11月25日，江陰市企事業(yè)報刊聯誼會2017年度年會在隆力奇舉行，江陰企事業(yè)報刊協(xié)會代表、各企業(yè)負責報刊和宣傳工作的領導等蒞臨隆力奇就企業(yè)文化工作展開探索與交流。董事長辦公室總監(jiān)王世桂陪同進行了參觀交流。

 

董事長辦公室總監(jiān)王世桂致辭

 

　　交流會上，董事長辦公室總監(jiān)王世桂向來訪嘉賓分享了隆力奇的人才建設機制，以及在企業(yè)文化建設方面的探索。隆力奇一直視員工為第二個上帝，把員工的合理需求當成企業(yè)的工作目標，自2005年開始，在全球市場網羅高端研發(fā)人才，并不斷轉換機制、吸納并借鑒國內外先進的企業(yè)管理經驗，結合隆力奇實際，推出了一系列管理新舉措形成了規(guī)范的隆力奇管理模式，大大提高了企業(yè)的自身素質，為未來的發(fā)展奠定了良好的基礎。

 

交流會現場

 

　　協(xié)會代表紛紛肯定了隆力奇的發(fā)展成就，對隆力奇在企業(yè)文化建設、人才建設方面所取得的成果予以高度贊賞，并期待未來在企業(yè)文化工作與隆力奇展開更廣泛和深度的合作。