今年6月再次當選為美國商會主席的美國安利公司總裁的史提夫·溫安洛日前訪華，在北京舉行的媒體見面會上，他幽默地回答了記者關于“富二代”如何接好班的問題。

　　作為安利企業的第二代掌門人，史提夫·溫安洛是個標準的“富二代”，在中國，關于富二代如何接好班的話題是個熱點。談及自己的接班經驗，他介紹說，安利公司在第二代的管理下已經有18年，而安利公司很獨特的一點是，它是由兩個家族的第二代共同管理，兩個家族也是伙伴關系，這不僅僅體現在對公司所擁有的股份上，同時也體現在對公司的管理權上。

　　他說，對于一個家族企業由第一代向第二代進行傳承的時候，擁有一個堅實價值觀的基礎非常重要。

　　當被問及如何處理兩人的意見分歧時，史提夫·溫安洛幽默地說，“德·狄維士先生的辦公室與我的辦公室是緊挨著的，而我的年紀比他要大一些，所以我們兩個人如果有了不同意見的時候，我就會起來到他的辦公室坐在他的辦公桌前，然后我會跟他說，德，我們現在真是應該做些什么了。”一番生動的描述引發在場記者大笑。“當然，剛才說的只是開玩笑，在有分歧的時候，我們兩個的確會坐下來進行討論，直到我們能夠達成一致。所以，當我們作出企業決策決定的時候，這都是我們兩個人同意的一個決定。而之所以我們可以這樣做，也正是由于我剛才提到我們企業的基礎價值觀，所以我們可以達成一致，并使公司可以繼續運營。”