7月25日，完美公司在完美華南基地會議中心中山廳召開了2025年員工大會。董事長古潤金、CEO彭志紅、總公司高管及全體員工齊聚一堂，凝聚奮進力量。

 

 

　　古潤金董事長表示，乘著改革開放的春風，完美公司始終緊抓中國發展機遇，依托良好的市場環境，以中華優秀傳統文化為企業文化底色，扎根中國深耕大健康產業，以穩健步伐走出了屬于完美的高質量發展之路。

　　他堅信，只要夠努力，只要敢拼，定能闖出一番天地。展望未來，他號召全體完美人要緊跟時代發展脈搏，持續強化核心競爭力，秉持“團結”“奮斗”的中華傳統文化精髓，共同拼搏，共同成長，一起把完美做大、做強，以實干精神共筑完美基業長青。

 

 

　　CEO彭志紅在《共建完美生態 共享成長綻放》主題演講中，深情回望奮進半年歷程，衷心地感謝每一份耕耘的閃光。立足當下行動，公司在“人”與“文化”下功夫，做到同心、同欲、同行，以“家文化”為根基實現價值共鳴，大家共啟愿景共擔使命，做到行動一致彼此信任。

　　對于員工成長，她提出了三個重要期望：一要堅持成長思維，從“小我”精進到“大我”境界，通過持續突破實現跨越式發展；二要發揚園丁精神，以利他之心培育成長沃土，營造向善向上，相攜共進的奮進氛圍；三要踐行長期主義，善用成長方程式，持續一小步的改變達成質的飛躍。

　　“邁向下一個完美的30年，每一位員工都是不可或缺的主角。”CEO彭志紅號召全體完美人攜手同行，在共同成長中創造完美生活，在團結奮進中描繪完美未來。

 

 

　　副總裁、業務市場中心總經理吳仁鋼以《乘勢而上 共創新篇》為主題，總結了階段性發展成果。上半年取得的成績，得益于四大必勝戰役的縱深推進，更離不開價值主張的戰略引領。公司依托價值主張六大核心要素貫穿始終，著重布局產品精進、品牌強化、社群深耕、服務升級等方面，為階段性成果的達成筑牢根基。展望下一階段，公司將始終以創業伙伴為中心，期待大家把握機遇，乘勢而上，再創佳績。

 

 

　　組織與人才發展中心總經理周翔表示，組織高效賦能，人才才能全力生長；人才持續進化，組織才有未來可期。組織與人才，共生共榮，是相互成就的 “成長共同體”。完美公司將會繼續啟動組織革新，激發活力，提升組織的戰斗力，同時通過人才培養體系，為員工提供學習和成長的機會，讓組織與人才雙向奔赴、生生不息。

 

 

　　積極擁抱AI時代，推進數字化高效協作。在完美公司飛書應用項目啟動儀式上，CEO彭志紅和飛書大消費華南總經理安揚共同按下啟動鍵，標志著企業協同辦公進入智能化新階段。戰略管理部總監李清松現場講解AI賦能工具的應用場景，通過智能化手段進一步提升公司內部的協作效率，為團隊溝通創造更便捷的數字化工作環境。

 

 

　　會上舉行了2024年員工評優頒獎儀式，對過去一年中表現優秀的團隊和個人進行表彰。

 

 

　　文化故事講述人結合自身工作經歷，分享了各自在公司的成長故事，并表示將會繼續以擔當筑牢企業發展根基，用專業驅動價值創造，與公司攜手共創新篇。

 

 

　　會議圓滿落幕之際，全場齊聲高唱《分享》，激昂的旋律奏響了完美人奮進新征程的號角。面向未來，完美人將以開放的胸襟擁抱變化，以創新的精神迎接挑戰，在推動公司高質量發展的道路上砥礪前行，同心共筑"完美生活"的壯麗藍圖。