直銷的本質就是建立財富管道，財富管道依靠建立消費團隊來實現，這是直銷行業不變的真理．這個觀念或許大家都知道，但在實際運作過程中，很少有人能夠做到．這就是直銷為什么是一個倍增的事業，但真正能做到市場倍增的團隊不多，問題何在？這將是本文與大家共同探討的話題．

　　我們來看一下什么是團隊？團隊形成的四要素：目標與信念，指揮者，游戲規則，成員．這四個要素缺一不可。目標與信念是團隊的靈魂與精神支柱，指引這個團隊的發展方向；指揮者是由團隊成員認同某人擔任這個角色，決定這個團隊的親和力，凝聚力，戰斗力；游戲規則就是倫理規范，避免團隊因為內耗而瓦解；成員是由認同這個團隊的人組成。

　　一、目標就是對人生的想法和追求的方向，是人生的信念。目標是人生的清醒劑,學習是人生的加速器。所見所聞改變一生,不知不覺了斷一生。   

 　　成功的最佳目標，不是最有價值的那個，而是最有可能實現的那個。明確了你想要的，你就找到了自己的目標 . 

　　1.為什么要定目標 目標就像射箭的靶心，如果你沒有靶心，哪怕你的射擊能力再強，都沒有方向感。 人生也是一樣，你的知識再多，沒有目標，那將就沒有方向感，人生就茫然；或者你在別人眼里很成功，你卻沒有那種成就感（因為你得到的可能和你內心想得到的，及你的潛在目標不一樣 

　　2、為什么要對自己定位？

　　⑴.不定位就沒有方向感、目標感 

　　⑵.可能某些地方在別人眼里你是成功的，但是你自己也覺得不是你所追求的  

　　⑶.人只要有一種信念，有所追求，什么艱苦都能忍受，什么環境也都能適應。   ——丁玲    

　　⑷.勝利的道路是迂回曲折的。象山間小徑一樣，這條路有時先折回來，然后伸向前去；象山間小徑一樣，走這條路的人需要耐心和毅力。累了就歇在路邊的人是不會得到勝利的。——尼克松

　　信念與目標是團隊持續發展，前進的動力源泉．團隊成員之間必須要做到真誠，正直，互助，共贏．大家都知道沒有完美的個人，只有完美的團隊．真實的姓名，真實的頭像，真實的聯系方式，真實的家庭住址，哪怕表面虛擬的互聯網卻展示著真實的自我．誠實守信是為人之本，是中華民族的傳統美德．誠實是指忠誠老實，言行不一，表里如一；守信是指說話，辦事講信用，答應了別人的事，能認真履行諾言，說到做到，守信是誠實的一種表現．誠信是智慧，是成功者的感悟，是人口過硬的表現，人格魅力的體現．有誠信的人才能建立良好的人際關系，有誠信的人才能獲得他人的尊重與信任，有誠信的人才能獲得事業的成功，有誠信才有利于構建社會主義和諧社會．

　　二、正直就是要不畏強勢，敢做敢為，要能夠堅持正道，要勇于承認錯誤。正直意味著有勇氣堅持自己的信念。這一點包括有能力去堅持你認為是正確的東西，在需要的時候義無反顧，并能公開反對你堅信是錯誤的東西。

　　三、互助就是指團隊成員彼此幫助共同合作。

　　四、合作才能發展，合作才能共贏，合作才能提高。

 

　　一個團隊必備的五個基本要素：溝通、信任、慎重、換位、快樂。

　　一、溝通​

　　獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭，到了最后，兩敗俱傷。獅子快要斷氣的時候對老虎說：“如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現在這樣。”老虎吃驚地說：“我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我！”​

　　觀點：相互溝通是維系同事、老板之間的一個關鍵要素。有什么話不要憋在肚子里，多同同事、員工交流，也讓同事、員工多了解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

​　　二、信任

 　　兩只鳥在一起生活，雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存，由于天氣干燥，果仁脫水變小，一巢果仁看上去只剩下原來的一半。​雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就把它啄死了，過了幾天，下了幾場雨后，空氣濕潤了，果仁又漲成滿滿的一巢。這時雄鳥十分后悔地說：“是我錯怪了雌鳥！”​

觀點：老板、同事之間要相互信任，很多幸福團結的團隊就毀于懷疑和猜忌。所以，對同事、員工要保持信任，不要讓猜疑毀了團隊。​

　　​三、慎重​

　　兩只烏鴉在樹上對罵起來，它們越罵越兇，越吵越激動，最后一只烏鴉隨手撿起一樣東西向另一只烏鴉打去。​那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來，這時丟東西的烏鴉才發現，自己打出去的東西原來是自己一只尚未孵化好的蛋。​

　　觀點：遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，不可沖動，沖動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最后受損失的還是整個團隊。​

　　四、換位​

　　小羊請小狗吃飯，它準備了一桌鮮嫩的青草，結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。​過了幾天，小狗請小羊吃飯，小狗想：我不能像小羊那樣小氣，我一定要用最豐盛的宴席來招待它。于是小狗準備了一桌上好的排骨，結果小羊一口也吃不下去。​

　　觀點：有時候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給同事，遇到問題的時候多進行一下換位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會更好地理解同事、員工。​

　　五、快樂​

　　小豬開始學做蛋糕，但它做出的蛋糕總是不好吃。它問公雞師傅，公雞想想，問它做蛋糕的原料是什么。小豬說，為了怕浪費，它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋，​公雞對小豬說：“記住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”​

 　　觀點：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同樣地，只有用快樂的心情才能構建起幸福的團隊。所以，進門之前，請把在外面的煩惱通通拋掉，帶一張笑臉進來。如果所有的團隊都能這樣做，那麼這個團隊一定是最幸福的。