“我花了兩千多成為了總監代理之后發現，想再提升三個等級還得不停地投錢、拉人頭才能拿到更多的推薦獎金。”近日，有讀者爆料稱，自己加入百植健康后發現其模式涉嫌傳銷。

　　據悉，這家名為百植健康科技（中國）有限公司成立于2020年4月，是日本企業百植健康株式會社的全資子公司。

　　目前，百植健康的產品均在其線上店鋪“百植云店”銷售。讀者爆料稱，百植云店共有六個級別，分別為：會員、高級會員、總監代理、首席代理、紅色店鋪、橙色店鋪，權益隨著級別逐漸增多。

　　新浪潮記者就百植健康經營模式咨詢相關人員，對方表示，“這個模式屬于團隊計酬式傳銷。”

 

　　進軍新零售，“逆勢崛起”

　　據其官網介紹，2020年，百植健康株式會社正式進軍中國市場，組建大中華區運營中心百植健康科技（中國）有限公司，運營中心在深圳。作為日本全美科學研究院（TBS）集團的成員企業，百植健康株式會社擁有全球健康科技研究中心，致力于研發和生產優質化妝品及健康食品。

　　據天眼查，百植健康科技（中國）有限公司成立于2020年4月26日，企業法人為王健，注冊資本為80000萬日元(約合4800萬人民幣），由百植健康株式會社全資控股。

 

 

　　“百億家庭，根植健康”，這是百植健康的企業愿景。乍一看像是一家健康企業，卻在成立之初便確定了新零售的定位。

　　2020年6月20日，百植2020首屆聯合創辦人會議暨百植(中國)政策咨詢委員會聯席會議在深圳召開。據百植消息，“原定72小時的聯合創辦人卡位，在開售2個半小時內，全部售罄！百植健康的新零售市場就正式火爆啟動了！”

 

 

　　五個月后，2020年11月28日，百植在武漢舉行“聚勢共贏 創享未來”2020年百植(中國)湖北地區事業說明會。

 

 

　　據百植健康發布的消息，百植大學院長致遠以“百億家庭 根植健康”為主題分享百植勢不可擋的競爭優勢，“在疫情持續沖擊、競爭越發激烈、眾多企業紛紛緊縮的當下，百植卻堅定不移的來到中國，扎根深耕中國市場，逆勢崛起！憑的是敏銳洞察，是有效收入，也是快樂分享！”

　　此外，百植(中國)總經理王健詳細分析了百植事業的巨大優勢，就百植大健康的主要運營思路、定位、優勢進行了詳細講解。王健表示，百植對大健康產業的專注，是出于服務社會、服務市場、服務消費者為目的，是利他共贏的思想，打造一個真正可以實現“有效收入”的平臺。

 

 

　　有消息稱，今年3月11日，作為戰略合作單位，百植受邀參加第56屆中國（廣州）國際美博會。王健分享演講《【潮品案例】如何利用新型工具建立新銳品牌私域池》，并在會后接受了優酷視頻的獨家專訪。在演講和專訪中，王健也提到：百植將通過線上線下融合發展，從而吸引全國合作伙伴，共同撬動新零售行業下一個五年。

 

 

　　據了解，4月24日，百植健康將舉辦一周年慶典。屆時，還將推出新品。

 

 

　　6款產品在售

　　據其工商信息，百植健康的經營范圍為醫學研究和試驗發展；銷售食品；銷售保健食品；銷售日用品、化妝品；健康管理（須經審批診療活動除外）；技術咨詢、技術開發、技術服務、技術轉讓；貨物進出口。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。

　　在百植健康的官網上可以看到其旗下產品，目前共計兩個類別：洗護系列和健康食品。其中，洗護系列中共有4款產品，分別為蛋白參姜洗前潤養發膜、蛋白參姜潤養精華液、蛋白參姜潤養洗發乳、蛋白參姜潤養護發乳。在其官網上，稱蛋白參姜系列耗時8年潛心研發，雙重專利加持，“從梅花鹿胎盤提取到細胞生長因子、胎盤多肽、氨基酸、膠原蛋白等小分子生命因子，易滲透，從而達到滋養毛囊的效果。”

