歲月變遷，人道流轉(zhuǎn)。如今的王蕊事業(yè)做的風(fēng)生水起，但是誰也想不到，當(dāng)初她可是一點也看不上沒有門檻的羅麥公司，那時的她眼里只有那些大公司。她究竟經(jīng)歷了怎樣的心路歷程才真正認定羅麥是她的“真命天子”？羅麥又是靠什么吸引住她的呢？她和羅麥之間又有些什么故事呢？
　　
　　尋找幸福的路上
　　王蕊原本是一個國有企業(yè)的員工，僅僅41歲就早早內(nèi)退。她心里很是不甘心，她還年輕，還沒到養(yǎng)老的時候。她很想去做生意，但是她沒有承擔(dān)風(fēng)險的能力，家里雖然有點積蓄，但只算富足。一旦失敗，她勢必會將家里多年積蓄耗盡。可是不做生意的話，她又該去做些什么呢？
　　一個偶然的機會，直銷這個前景光明的創(chuàng)業(yè)平臺闖入了她的視線。經(jīng)過摸索，她認定這就是自己尋找已久的事業(yè)。雖然直銷行業(yè)名聲不好，但是瑕不掩瑜，這樣能實現(xiàn)自我價值，還能讓自己自強自尊自信的事業(yè)絕對值得嘗試。
　　2001年，王蕊一腳踏進了直銷。出于穩(wěn)妥，她選擇了聲名顯赫的A公司。經(jīng)過了5、6年的打拼，她發(fā)現(xiàn)自己的辛苦付出沒有得到應(yīng)有的回報。她直言，“A公司的企業(yè)文化很好，但是制度和價位不符合中國國情。”她很清醒的發(fā)覺，這里不是她的幸福所在，王蕊堅決的離開了A公司。
　　離開了A公司，王蕊再次迷惘了，哪里才是她所追尋的創(chuàng)業(yè)平臺？直銷這個行業(yè)是值得繼續(xù)嘗試的，那么就只有在直銷公司上做出選擇了。摸著石頭過河的她根本不知道怎么選擇公司，她苦苦尋找了一年，依然無法下定決心選擇其中一家。

　　在她尋找的過程中，一位陌生的朋友向她介紹了羅麥。但是聽完朋友的介紹，她一點也不認同。在她看來，要做就做那些宏偉的大事業(yè)，像羅麥這樣5元錢就能加入的公司有什么搞頭呢！雖然她花5元錢辦了一張羅麥的會員卡，但是她并沒有決定去做，反而把羅麥介紹給了一位老太太，還開玩笑的說道，“這樣沒有門檻的公司只適合老太太去做。”
　　讓王蕊意想不到的是，沒過幾個月，那位老太太每天紅光滿面、越做越起勁，和依然愁眉不展苦尋下家的她形成了鮮明對比。她很是驚奇，羅麥難道真有什么非常之處？王蕊決定對羅麥進行深層次的考察。
　　
　　與羅麥的親密接觸
　　經(jīng)過對羅麥方方面面的仔細考察，王蕊發(fā)覺羅麥的確有著許多優(yōu)點。例如羅麥的產(chǎn)品就非常多元化，從保健品到日常用品，應(yīng)有盡有，涵蓋生活的各個方面。這樣多而廣的產(chǎn)品必然市場空間很大，能給她這樣的經(jīng)銷商開拓市場很大的幫助。而且這些產(chǎn)品價格比起那些外企公司的同樣產(chǎn)品要便宜上一半之多！
　　產(chǎn)品這么便宜，那么質(zhì)量能得到保證嗎？王蕊很擔(dān)心這個問題。針對她的質(zhì)疑，羅麥公司給出了答案：羅麥的產(chǎn)品都是經(jīng)過了醫(yī)學(xué)會授權(quán)的，品質(zhì)絕對值得信賴。
　　低價位，高品質(zhì)，這樣的產(chǎn)品絕對有搞頭，王蕊不禁一陣興奮。不過還是再看看公司制度吧，如果制度不好，自己依然和在A公司一樣徒勞無功，那也沒啥意思。
　　羅麥不是歸零制，這點正中王蕊下懷；而且羅麥賣出一款產(chǎn)品就發(fā)獎金的獎勵辦法更是讓王蕊喜歡不已；獎勵制度中的積分制更是人性化到了極點。此時再回過頭來仔細想想，僅僅5元的加入費更是和那些動輒上千的形成了鮮明對比，王蕊很興奮，這才是真正屬于平民的創(chuàng)業(yè)平臺！
