日前，美國(guó)勞工部撤回了“獨(dú)立承包商規(guī)則”，該規(guī)則使得企業(yè)更容易將工人歸類為獨(dú)立承包商。

　　美國(guó)勞工部長(zhǎng)沃爾什（Marty Walsh）表示：“通過撤銷獨(dú)立承包商規(guī)則，我們將有助于維護(hù)工人的基本權(quán)利，并阻止該規(guī)則生效后對(duì)工人保護(hù)的侵蝕。”“合法的企業(yè)主在我們的經(jīng)濟(jì)中扮演著重要的角色，但當(dāng)雇主將工人誤判為獨(dú)立承包商時(shí)，他們往往會(huì)失去重要的工資等相關(guān)保護(hù)。我們?nèi)匀恢铝τ诖_保員工在真正是員工的時(shí)候得到清晰和正確的識(shí)別，以便他們得到《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》提供的保護(hù)。”

　　取消這一規(guī)定的目的是防止公司過度使用獨(dú)立工人分類，因?yàn)檫@些公司將因拒絕向其工人提供就業(yè)福利而受益。

　　工人保護(hù)的確重要，但有人擔(dān)心，這一規(guī)定的取消可能會(huì)使微型企業(yè)家，如直銷行業(yè)的那些人，在未來難以繼續(xù)在靈活的環(huán)境中工作。