8月29日至30日，江蘇分公司在南通海安市成功舉辦新時優品社區站負責人培訓。為期兩天一晚的深度賦能課程，不僅為學員帶來了系統的知識與實戰技巧，更推動了社區站協同共進，全面為高質量成長注入動能。

 

 

　　培訓首日，熱烈的開班儀式拉開了序幕。

　　江蘇分公司總經理陳明在講話中指出，社區站建設已成為當前社會關注的焦點，解決健康管理服務“最后一公里”問題，是央企的社會責任與使命。新時優品社區站的健康管理服務要深深扎根社區，社區站既是服務落地的核心樞紐，也是在市場競爭中站穩腳跟的關鍵。同時，他也向大家傳達了公司三十周年政策的利好信息，鼓勵大家緊抓機遇，通過本次培訓扎實提升服務素養與專業技能，共同譜寫屬于每一位創業者的新篇章。

　　江蘇分公司講師團隊詳細解析了新時優品的核心優勢，分享了AI松寶的實戰應用攻略，并系統梳理了監測評估報告的解讀方法。通過深入講解與實踐指導，助力學員快速掌握核心技能，提升業務應用能力，為后續高效開展工作奠定堅實基礎。

　　為強化團隊協作，本次培訓特別設置了團隊凝聚力拓展環節。在一系列需協同完成的挑戰任務中，學員們快速分組、明確職責，在有限時間內共同完成目標。大家深刻體會到，社區站的高效服務，本質是團隊成員在溝通、補位、配合中形成的合力。這一活動為后續社區站的團隊合作奠定了良好基礎。

　　培訓次日，課程聚焦“引流獲客”與“轉化裂變”兩大業務核心難題。講師團隊結合實戰案例，系統講授了一對多引流的具體方法、店內主題活動的策劃邏輯，以及客戶溝通與銷售轉化的關鍵技巧。通過沉浸式場景模擬、導師針對性點評與標桿經驗分享，幫助學員快速梳理方法、掌握實戰要點，切實提升業務實操能力。

　　在現場模擬與實戰演練環節，學員們熱情高漲、全程投入。大家積極參與情景互動，并主動結合一線實踐經驗，分享成功策略、避坑技巧與實戰心得。現場交流氛圍熱烈，觀點碰撞頻繁，實現了優質經驗的高效傳遞，更讓學員們在分享與聆聽中產生深度共鳴，收獲豐厚。

 

 

　　在《目標管理》課程的實踐環節中，學員們積極參與“夢想挑戰卡片”創作，認真梳理個人目標，主動表達“力爭完成”的決心，將課堂所學轉化為后續行動的方向與動力。

　　隨著結業儀式的舉行，本次培訓圓滿落幕。儀式現場為表現優異的前三名小組頒發了榮譽獎項，并為所有參訓學員授予結業證書。這一環節既認可了學員們在培訓中的投入與成長，也為本次學習之旅畫上了圓滿句號。

　　精業篤行，砥礪深耕。新時優品社區站千城萬店正待啟航，江蘇的社區站負責人們滿載實操干貨與破局思路，擂響新征程戰鼓，攜手突破自我，共創新時代事業輝煌！