編前

　　從雙重標(biāo)準(zhǔn)…

　　7月1日，日本放寬給中國(guó)富裕旅客發(fā)放護(hù)照的要求。而日本共同社一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，80％的日本民眾對(duì)政府為中國(guó)人發(fā)放更多簽證表示反對(duì)，有日本人認(rèn)為“打著留學(xué)生的名號(hào)，實(shí)為低收入體力勞動(dòng)者的中國(guó)人都涌來(lái)日本”，甚至有人說(shuō)“干脆把東京送給中國(guó)好啦！”

　　日本人常常喜歡做出一視同仁的樣子，但對(duì)于中國(guó)人卻有嫌貧愛(ài)富的雙重標(biāo)準(zhǔn)。有穩(wěn)定的職業(yè)，就能來(lái)日本購(gòu)物，直到提不動(dòng)為止。然而遠(yuǎn)離購(gòu)物區(qū)，日本小工廠里年輕的中國(guó)研修生，迎接他們的卻不是紅地毯。

去旅游的是寶

　　“本次組成的萬(wàn)人旅游團(tuán)，經(jīng)濟(jì)效益至少達(dá)數(shù)億日元，這是日本首次成功招攬如此大型的旅游團(tuán)。日本觀光廳為此專門邀請(qǐng)?jiān)摴�司領(lǐng)導(dǎo)到日本，并親自帶領(lǐng)其走訪了各大旅游點(diǎn)。”

　　萬(wàn)人大團(tuán)赴日，日本大臣親自當(dāng)“導(dǎo)游”

　　繼日本7月1日起放寬對(duì)中國(guó)游客的簽證以來(lái)，為貫徹執(zhí)行日本政府提出的“觀光立國(guó)”興國(guó)之策，日前日本國(guó)家旅游局（JNTO）與中國(guó)知名品牌“寶�。ㄖ袊�(guó)）日用品有限公司”成功達(dá)成了接待萬(wàn)人獎(jiǎng)勵(lì)旅游的接待協(xié)議。

　　賺鈔票，經(jīng)濟(jì)價(jià)值起碼數(shù)億

　　實(shí)施“獎(jiǎng)勵(lì)旅游”的“寶健（中國(guó)）日用品有限公司”曾在中國(guó)保健協(xié)會(huì)主辦的“第二屆中國(guó)保健品公信力品牌推選活動(dòng)”中被評(píng)為“10大最具公信力品牌”。這次訪日旅行將會(huì)有公司職員和代理店工作人員及其家屬一同參加。

　　JNTO北京事務(wù)所于2010年1月，在北京市召開(kāi)的全國(guó)代理店總會(huì)進(jìn)行了赴日旅游的宣傳推廣活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，4月，間宮忠敏、溝畑宏訪問(wèn)了北京“寶�。ㄖ袊�(guó)）日用品有限公司”總部，面對(duì)目標(biāo)客戶展開(kāi)了“首腦營(yíng)銷”，這成為本次獲勝的關(guān)鍵所在。

　　JNTO認(rèn)為，本次“獎(jiǎng)勵(lì)旅游”的成功所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益至少有數(shù)億日元。寶�。ㄖ袊�(guó)）日用品有限公司的獎(jiǎng)勵(lì)旅行將從2010年10月9日開(kāi)始，分為東京到大阪、大阪到東京兩組路線，為期6天5夜。除了參觀游覽關(guān)東、關(guān)西的旅游名勝地之外，還預(yù)計(jì)去浜明湖、琵琶湖等溫泉之鄉(xiāng)，一解員工們平素工作所帶來(lái)的壓力與疲勞。

　　賺面子，首次搞定萬(wàn)人大團(tuán)

　　根據(jù)國(guó)際獎(jiǎng)勵(lì)旅游協(xié)會(huì)的定義，獎(jiǎng)勵(lì)旅游是企業(yè)為達(dá)到特定目標(biāo)，對(duì)達(dá)到該目標(biāo)的參與人士，給予一個(gè)放松、難忘的旅游假期作為獎(jiǎng)勵(lì)。也是國(guó)際會(huì)議產(chǎn)業(yè)（MICE）的一個(gè)組成部分。企業(yè)業(yè)主提供一定的經(jīng)費(fèi)，委托專業(yè)旅游業(yè)者精心設(shè)計(jì)“非比尋常”旅游活動(dòng)。用旅游這一形式作為對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益極其可觀。

