新的一年你有什么計(jì)劃嗎？你覺得你能堅(jiān)持幾天呢？根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，23%的人根本堅(jiān)持不了一個(gè)星期，這樣的新年計(jì)劃就跟生日許愿一樣，永遠(yuǎn)只是口里說(shuō)說(shuō)而已。

 

　　有計(jì)劃后要怎樣開始行動(dòng)？

 

 

　　但即使把計(jì)劃清楚列出來(lái)，為什么大多數(shù)人還是無(wú)法達(dá)成目標(biāo)呢？很有可能這些目標(biāo)從一開始就定得太大了。譬如你戶口只剩幾千元，目標(biāo)要在短時(shí)間成為百萬(wàn)富翁并不現(xiàn)實(shí)，但如果你的第一個(gè)目標(biāo)是找一份副業(yè)來(lái)增加收入呢？又或者是要多認(rèn)識(shí)幾個(gè)客戶？千里之行始于足下，每一小步都是必不可少的，長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃需要量化分解，新年計(jì)劃最好按照年、月、周、日來(lái)進(jìn)行分解，每天的計(jì)劃盡可能輕輕松松就完成，才能收獲成就感，持續(xù)向最終目標(biāo)前行。

 

　　是什么在阻攔我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？

 

 

　　人都是有惰性的，克服惰性靠的是自律，一個(gè)沒有自律的人連最基本的事情都完成不了，又怎么去完成計(jì)劃呢？很多伙伴覺得自律的人總是有過(guò)人的毅力，例如有人可以每天5點(diǎn)起來(lái)然后鍛煉1個(gè)小時(shí)，但你不知道這已經(jīng)成為他生活的一部分，當(dāng)這種習(xí)慣養(yǎng)成后，就成了自然反應(yīng)，不會(huì)感到不適，也不會(huì)感到勉強(qiáng)。例如習(xí)慣每天跟朋友跟客戶問問好，習(xí)慣每天早上計(jì)劃好一天的工作，有了好的習(xí)慣，那么離成功就只剩下方法與時(shí)間的距離了。

 

　　獲得成功有捷徑嗎？

 

 

　　成功從來(lái)沒有捷徑，但好的學(xué)習(xí)榜樣能讓你少走彎路。試試從“我想做什么事”變?yōu)?ldquo;我想成為像誰(shuí)那樣的人”，尋找3個(gè)對(duì)標(biāo)人物，可以是身邊的優(yōu)秀伙伴，也可以是行業(yè)上的精英。通過(guò)對(duì)目標(biāo)人物的能力構(gòu)成、思維和行為模式進(jìn)行拆解，對(duì)標(biāo)到自己身上，看清自己的不足之處，然后去學(xué)習(xí)、去模仿，最后活出自己想要成為的模樣。

 

　　把握機(jī)遇發(fā)展事業(yè)

 

 

　　在2022年，無(wú)限極推出四大舉措及七項(xiàng)助力，合起來(lái)就是“非常4+7”。四大舉措包括升級(jí)身份體系、全新品牌隆重上市、數(shù)字化工具高效賦能、無(wú)限極創(chuàng)業(yè)30周年系列活動(dòng)，而七項(xiàng)助力包括新人禮包、常客計(jì)劃、星樂營(yíng)半年制考核、基層成長(zhǎng)獎(jiǎng)、經(jīng)理年度特別獎(jiǎng)、2023希望激揚(yáng)風(fēng)華之旅、線下業(yè)務(wù)平臺(tái)活動(dòng)激勵(lì)，從而全方位、全周期地賦能事業(yè)伙伴。不論你是處于哪個(gè)階段的伙伴，都可以從中找到助力，為事業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力！