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打著“招聘”旗號(hào)搞傳銷?人社部、市場(chǎng)監(jiān)管總局將重點(diǎn)清查互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)

發(fā)布: 2019-03-27 08:54:59    作者: 柳青   來源: 封面新聞  

  東北大學(xué)畢業(yè)生李文星兩年前被傳銷公司打著IT公司名義“招聘”,最終在天津不幸身亡的消息讓公眾注意到互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)上的“陷阱”。此后,媒體多次曝光相關(guān)招聘平臺(tái)打著“招聘”旗號(hào)搞傳銷。
  封面新聞?dòng)浾?月26日從人力資源和社會(huì)保障部了解到,自2019年3月28日至4月26日,人社部、國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局將在全國范圍內(nèi)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)(“專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)”),互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)和家政服務(wù)中介被列為重點(diǎn)清查對(duì)象。
  根據(jù)兩部門發(fā)布的《關(guān)于開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)的通知》(《通知》),近一段時(shí)期以來,部分地區(qū)出現(xiàn)人力資源服務(wù)違法違規(guī)案件,少數(shù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息,參與簽訂不實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并謀取利益,個(gè)別地區(qū)甚至還出現(xiàn)了以職業(yè)介紹為名組織傳銷和強(qiáng)迫勞動(dòng)等違法犯罪案件。
  記者注意到,此次執(zhí)法行動(dòng)對(duì)象為:依法成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);未經(jīng)許可或登記但實(shí)際從事職業(yè)中介和勞務(wù)派遣等經(jīng)營性人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的組織或個(gè)人;各類招工用人單位。其中對(duì)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)和家政服務(wù)中介要進(jìn)行重點(diǎn)清查,檢查其從業(yè)資質(zhì)、內(nèi)部制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)臺(tái)賬建立情況和按期提交年度經(jīng)營報(bào)告情況。
  執(zhí)法行動(dòng)將集中治理參與簽訂不實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、不履行審查信息義務(wù)、發(fā)布歧視性招聘信息、哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格、扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件、非法向勞動(dòng)者收取財(cái)物、介紹不滿16周歲未成年人就業(yè)、未經(jīng)授權(quán)管理流動(dòng)人員人事檔案以及收取流動(dòng)人員人事檔案管理費(fèi)用和拒收流動(dòng)人員人事檔案等問題。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過組織勞動(dòng)者非正常頻繁更換用人單位,以牟取不正當(dāng)利益的行為,記入其誠信檔案,依法向社會(huì)公布。對(duì)以暴力、脅迫、欺詐等方式從事人力資源服務(wù)涉嫌犯罪的,由人力資源社會(huì)保障部門依法移送公安機(jī)關(guān)立案查處。
  對(duì)提供或發(fā)布虛假招工信息、誘騙勞動(dòng)者從事傳銷活動(dòng)、強(qiáng)迫勞動(dòng)、違反規(guī)定將“乙肝五項(xiàng)”作為體檢項(xiàng)目,以及其他以招工為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)的,由人力資源社會(huì)保障部門依法查處;涉嫌構(gòu)成犯罪的,移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
  《通知》要求,各地區(qū)通過公開、公正的方式從名錄庫中隨機(jī)抽取檢查對(duì)象,根據(jù)本地客觀實(shí)際隨機(jī)匹配執(zhí)法檢查人員,實(shí)施部門聯(lián)合“雙隨機(jī)”抽查執(zhí)法行動(dòng)。對(duì)有違法記錄的單位要實(shí)施重點(diǎn)抽查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為,要依法進(jìn)行處理,并將有關(guān)結(jié)果統(tǒng)一歸集于市場(chǎng)主體名下,通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)依法依規(guī)予以公示并實(shí)施聯(lián)合懲戒,形成對(duì)人力資源服務(wù)違法失信行為的長效制約。
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