1月18日，一年一度的“中國杰出雇主”認(rèn)證榜單揭曉，無限極榮獲“中國杰出雇主2024”，實(shí)現(xiàn)了該項(xiàng)認(rèn)證的四屆蟬聯(lián)！同期獲獎(jiǎng)的還有上汽大眾、麥當(dāng)勞等知名企業(yè)。

 

 

　　關(guān)于杰出雇主

　　“中國杰出雇主”由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）發(fā)起。該機(jī)構(gòu)自1991年成立以來，一直專注于認(rèn)證包括中國在內(nèi)的全球各地的杰出雇主。

　　杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)通過全球統(tǒng)一的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)以及獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)的審計(jì)，從六大領(lǐng)域、20個(gè)話題、近300項(xiàng)細(xì)分實(shí)踐全方位評(píng)估企業(yè)的人力資源實(shí)踐，最終評(píng)審出該區(qū)域范圍內(nèi)能夠?yàn)閱T工提供最佳人力資源環(huán)境的雇主。“中國杰出雇主”認(rèn)證是對(duì)企業(yè)在過去一年人力資源戰(zhàn)略與實(shí)踐的認(rèn)可，從權(quán)威的角度證明企業(yè)為員工打造了更好職場(chǎng)環(huán)境。

　　一起來看看，在過去的一年里，無限極做了哪些被權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)點(diǎn)贊的事情？

 

　　夯實(shí)企業(yè)文化

　　躍向更遠(yuǎn)目標(biāo)

 

 

　　用確定的文化來應(yīng)對(duì)不確定未來，培養(yǎng)成長(zhǎng)型思維，持續(xù)打造敏捷組織。打造不像DS的DS，不變的是堅(jiān)持無限極獨(dú)特的企業(yè)文化，用堅(jiān)定的信念、決策和行動(dòng)支持戰(zhàn)略目標(biāo)落地。

 

　　踐行四合理

　　躍向好狀態(tài)

 

 

　　致力于打造“爽”職場(chǎng)，提倡踐行飲食有節(jié)、起居有常、運(yùn)動(dòng)有度、情志有衡的生活方式，從身體健康、心理健康、社交健康和財(cái)務(wù)健康四個(gè)方面為員工保駕護(hù)航。

　　近幾年，市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)格局都面臨著新的挑戰(zhàn)，在這樣的環(huán)境下，無限極能夠連續(xù)四年榮獲“中國杰出雇主”，體現(xiàn)了權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)公司在重視人才培養(yǎng)和員工職業(yè)發(fā)展等方面的鼓勵(lì)與認(rèn)可。新的一年，無限極將繼續(xù)激發(fā)員工的自豪感和認(rèn)同感，攜手廣大創(chuàng)業(yè)合伙人一起共創(chuàng)更健康、更快樂的新未來！