10月17日下午，以“美由新生，職得綻放”為主題的中國（上海）高校傳媒聯盟與玫琳凱（中國）化妝品有限公司聯袂呈現的2011年度上海校媒聯盟“對話名企HR”系列第一站——對話玫琳凱HR活動，在玫琳凱上海行政中心隆重舉行。

　
校媒記者參觀玫琳凱公司　

　　玫琳凱（中國）化妝品有限公司高級人力資源總監袁純，員工與組織發展總監章憶冰，培訓與發展副總監安從真分別會同中國（上海）高校傳媒聯盟副主席汪奕、馬海鵬，活動部閻其凱以及來自華東師范大學、華東理工大學、上海財經大學、上海外國語大學等滬上各高校的數十位校園媒體代表進行了深入精彩的對話，并給同學們帶來玫琳凱式的全新價值體驗。

　　當天下午的活動第一個環節，安從真副總監帶領校媒同學參觀了玫琳凱上海行政中心總部大樓，一位參觀完全程的校媒記者這樣寫道：“從記載著玫琳凱絢爛成績的‘閃亮玫瑰’到鋪陳著玫琳凱創始人Mary Kay Ash傳奇人生的‘歷史墻’，從陳列著玫琳凱暢銷46年植物系列的‘產品墻’到星光熠熠的‘首席美容師墻’，無不給我們帶來心靈的震撼！”

玫琳凱（中國）公司嘉賓同校媒記者合影留念

　　在章憶冰總監主持的玫琳凱宣講會上，校媒記者們真正感受到了玫琳凱所信奉的價值觀：“樂施精神”、“黃金法則”、“讓我感覺自己很重要”以及“生活優先次序”的意義，大家被公司創始人Mary Kay Ash的理念：“P”和“L”不僅代表利潤（Profit）和虧損（Loss），更代表人（People）和愛（Love）和整個玫琳凱公司的成功哲學“一個比化妝更美麗的改變、一個比成功更精彩的創造、一個比自信更豐富的成功”、“我能，你也能！”、“堅持下去，永不回頭，你所有的夢想都能實現”所深深吸引。

　　在整個活動的核心部分，玫琳凱（中國）化妝品有限公司高級人力資源總監袁純親臨現場，同校媒記者們展開了坦誠而深入的對話，為同學們直接解答了跨國公司對應聘者的素質能力要求、入職體驗培訓項目、如何突出個體競爭優勢，公司對高校學生干部應聘者的選拔標準，如何將個體發展與公司發展更好地結合等問題。深入闡釋玫琳凱公司“以人為本”的核心價值觀念。袁總監一句“員工絕不是公司發展目的的實現者，員工就是公司發展目的本身”的信念不僅代表了玫琳凱的核心價值觀念，更樹立了企業員工發展的標桿。整場對話在校媒代表們熱烈的掌聲中結束，所有參會代表同玫琳凱（中國）化妝品有限公司的嘉賓合影留念。

　　據悉, 隨著滬上各大高校畢業季的到來，各大跨國公司掀起了搶奪人才高地的熱潮，同時，莘莘學子們也追尋自己理想的第一份職業。鑒于此，中國（上海）高校傳媒聯盟推出本期對話玫琳凱HR活動，旨在揭開跨國公司內部的神秘面紗，尋找競聘世界級企業的“黃金法則”。它的成功舉辦，標志著中國（上海）高校傳媒聯盟系列品牌活動“對話名企HR”正式拉開大幕。