2月底，由智聯招聘、北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心、《職來職往》聯合主辦的中國年度最佳雇主（2011）年度頒獎盛典在北京舉行。安利憑借優秀的企業文化、成熟的職業發展管理機制及完善的薪酬福利體系等人力資源的突出成就入圍“中國年度（2011）最佳雇主”百強。同時還與英特爾、LG電子等10家企業一同榮膺“最受大學生關注雇主”。

 

　　此次“2011中國年度最佳雇主評選”特別邀請北京大學社會調查研究中心建立了一個由兩級29項指標組成的全方位評估體系，歷時4個月對全國1000多家企業圍繞薪酬福利、培訓發展、雇主承諾和組織管理等指標進行了綜合評估。此外，本次活動還特別選取了22所高校針對大學生最為關注的問題進行了深度調研。在收回的2000多份有效問卷中經過專家評議最終選出年度十佳最受大學生關注雇主。

 

　　安利自進入中國以來一直堅持"吸納人才、培養人才、善用人才、善待人才"的人力資源戰略。除為員工提供有競爭力的薪酬福利待遇、暢通無阻的溝通渠道外，公司更注重員工潛能的釋放和才華的施展。通過不斷完善績效管理體系和培訓發展體系來保證員工與企業的共同成長。培訓生項目（Trainee Program）是公司“以發掘和培養公司未來高潛質梯隊人才”為主要目標的特殊項目。每年安利都從高校中直接招募優秀畢業生，并為他們提供全面而系統的人才發展計劃，幫助他們構建更高的職業發展平臺，獲得更快速的個人成長機會。多年來，安利的員工滿意度一直保持著整體高于中國基準的成績，在人力資源領域殊榮不斷，連續兩年榮獲“中國杰出雇主”。