中國新一代的工商業領袖崛起，新生代的中國領袖出生、成長于中國龐大的中小企業群，他們以前不光從事慈善工作，確保可持續發展，同時他們現在還非常重視社會，為社會做貢獻，確保可持續發展，履行自己的企業公民責任，幫助中國企業長期實現可持續發展。

　　12月1日，由全國工商聯指導、由北京、上海、重慶等40家城市工商聯和商會共同開展、中華工商時報聯合主辦的《尋找未來中國工商領袖》大型推薦活動中，湖南潤和茶業發展股份有限公司董事長陳社行，經過評審團三個多月的尋找、推薦、初選、最終專家評定之后，獲得了“未來中國工商領袖”稱號殊榮。在選拔出的34位民營企業家中，陳社行董事長是中國茶產業中，唯一獲得此項殊榮的湖南企業代表。

　　根據《尋找未來中國工商領袖》推薦活動方案，入圍《未來中國工商領袖》34余位企業家經過專家評委的終審確定。而16位專家評審是由著名經濟學家、著名企業家、中央財經媒體領導和金融、投資專業機構專家組成。他們嚴格按照推薦標準，以民主投票的方式最終確定獲得《未來中國工商領袖》榮譽的企業家。

　　在評選委員會11月30日組織的“未來中國工商領袖高峰論壇”開幕式上，全國工商聯副主席林毅夫、陳經緯、周海江、全國工商聯常委陳志列等先后發言，闡述了國家的相關財經政策及對十八大三中全會的解讀。

　　全國政協經濟委員會副主任、中華全國工商業聯合會副主席林毅夫在本次高峰論壇上講到，研究一個國家的長期經濟增長，最重要看的是三個方面：第一是這個國家要素增加的速度的可能性是多少。要素當中，土地是不會增加的，勞動力增加受人口制約，重要的是資本的積累速度可能會怎樣;第二是產業結構增加的可能性是怎樣的。同樣的要素用來生產從附加值比較低的產品轉移到附加值比較高的產品的時候，即使各種要素不增加，經濟也增長;第三是技術。同樣的產業，技術水平提高了，經濟也能發展。

　　全國工商聯副主席、全國政協經濟委員會副主任、香港中國商會主席、經緯集團主席陳經緯在發言中提到，隨著新一輪經濟體制改革的深化，民營企業在參與國企改革中投資管道將進一步拓寬;為鼓勵混合所有制經濟發展，國家必然會廢除許多不合理的規定，并出臺系列新政策，以解決民營企業和各界關注多年的公平競爭問題。他建議民營企業在發展混合所有制經濟過程中，選取從競爭領域較強的企業逐步擴散到壟斷性較強的企業、從地方性國企逐步過渡到央企、逐步參與國際化程度較多的國企中等突破口。

　　在高峰論壇上，全國工商聯副主席、紅豆集團總裁周海江與參會嘉賓一起探討了企業未來發展的新路徑和新戰略，并就紅豆正在積極探索的中國特色現代企業制度治理模式做了分享。他分析說，建立現代企業制度，無論是對國有企業還是民營企業，都能較好地激發內在動力、提高競爭能力、實現快速發展。

　　全國工商聯常委陳志列發言說，任何領袖都有超乎常人的想象力，能看到遠方的風景。中國未來的成功者，從來不是預言家，而是一拳一腳打拼的實干家。

本次高峰論壇由全國工商聯宣教部部長、中華工商時報社長高慶林主持。

　　在頒獎典禮上，董事長陳社行滿懷激情發言說，“我將致力于將安化黑茶打造成中國的立頓，讓每一個中國人獲得健康。我們將積極響應習總書記提出的中國夢，并構建中國黑茶產業的人類健康夢。”。

　　董事長表示，安化黑茶不僅僅是屬于湖南人民的，更是屬于全中國人民的寶貴遺產。企業在運作過程中，應該積極響應政府的政策號召，勇于承擔責任，并致力于打造一個健康、和諧的產業環境。

　　回報民族、回報人民，這就是新時代黑茶文化的傳承者所要肩負的社會責任和歷史使命。在“做中國的立頓”的發展戰略背景下,我們正帶領集團公司員工為打造“中國黑茶產業第一品牌”不懈努力!

　　董事長傾情感言道：“中國是一個具有五千年歷史文化的文明古國，是一個注重養生和健康的民族，我們的使命就是以茶為媒，讓每一個中國人都能喝得起好茶，讓這份先輩留下的寶貴遺產，繼續發揚光大。”