加盟：  

一、愛家生活店：一次性消費3萬5元人民幣，給您5萬元貨。零售利潤40%、培育獎金12%、服務補貼3%。單一部門周封頂為15萬人民幣。

二、鉆石vip卡：一次性消費3萬元人民幣左右（3360spv）。單一部門周封頂為15萬人民幣。

不用找人，不用做業績，不用學習，不用開會，不用做任何事情，就算是您沒有一分錢的業績也照樣輕松享受全球1.5%分紅，一直到您的本錢全部回來。 這樣，您就輕松免費：1、享受了隆力奇的3萬多元人民幣的產品，2、獲得一個隆力奇白金卡賺錢的點位，如果愿意做業績就可以自由獲取百萬千萬財富。3、還可以同時申請獲得一個服務中心的賺錢資格，給全球任何人報單服務，您就抽取3%的服務補貼。

4、周中此項培育獎金可以高達 30萬 * 4 = 120萬元/月。一年中，此項培育獎金收入可達 52周 * 30萬 = 1560萬元這個還沒有包括3%的報單服務中心補貼，以及10%—5%的級差零售獎金。還有10%—5%—1%的伯樂獎金和2.5%福利獎金以及10%的層碰獎金和自用產品回饋50%進入小區再次獲取培育獎金。總共累計可達3000萬元之多。

三、服務中心：一次性消費2萬元人民幣。零售30%、培育12%、補貼3%、全球加權平均分紅1% 。單一部門周封頂為15萬人民幣。 4周中此項培育獎金可以高達 30萬 * 4 = 120萬元/月。一年中，此項培育獎金收入可達 52周 * 30萬 = 1560萬元 這個還沒有包括1%的全球總業績分紅和3%的報單服務中心補貼，以及10%—5%的級差零售獎金。還有10%—5%—1%的伯樂獎金和2.5%福利獎金以及10%的層碰獎金和自用產品回饋50%進入小區再次獲取培育獎金。總共累計可達3000萬元之多。

四、白金VIP：消費1萬6千元人民幣左右(1680spv)。零售30%、培育獎金12%，全球加權平均分紅1% 。單一部門周封頂為15萬人民幣。 4周中此項培育獎金可以高達 30萬 * 4 = 120萬元/月。一年中，此項培育獎金收入可達 52周 * 30萬 = 1560萬元這個還沒有包括1%的全球總業績分紅和3%的報單服務中心補貼，以及10%—5%的級差零售獎金。還有10%—5%—1%的伯樂獎金和2.5%福利獎金以及10%的層碰獎金和自用產品回饋50%進入小區再次獲取培育獎金。總共累計可達3000萬元之多。

五、金卡： 消費7千元人民幣左右（720spv）。零售利潤25%、培育獎金10%。單一部門周封頂為5萬人民幣。

六、普卡： 消費2300元左右（240spv）。零售利潤20%、培育獎金8%。單一部門周封頂為1萬人民幣。

 

                                                
級別：
                   經銷商：240SPV
                             
                              見習主任：720SPV
                              
                              主任： 1680SPV
                              
                              見習經理：3600萬PV, 兩個主任部門（無需直推關系，下同）
                              
                              經理： 1.5萬SPV, 兩個見習經理部門
                              
                              高級經理：7.5萬SPV, 兩個經理部門
                              
                              區域總監：22.5萬SPV, 兩個高級經理部門
                              
                              全國總監：45萬SPV, 三個高級經理部門
                              
                              一星董事：150萬SPV, 三個區域總監部門
                              
                              二星董事：375萬SPV, 三個全國總監部門
                              
                              三星董事：900萬SPV三個一星董事部門
                              
                              四星董事：2000萬SPV三個二星董事部門
                              
                              五星董事：6000萬SPV三個三星董事部門

獎金分類
                              
                               一，培育獎(對碰獎) 周薪
                              1,普卡 ：
                              8%（小區業績之和，下同） 封頂1萬RMB
                              2,金卡：
                              10%（小區業績之和，下同） 封頂5萬RMB
                              3,白金VIP：12%（小區業績之和）
                              封頂15萬RMB
                              (以上封頂均為每一個部門的封頂)
                              二，拓展獎  10%                             
                              三，管理獎（伯樂獎）周薪
                              
                              見習主任：第一代10%
                              
                              主任： 加第二代5%
                              
                              見習經理：加第三代5%
                              
                              經理： 加第四代5%
                              
                              高級經理：加第五代5%
                              
                              區域總監：加第六代5%
                              
                              全國總監：加第七代5%
                              
                              一星董事：加第八代1%
                              
                              
                              二星董事：加第九代1%
                              
                              三星董事：加第十代1%

                              四星董事：加第十一代1%

                             五星董事：加第十二代1%
                              四，福利獎：四周一期
                              VIP， 1%
                              
                              旅游，1%， 經理以上級別
                              
                              車獎，1%， 區域總監以上級別
                              
                              房獎，0.5%， 全國總監以上級別
                              五，零售獎：
                              1，取個人零售單與重復消費單
                              2，現制度是以會員資格來結算零售訂單積分的零售傭金，2012年2月調為以會員級別來計算個人零售和重復消費單的金額來結算零售傭金，此兩種訂單不再計入培育傭金，也不再計入網體升級業績。
                              計算公式：本周零售單業績*零售提成比例+下屬零售傭金差。
                              級差說明：假設你是經理享受30%，你推薦的一個伙伴是經銷商享受25%。這時你就可以拿5%的級差獎。
                              
                              六，重復消費：收入的5%（四周封頂2000元RMB

關鍵詞：黃華隆力奇制度