從業務代表到業務經理，月收入即刻躍升至最高5萬元；繼續“發展”下去，5年后就可以當上“品牌大使”，月收入可高達百萬元，還能無限次免費環球旅行……這一張張誘人的“大餅”就是康寶萊（中國）保健品有限公司北京分公司部分網點的工作人員不斷向“來賓”們灌輸的。連日來記者通過暗訪，一條隱蔽在“業務等級”、“團隊計酬”營銷模式背后、疑似傳銷的利益鏈條逐漸浮出水面……

　　不需學歷、不需經驗、不需大資本、不需投入過多精力，100元辦卡，3年后年收入就可達到數百萬元，還能無限次環球旅游。連日來，記者暗訪作為康寶萊（中國）保健品有限公司北京分公司經營網點的部分營養餐吧時，餐吧中的“營養顧問”不斷給記者灌輸同一個快速獲取巨額財富的營銷模式——發展團隊成員，獲取高額提成。

　　而在網上，獲商務部直銷經營許可的康寶萊是否涉及傳銷，網友們早已展開激烈的爭論。對此，康寶萊公司大北京區的負責人予以明確否認。

 

　　餐吧工作人員

　　熱衷“拉人入伙”

　　連日來，不斷有讀者反映，每到晚間交通高峰時間，都有人穿梭在廣渠門內大街的車流中散發小廣告，廣告宣傳的是一種叫“康寶萊”的減肥產品，其單頁中印有“保健和體重控制產品世界銷量第一”、“全面啟動中國市場，歡迎有識之士加盟”等字樣。

　　反映情況的市民告訴記者，其按照小廣告上標示的地址找到位于東花市南里的“營養餐吧”后，餐吧工作人員除介紹保健品的功能之外，一再向他宣傳公司的銷售模式并熱情地邀請其加入。“他告訴我，這是小投入、無風險的大生意，只需100元辦張卡，3年后年收入輕松就可達到200萬元！”

　　按照該讀者提供的線索，記者先后來到位于東花市南里及雙井優士閣的“營養餐吧”。不約而同的是，在介紹完保健品的減肥、抗癌、防止高血壓等功效后，兩家餐吧的“營養顧問”都開始宣講3年就能年收入200萬元的銷售模式。“只需將身份證、工行卡復印件和1張1寸照片以及100元資料費交到康寶萊公司就能擁有經營權”，營養餐吧的人這樣告訴記者。

 

　　產品銷售人員

　　逐層分為六級

　　餐吧工作人員介紹，顧客擁有經營權后，可以作為康寶萊公司的業務代表進行產品銷售，業務代表根據銷售業績獲得銷售提成。他們告訴記者，康寶萊公司將所有業績以PV值計算，1PV等于人民幣12元，月完成1200元至48000元（也就是100PV至4000PV及以上）可獲得15%至26%的銷售提成。

　　“當業務代表賺不了什么錢，要賺錢就要繼續向上發展！”餐吧中的3個“營養顧問”各自給記者畫出了一張構架圖，分析巨額財富從何而來。根據構架圖顯示，業務代表之上是“業務主任”，成為“業務主任”的條件是自己或團隊購買4000PV（約48000元人民幣）的保健品。業務主任的收入由6項構成：

 

　　其一是自己銷售額30%的提成；

　　其二是銷售服務獎，該獎來源于你發展的團隊，你可從團隊的前三代中獲得級差獎1%至15%。東花市南里“營養餐吧”的健康顧問給記者舉例，假如你發展了A，A購買了6000元保健品，A獲得19% 的提成，收入為1140元，公司將從A的銷售額6000元中提取11%的級差獎給你，那么你就從A身上獲得了660元，以此類推，你同樣可從A發展的B、B發展的C身上獲得他們銷售的級差獎，團隊的銷售業績越高，業務主任獲得的獎金越多；

