“相信相信的力量、融入團隊、打造團隊、聽話照做、年收入百萬以上”記者參加北方大陸正昇康的招商會時，諸多口號時常在耳邊響起，不免讓人一度沉溺于“發財夢”中。以拉人頭、交納入門費、團隊計酬、層層返利、形成上下級關系等方式發展會員，經營模式被指涉嫌傳銷。

　　記者通過企查查獲悉，正昇康（吉林）電子商務有限公司（以下簡稱正昇康），登記地址為吉林省汪清縣汪清鎮北岸公館7號2棟104，注冊資金1000萬元，成立日期為2022年8月24日，法定代表人郎晶恒，其持股比例70%，北京北方大陸生物工程有限公司持股比例為30%。

 

　　宣揚迅速發財致富 涉嫌變造文件

　　近日，記者在北方大陸正昇康六和團隊的一名13級會員地引薦下，參加其招商培訓會。

　　會議開始后，在全場熱烈的掌聲下，北方大陸正昇康六和團隊的負責人陳紅董事上臺講話，陳紅介紹，“正昇康去年與北方大陸達成戰略合作，其后首先打開浙江市場。第一梯隊的會員承諾在公司第一個五年計劃中，每人賺到一個億。此外，還有多人表示也要實現個人財富，年收入達到300萬、500萬、800萬不等”。

 

 

　　陳紅表示，“最智慧的人就是把這份很好的事業分享給自己身邊所有的親人和朋友，一個人的成功不叫成功，一個人要帶動一群人拿到一個好結果，才叫成功。北方大陸正昇康已經走過了一年，已經創造了這個行業的奇跡，在這一年里我們創造了40個億的業績，北方大陸正昇康已經打下了堅實的基礎，從零到一，從一到無限，目前會員量在不斷倍增。正昇康的所有家人們，我們一起實現共贏，這個平臺是大家的，當有人來拆我們這個平臺的時候，我們所有人都要發自內心的來維護。此外，8月份還將在山東召開1000人的會議，今年的正昇康已經進入快車道，是快速發展的一年，今年的正昇康是向全國乃至全球正式展示的一年，把我們的這份愛傳遞給每一個家庭，希望家人們通過這個平臺改變個人的命運、家庭的命運”。

　　隨后，北方大陸正昇康一名自稱華山的講師向參會人員展示了一份國家市場監管總局發展研究中心的“文件”，該“文件”內容顯示：“降價降息等方式激勵綠色消費；鼓勵行業協會、平臺企業、制造企業、流通企業等共同發起綠色消費行動計劃，推出更豐富的綠色低碳產品和綠色消費場景“商城積分返利模式試點單位”合規發展和監管政策研究的調研案例征集和分析承擔單位，提出本行業和企業在發展過程中所遇困境、解決政策、合理建議等”。

 

 

　　記者按照上述“文件”內容查閱了大量的資料發現，上述“文件”內容中“降價降息等方式激勵綠色消費……推出更豐富的綠色低碳產品和綠色消費場景”，該內容與2022年印發的《促進綠色消費實施方案》中第二十四條的部分內容雷同。而上述“文件”中的后半部分，即,“商城積分返利模式試點單位……合理建議等”，記者在反復查閱大量資料后，并未發現該段文字的出處。

　　記者就該“文件”多次向正昇康公司求證，未獲回復。

　　值得一提的是，上述“文件”中的“商城積分返利模式試點單位”被單獨標出，并被華山講師深度解讀，華山稱，“北方大陸正昇康目前屬于試點單位，而且這個試點單位已經上升到了國家層面，在試點的時候就屬于暴利的時候，不要等到試點結束了再加入進來，那就有競爭和條條框框的限制了，試點代表的就是暴富的機會”。

 

　　經營模式涉嫌傳銷

　　會后，一名北方大陸正昇康的13級會員向記者詳細講解獎金制度。

　　記者注意到，北方大陸正昇康會員報單每單金額為3000元，級別共分13級和1-4星董事。

　　1級為2-3單，獎金比例1%，每單獎金30元

　　2級為4-7單，獎金比例3.5%，每單獎金105元

　　3級為8-15單，獎金比例6%，每單獎金180元

　　4級為16-30單，獎金比例8.5%，每單獎金255元

　　5級為31-60單，獎金比例11%，每單獎金330元

　　6級為61-120單，獎金比例13.5%，每單獎金405元

　　7級為121-240單，獎金比例16%，每單獎金480元

　　8級為241-450單，獎金比例18.5%，每單獎金555元

　　9級為451-850單，獎金比例21%，每單獎金630元

　　10級為851-1600單，獎金比例23.5%，每單獎金705元

　　11級為1601-3000單，獎金比例26%，每單獎金780元

　　12級為3001-6000單，獎金比例28.5%，每單獎金855元

　　13級（經理級別）6001單，獎金比例30%，每單獎金900元。

　　報單后公司給予與報單金額相等的商城積分，該積分可在商城里任意購買產品。以100單為例，一次性報100單，即30萬元，此時賬戶里會顯示有30萬積分，可在商城里隨意購物。

