慧沉淀。

　　安發國際杰出青年論壇上，梁小蘭、楊彤、王星煜、王丹、黃韻、李志江、趙曉蕓七位實戰經驗豐富的市場創業者輪番登場，圍繞團隊管理、市場開拓與個人躍遷等關鍵課題傾囊相授。他們以鮮活案例拆解實戰密碼，為青年精英們提供了寶貴的實踐參考。

 

唐文波教授分享《成功背后的領袖之道》

 

　　在創業實戰經驗傾囊相授的基礎上，安發生物副總裁唐文波教授進一步提煉領袖成長路徑，將領導力認知提升至戰略高度。

　　她融合《易經》君道臣道智慧，闡釋領袖從“潛龍”到“飛龍”的六階進階路徑，并凝練出安發領導人十項行動指南：從“講好故事”“搭建系統”到“經營專賣店”“抓時機促成交”等，將傳統文化精髓轉化為可復制的市場戰術，繪制出青年精英從執行者到戰略家的蛻變藍圖。

 

郭俊老師分享《性格改變命運》

 

　　視角轉向團隊協作的微觀基礎，安發生物市場拓展部經理郭俊老師系統解析DISC性格特質，揭示不同性格在決策、溝通與協作中的深層邏輯，并針對性提出與不同人群的差異化協作策略。這門課程，為青年精英們提供了識人用人的科學工具，助力其構建高信任、低內耗的團隊生態。

 

林素玲老師分享《目標管理才是團隊管理的核心》

 

　　與團隊協作相銜接，安發生物文化建設部總監林素玲老師直指目標管理的核心價值。她犀利剖析“指標≠目標”、“執念≠目標”的認知陷阱，提出關鍵行動的三大誤區，并通過PDCA循環框架，從目標分解到落地執行，為學員構建起一套系統化、閉環管理的目標管理體系，確保團隊行動始終聚焦核心目標并持續優化。

 

　　驚喜：嘉許有為

 

高煒總裁、唐文波教授為積極參與

《以強心態筑底，讓斗志持續在線》主題分享互動的

青年精英代表們送出驚喜禮品并合影

 

高煒總裁、唐文波教授為《以強心態筑底，讓斗志持續在線》

主題分享互動中表現突出的青年精英代表們送出驚喜禮品并合影

 

高煒總裁、唐文波教授為傾情分享的七位市場創業者

送出驚喜禮品并合影

 

　　在務實高效的交流之外，特訓營更不乏溫情涌動的時刻。高煒總裁與唐文波教授特別為積極參與《以強心態筑底，讓斗志持續在線》主題分享互動的青年精英代表們以及傾情分享的七位優秀創業者們，精心準備了驚喜禮品。

　　這份飽含肯定與期許的驚喜，不僅是對他們精彩表現的即時嘉獎，更是公司對青年一代勇于擔當、銳意進取精神的高度認可，將現場的學習熱情與團隊凝聚力推向新的高潮。

 

　　董事長結訓

 

安發國際控股集團董事局主席高益槐教授為特訓營結訓致辭

 

　　錨定雙核戰略，鍛造青年精英力量。

　　隨著特訓營漸入尾聲，安發國際控股集團董事局主席高益槐教授發表重要致辭，為特訓營收尾，并為青年精英規劃前行路徑。

　　高益槐教授著重闡述 “精英” 身負的重任，指出青年精英作為行業未來棟梁，應珍視光陰，深度學習、踐行安發文化，努力在行業內樹立典范。

　　針對公司 “第三次創業” 使命，他明確了核心發展方向。

　　高教授指出要以 “雙核戰略” 為動力源泉，深刻領會大健康產業承載的使命。“雙核戰略” 將助力安發國際在大健康領域深入布局，引領行業新風向。

　　高教授強調堅持以人為本，憑借公司搭建的優質平臺，激勵青年精英拼搏奮進，培養感恩之心，穩固公司服務根基。為助力公司戰略目標達成，高教授部署 “五狠抓” 行動綱領，涵蓋聚焦“雙核”戰略落地、人才傳承、基礎建設、科技產品創新與市場突破，全方位提升公司執行效率，為安發國際未來發展提供有力指引，推動公司在大健康產業高質量發展。

　　最后，高教授以《給安發家人的一封信》作結，激勵青年精英與公司戰略保持一致，全力推進雙核融合產業愿景，秉持謙虛實干精神，攜手構建大健康生態未來。

 

　　閉環：靶向攻堅

 

高煒總裁在各體系座談會中深入交流的瞬間

 

　　在榮譽激勵的氛圍中，特訓營以分體系座談交流會深化實戰問題解決，各體系在獨立會場深入交流，聚焦成員提出的個性化瓶頸問題，由導師與高管進行針對性的一一回應和靶向輔導，實現了資源的精準對接與問題的有效突破。

 

2025年青年精英特訓營大合影

 

　　安發國際2025青年精英特訓營作為人才戰略部署的關鍵落子，通過前沿AI工具賦能營銷實戰與系統化領導力課程精研，成功為新生代骨干鋪設了一條從高效執行者邁向行業引領者的清晰成長通路。

　　安發國際將持續深化其人才培育體系，以創新為基因，驅動大健康產業的價值重塑與可持續發展。