　　其三是銷售服務花紅，業務主任當月完成6000元保健品銷售后，就還可拿到康寶萊全國市場當月銷售額的0.75%的獎金；

　　其四是管理花紅，作為業務主任，其團隊月銷售額達到12萬元時，就可以拿到康寶萊全國當月銷售額0.25%的獎金；

　　其五是團隊市場拓展獎，成為業務主任后，可以拿到自己所發展的A、B、C三代橫排無限的所有業績的5%；

　　其六是優秀拓展獎，該獎也與團隊的銷售業績掛鉤。“營養顧問”們告訴記者，業務主任的平均月薪為3000至5000元，大概需要1-3個月就可從業務代表升到業務主任。

　　“我的月收入是2萬元，而我做康寶萊只有1年半的時間”。東花市南里康寶萊“營養餐吧”的營養顧問這樣告訴記者。在他畫的構架圖中，業務主任之上是業務經理。業務主任要成為業務經理，其條件是自己要去發展A、B、C三代，橫排無限的團隊，團隊連續三個月業績要完成24萬。業務經理可獲得A、B、C三代銷售額的7%，無限代銷售額的2%。業務經理之上是業務總監，其條件也是自己要去發展A、B、C三代，橫排無限的團隊，團隊連續三個月業績完成96萬。總監可獲得A、B、C三代銷售額的9%加無限代的4%。業務總監再上一個臺階是產品大使，其條件是團隊連續三個月業績完成240萬，產品大使可獲得A、B、C三代銷售額的11%加無限代的6%和全國分紅的1%以及全球分紅的1%。產品大使培養5個大使市場就可成為品牌大使，其將獲得A、B、C三代銷售額的12%加無限代的7%及全國分紅的1.3%和全球分紅的1%。

 

　　財富分析圖表 上寫“講完撕掉”

　　按照營養餐吧中的“營養顧問”的說法，銷售康寶萊產品獲得高收入是可以預期的。

　　他們給記者進行了收入可行性分析和遠景展望，1-3個月就可從業務代表到業務主任，其平均月薪為3000-5000元；用6到12個月成為“業務經理”，月收入1.5萬至5萬元；用1到3年時間成為“業務總監”，月收入6萬至15萬元；3年晉升為“產品大使”，月收入20萬元以上；5年左右時間成為尊貴的“品牌大使”，月收入為50萬元至100萬元。按照他們的說法，不僅能獲得豐厚的收入，還能免費旅游：業務經理能享受3天2夜的國內旅游，業務總監能享受4天3夜的國外旅游，產品大使能到美國總部享受5天4夜游，而品牌大使則無限次環球旅游。

　　他們給記者計算，加入康寶萊保健品銷售團隊后，最高可從公司獲得銷售額53%的報酬。而在《直銷管理條例》第四章第二十四條規定：直銷企業支付給直銷員的報酬只能按照直銷員本人直接向消費者銷售產品的收入計算，報酬總額（包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經濟利益等）不得超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的30%。

　　當記者一再提出疑問，憑借個人的力量能否擁有巨額財富時，他們都向記者表示，“財富不是你一個人在創造，康寶萊直銷的魅力就在于它的無限代！如果每個人都知道了，就不是機會了”。

　　在展示財富計劃時，記者注意到，在他們使用的“可行性分析”圖表右下角處寫著“打預防針，講完撕掉”等字樣。

 

　　公司培訓會上 無證人士主講

　　“你可以去看，我的介紹人全都開著奔馳、住著洋房，車都是全款買的！” 營養餐吧的工作人員給記者描繪了燦爛的“錢景”，同時，還力邀記者參加培訓會。

 

　　日前，記者來到位于大郊亭橋東北角的康寶萊北京分公司二樓會議室時，這里已經聚集了近200人，后來的人因為沒座，不得不站著。從成都來的蘇先生自稱是康寶萊的業務總監，在臺上，他從自己使用康寶萊產品增重的效果說起，一直講到以此為終生職業和從中獲得的財富和社會肯定。他的演講告一段落后，緊接著，六七個人魚貫走上講臺講起自己在產品銷售中獲得的成功。會場不時響起掌聲。

　　據專家介紹，《直銷管理條例》第三章第十九條規定：對直銷員培訓的授課人員應當是直銷企業正式員工，并具有直銷培訓員證，記者查看商務部網站公示的康寶萊公司獲得直銷培訓員證的18個人當中，并無此人。

　　邀請記者參會的工作人員還告訴記者，這樣的培訓會經常在公司會議室或賓館、飯店舉辦。參加完培訓會后，邀請記者去的“健康顧問”和記者一起談體會，并提示記者可以先列一個名單，其中包括親戚、朋友、同學、父母、兄弟，然后一一打電話，向他們介紹產品并使其成為消費者。