　　報單后，在第27天將產生優惠獎和推廣獎，優惠獎為報單金額的3%，即9000元。

　　推廣獎獎金為40500元。即100單級別屬于6級，獎金比例為13.5%，每單獎勵405元，100單共獎勵40500元。該會員告訴記者，從報單之日起至第二十七天，上述兩項獎金合計一次性到賬49500元。

　　該會員繼續講解稱，此時獎勵才剛剛開始，報單后第47天開始定期不定額發放獎金，每月7日、17日、27日發放獎金，每次發放獎金時，公司將拿出上一個10天全球業績的20%發給所有會員，一般每單獎勵是75元左右，此獎金的計算方式是，會員的報單數乘以75元。如，A會員報了100單，拿該項獎金7500元，每月發放3次，即22500元。該獎項也被稱為靜態獎，換言之，即使你報單后不發展人，但是其他團隊不斷有新會員加入，你依然可以拿到該項獎金，當該獎金累計到45萬時，即，報單金額的1.5倍，該獎金終止。此外，該45萬不包括其他獎金，而達到1.5倍的收入僅需要11個月的時間。

　　該獎金制度最大的優勢是，報單后即使你不發展人，你的級別也會不斷往上升，其原因在于你底下會員的報單數會疊加到你身上。舉例，A發展了B，B又發展了C，在這個上下級關系中，不論是B還是C的保單數，都會累計到其上級的身上，列如，A報了31單，級別是5級，獎金為330元每單；B報了100單，級別為6級，獎金為405元每單，那么此時A的報單數疊加為131單，亦隨即從5級升為7級，而7級對應的獎金每單則是480元。該項獎金的計算方式為，7級獎金480元減去6級獎金405元，二者的差是75元，再用75元乘以B的保單數100單，積為7500元，該7500元獎勵給A。

　　再如，C報了20單，級別為4級，每單獎金為255元，此時，B拿405和255差再乘以C的保單數20，即3000元，而A則是480元減去405元再乘以C的保單數20，即1500元，該獎金為極差獎，也被業內稱之為層層返利。

　　多條線發展。無論誰報單后，其底下先開一條線，當自己成為8級并在這條線上發展兩個人后，可開通第二條線，每個會員底下最多可開6條線。該講師直言，此獎金制度為金字塔形狀，一次性報121單可將利益最大化，即36.3萬元，年收入可達100余萬元。

　　記者注意到，北方大陸正昇康涉嫌存在拉人頭、交納入門費、團隊計酬、層層返利、金字塔形狀等符合傳銷特征的獎金制度模式。

 

　　登記地址核實無果

　　正昇康公司的工商登記地址為吉林省汪清縣北岸公館7號2棟104，記者經實地走訪發現，北岸公館7號系住宅小區，而2棟屬于沿街商鋪，記者注意到其104號大門緊閉，其無任何logo。

　　北岸公館7號的物業公司工作人員查詢后告訴記者，104號實際登記的公司為東財生態產業開發有限公司，該公司在2018年入住在此，目前仍在續租狀態。記者通過企查查發現，該公司2019年6月26日注銷，與正昇康公司無股權關聯。

　　關于北方大陸正昇康經營模式涉嫌傳銷的相關情況，記者向吉林省汪清縣市場監督管理局辦公室進行反饋，截至發稿，未獲回復意見。

　　業內人士指出，組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益）；或者，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格；再或者，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，上述均屬于傳銷行為。

　　該業內人士還指出，傳銷組織者、策劃者對參加人員實施精神控制。傳銷通過對參加人員培訓“洗腦”，宣揚所謂的迅速發財致富等傳銷理論，使人沉溺于“發財夢”中不能自拔。傳銷活動不僅嚴重擾亂正常的市場經濟秩序，也直接危害人民群眾的生命財產安全，在此也提醒廣大人民群眾，投資時要仔細甄別，防止誤入傳銷活動。