　　JNTO根據(jù)對(duì)中國(guó)簽證簽發(fā)政策放寬判斷來(lái)自中國(guó)的訪日游客將會(huì)持續(xù)增加，國(guó)際會(huì)議產(chǎn)業(yè)（MICE）也將會(huì)得到迅猛成長(zhǎng)。為此，面對(duì)中國(guó)的旅游市場(chǎng)，日本觀光廳將會(huì)進(jìn)一步推行“吸引力”法則，將“吸引”戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行到底。

　　日本觀光廳方面預(yù)測(cè)稱：“本次組成的萬(wàn)人旅游團(tuán)，經(jīng)濟(jì)效益至少達(dá)數(shù)億日元。”日本觀光廳還表示，這是日本首次成功招攬如此大型的旅游團(tuán)。日本觀光廳為此專門邀請(qǐng)?jiān)摴�司領(lǐng)導(dǎo)到日本，并親自帶領(lǐng)其走訪了各大旅游點(diǎn)。日本《讀賣新聞》報(bào)道說(shuō)：“日本國(guó)土交通大臣前原誠(chéng)司親自出面介紹了日本旅游的魅力。”

去打工的是草

　　“打員工的老板在日本是很常見(jiàn)的，但是你必須要知道，這些老板不僅僅只打研修生、他們同樣會(huì)打那些不認(rèn)真工作或者在工作中犯了重大錯(cuò)誤的日本人。在這個(gè)問(wèn)題上我們是一視同仁的。”

　　隨地吐痰、學(xué)歷造假，“這樣的研修生該被打”

　　日本共同社7月5日?qǐng)?bào)道顯示，去年共有27個(gè)參與技能傳授計(jì)劃的外國(guó)研修生死亡，其中21個(gè)是中國(guó)人。該計(jì)劃由政府資助，以發(fā)展中國(guó)家為對(duì)象，過(guò)去四年平均每年引入94000個(gè)工人，大部分來(lái)自中國(guó)。27個(gè)死者，9個(gè)死于心臟病或腦疾病，4個(gè)在工作期間死亡3個(gè)自殺。非政府組織“外國(guó)研修生律師網(wǎng)絡(luò)”的LilaAbiko說(shuō)：“日本是亞洲最富有的國(guó)家，但這個(gè)研修生計(jì)劃卻把貧窮的中國(guó)研修生當(dāng)奴隸一樣剝削。”

　　農(nóng)場(chǎng)老板：員工不好好工作，該打

　　據(jù)悉，在研修生過(guò)去日本后，老板一般會(huì)限制其人身自由，研修生被限制使用任何通訊工具，這主要是擔(dān)心他們跑掉。一旦有研修生跑掉，將成為很大的社會(huì)問(wèn)題，日方公司因此對(duì)這些研修生的管理嚴(yán)厲到可以說(shuō)是變態(tài)的程度。

　　記者昨日致電兩家接納中國(guó)研修生的日本公司。其中一家公司一聽(tīng)說(shuō)是中國(guó)的新聞單位，立刻粗暴地掛斷了電話。記者隨后多次撥打?qū)Ψ诫娫�，傳�?lái)的都是“您所撥打的電話由于沒(méi)有連接插頭無(wú)法接通”的提示。

　　記者又聯(lián)系了另一家名為“日本茨城縣旭村農(nóng)業(yè)協(xié)會(huì)組合”的公司負(fù)責(zé)人。對(duì)方告訴記者“在日中國(guó)研修生受到非人待遇的報(bào)道，在我看來(lái)是絕對(duì)不可能的。我們?nèi)毡臼且粋�(gè)懂禮貌、有愛(ài)心的民族。那樣的事情恐怕還是中日文化差異所造成的。”

　　他表示，日本是一個(gè)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿褡�，這是眾所周知的事情。有些研修生行為習(xí)慣很差。比如不愛(ài)衛(wèi)生、隨地吐痰、在工作場(chǎng)所抽煙。我提醒過(guò)很多次了，可還是會(huì)發(fā)生。打員工的老板在日本是很常見(jiàn)的，但是你必須要知道，這些老板不僅僅只打研修生、他們同樣會(huì)打那些不認(rèn)真工作或者在工作中犯了重大錯(cuò)誤的日本人。在這個(gè)問(wèn)題上我們是一視同仁的。”