 

 

　　經銷商在宣傳中也多次提到了洗護系列的功效：“有人問，百植蛋白參姜潤養系列的特點是什么，與其它防脫產品有何不同？市場絕大部分使用植物性防脫成分，主要作用機理為抑制5α還原酶活性，減少毛囊殺手二氫睪酮DHT的轉化，間接的作用于毛囊。而百植選用動物性來源的防脫成分，可直接參與毛囊生長周期的調節，修復毛囊損傷及發絲內部結構，且與人體細胞相似度更高、吸收性更好，為防脫發領域拓展了新的方向。”

 

 

　　此外，在宣傳中，百植0號蛋白參姜洗前潤發膜號稱“脫發的救星”。不管從百植0號到百植3號，都在宣傳產品能夠延緩衰老、延長毛囊生長期，抑制毛囊細胞凋亡、能夠達到防脫護發的作用。記者查詢 發現，百植健康旗下蛋白參姜潤養系列均為普通妝字號，并非特殊用途化妝品類。

 

 

　　健康食品一欄中只有兩種產品，養益來-緣暢BZ11復合益生菌和養益來-原秘鹿心酸棗仁片。據相關媒體報道，這兩者皆為普通的食品，并未取得保健食品生產批號。

　　官網顯示，百植健康的合作伙伴為日本頭部美容協會和奈安制藥（中國）有限公司。據天眼查，奈安制藥（中國）有限公司成立于2020年5月22日，由奈安生物科技集團有限公司全資控股。

 

　　6個級別，模式涉嫌傳銷？

　　“到了總監代理這個級別就可以拿推薦獎金了，想要成為下一級，就得繼續投錢、拉人頭，我現在懷疑這是在搞傳銷。”

　　有讀者向新浪潮雜志爆料稱，自己在親友的介紹下加入百植云店，“先注冊成為會員，之后就能享受會員價，從高級會員開始享有分享獎勵。高級會員可擁有個人線上店鋪，店鋪有進貨、提貨、庫存管理、銷售訂單管理這幾個店鋪運營功能。”

　　據悉，百植云店共有六個級別，分別為：會員、高級會員、總監代理、首席代理、紅色店鋪、橙色店鋪，權益隨著級別逐漸增多。百植健康的產品均在其線上店鋪“百植云店”銷售。

　　據讀者提供的經銷商政策和獎金推廣制度顯示，達成（一次購貨）299元、2000元、8000元、36000元可分別升級為高級會員、總監代理、首席代理、紅色店鋪。當擁有6家紅店之后，即可升級為橙色店鋪。

 

 

　　只有總監以上級別才有推薦獎金。其中，總監及首席推薦獎金為10%，紅店推薦獎金為30-50%，其中30%為第一級紅店提成，第二級第三級均為10%，總共50%。且只有第一次平級推薦才有推薦獎金，獎金百分比計算基數為邀請下線等級對應最低拿貨金額。

 

 

　　平級推薦后自身需7天內完成升級，否則無上下線關系，直接成為紅色店下線。例如紅色店下線首席1推薦一位新首席2加入團隊，首席1獲得8000*10%=800元，首席1需在7天內升級為紅店，否則7天后首席2直接成為紅店下線，首席1與首席2再無上下線關系。當紅色店下線有6家紅色店，自動升級為橙色店，可解鎖按每月團隊銷售額金額對應提成。當橙色店下線有橙色店，每月團隊提成獎金再在團隊橙色店分攤。

　　新浪潮記者采訪業內相關人士，對方表示，從現有公布出來的模式看，“屬于拉人頭、團隊計酬式傳銷，更多側重團隊計酬，銷售產品。”

　　記者就經營模式撥打百植健康在天眼查登記的官方號碼，對方接聽后表示，“我們不對接這部分業務，你打錯電話了”。關于后續發展，新浪潮將繼續關注！