　　研修生:年輕的老板，脾氣比較暴躁

　　赴日研修生王剛告訴記者：“這個(gè)問(wèn)題不是一個(gè)簡(jiǎn)單的誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)的問(wèn)題，有研修生自身的素質(zhì)問(wèn)題，也有個(gè)別日本老板的問(wèn)題。一般50歲左右的老板，對(duì)員工就會(huì)好一些，我的老板差不多50歲了，在那邊生活的時(shí)候他讓我們叫他爸爸。那些年輕的老板，脾氣也許就會(huì)暴躁些吧。”

　　記者昨日采訪了日本中日志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張劍波。張劍波表示：“這個(gè)問(wèn)題的確存在。日本法律明確規(guī)定，赴日研修生必須是高中畢業(yè)生或者具備相同學(xué)歷。可是來(lái)日本掙錢的研修生當(dāng)中，很多人的文化程度不高，甚至還有小學(xué)都沒(méi)有畢業(yè)的人，素質(zhì)不過(guò)關(guān)是難免的。這些人為了來(lái)日本做研修生，甚至在學(xué)歷上造假。而日方公司在學(xué)歷問(wèn)題上也睜一只眼閉一只眼。這些學(xué)習(xí)能力很低的研修生一旦來(lái)日本以后，語(yǔ)言不能過(guò)關(guān)，無(wú)法適應(yīng)這邊的工作。”

　　維權(quán)律師：研修生制度的變化，讓人無(wú)奈

　　張劍波的協(xié)會(huì)曾多次幫助在日研修生維權(quán)。在采訪中，張劍波告訴記者，“我本人曾經(jīng)也是一名研修生。不過(guò)我是上世紀(jì)80年代的時(shí)候通過(guò)兩國(guó)政府合作的渠道，派遣到日本學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)的�，F(xiàn)在的研修生制度，已經(jīng)和那個(gè)時(shí)候發(fā)生了很大的變化，這種變化讓人心痛而無(wú)奈。”

　　“大家都知道，老齡化問(wèn)題在日本國(guó)內(nèi)是一個(gè)非常嚴(yán)峻的問(wèn)題，這造成了日本國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力的嚴(yán)重匱乏。在日本，即使報(bào)酬再高，日本本國(guó)國(guó)民是不會(huì)去從事那些臟、累、危險(xiǎn)的工作。在同等勞動(dòng)強(qiáng)度下，雇傭一個(gè)本國(guó)國(guó)民做建筑工人，一個(gè)月需要支付的工資大約為60萬(wàn)日元左右，而雇傭一個(gè)中國(guó)研修生每個(gè)月只需要支付18萬(wàn)日元左右（約合人民幣1萬(wàn)2千元）的工資，這也是成為研修生不遠(yuǎn)萬(wàn)里來(lái)到日本打工的根本原因。”

　　編后

　　到一視同仁…

　　一本名為《日本人誰(shuí)都不知道的在日中國(guó)人實(shí)態(tài)》的書日前在日本各大書店上架。該書由日本法務(wù)省入國(guó)管理局登陸管理廳長(zhǎng)千葉明撰寫。作者在這本書中呼吁，過(guò)去在日本的中國(guó)人曾是一個(gè)不受關(guān)注的群體，隨著中國(guó)的不斷強(qiáng)大，現(xiàn)在日本各界都有必要給予中國(guó)人更多的關(guān)注和了解。

　　千葉明多年擔(dān)任日本駐華大使館外交官，曾撰寫多本關(guān)于中國(guó)的書籍，是有名的“中國(guó)通”。千葉明想通過(guò)這本書表達(dá)兩件事：一是告訴日本人，化解對(duì)在日中國(guó)人的誤解；二是提醒日本人，對(duì)于越來(lái)越強(qiáng)大的中國(guó)不要嫉妒和眼紅，而要有平和心態(tài)。

　　千葉明這本最新作品進(jìn)入日本書店，對(duì)于加強(qiáng)各界對(duì)在日中國(guó)人的關(guān)注以及提高他們的地位都有非同尋常的意義，是時(shí)候?qū)χ袊?guó)人“一視同仁”了。