　　公司制度看起來不錯，但是還有一項很重要的東西必須要弄清楚——那就是領(lǐng)導(dǎo)人。王蕊早已不是直銷菜鳥，她很清楚一個好的領(lǐng)導(dǎo)人是成功必須的條件。董事長汪靜接待了他們這些來考察的經(jīng)銷商，汪靜董事長用樸實而真誠的聲音向他們講述了羅麥翔實的戰(zhàn)略規(guī)劃以及宏偉的藍圖。汪靜董事長的遠見卓識和真誠打動了王蕊，這成了壓倒她內(nèi)心選擇的最后一根稻草。
　　時隔介紹那位老太太加入羅麥一年時間，王蕊終于決定正式進軍羅麥。
　　
　　執(zhí)子之手與子偕老
　　王蕊本質(zhì)上是個求安穩(wěn)的人，否則她不會耗費一年多時間來尋找公司。起初，她還抱有懷疑之心，覺得自己的考察結(jié)果不一定是真的，羅麥不一定有那么好。但是在融入進來后，她發(fā)現(xiàn)一切都是真的，她可以在這里安心踏實的創(chuàng)業(yè)，而不用擔(dān)心勞無所得。
　　既然下定決心要做羅麥，王蕊自然是加倍的努力。一開始，走的也很艱難，挫折困難一個接一個，但她堅信，有了好的平臺，剩下的就只有個人的努力了。因此，為了兩瓶洗衣液，她不惜跑長途送到顧客手中。如此種種，多不勝數(shù)。她的艱辛沒有白費，終于在2007年10月的一天，一個小小的專賣店誕生了。隨著營業(yè)額從幾千元到幾萬元，到今天的幾十萬元，王蕊終于走向了成功。現(xiàn)在她已是羅麥總監(jiān)級別，今年還參加了公司組織的14天出國旅游。
　　王蕊坦言：“在我的奮斗過程中，家人給我的支持是我取得一定成績的動力。”王蕊的家人由起初的不解到后來的放心，再到后來的全力支持，最后甚至加入進來。這一系列的轉(zhuǎn)變讓王蕊驚喜不已，這讓她更覺得羅麥值得信任，她對羅麥的感情更加的深了。現(xiàn)在他們一家三代或兼職或全職都在做羅麥，成了名副其實的“羅麥家人”。很多優(yōu)秀人才都是因為她的家庭，才選擇跟著她走。
　　現(xiàn)在，她有了自己的“蕊昕”團隊，團隊名稱中的“蕊”字代表著團隊成員團結(jié)一心，心心相印；“昕”字則代表著東方的太陽冉冉升起，同一個步調(diào)，同一個聲音，打造一個羅麥優(yōu)秀團隊。
　　基于羅麥公司打敗外國公司、樹立民族企業(yè)品牌的未來目標，同樣出于她對民族和國家的熱愛，王蕊把團隊宗旨定為“攜手并肩、振興中華、弘揚內(nèi)資、為國爭光”，時刻不忘自己肩負的使命。她的愛國情懷和羅麥公司的理念獲得了共振，在掙錢之余，她終于找到了自己接下來奮斗的目標——為民族企業(yè)之崛起而努力！
　　她那樸實而豪邁的宣言打動了許許多多的人，很多各大公司的優(yōu)秀人才都被吸引到她的團隊，一起為了這個偉大的目標而奮斗。有了偉大的目標，自然動力十足，她的團隊如同星星之火，燎遍了整個太原，現(xiàn)在已成熊熊燃燒之勢。2009年是“蕊昕”團隊突飛猛進的一年，團隊人才大量涌現(xiàn)，一天就出現(xiàn)了六家專賣店。
　　不過，王蕊并不貪功，她說，“說到我們?nèi)〉玫某煽儯�不得不提�?ldquo;瑞昕”團隊所屬的系統(tǒng)，這就是華鑫系統(tǒng)。系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人宮鑫華老師創(chuàng)建了簡單、易學(xué)、易復(fù)制的運作模式，在這種模式的指引下，我們團隊的市場很快實現(xiàn)了倍增，才有了今天的山西市場。同樣不能忘卻的是，“蕊昕”團隊的成績，都是在汪靜董事長推出的“大干快上”的方針和中原區(qū)劉建華總經(jīng)理、王智鋅教育經(jīng)理的全力支持下，李志華、呂建民副經(jīng)理及全體分公司員工對我山西市場的全力支持和配合下取得的。”
　　曾經(jīng)的她有過迷茫，有過遲疑，但現(xiàn)在的她一往無前、堅定無比。對于自己在羅麥的未來，她充滿信心，她說，“我希望為羅麥打拼一輩子！”祝愿她能揚帆遠航，為羅麥，為中國打造出一支世界級的直銷團隊！

關(guān)鍵詞：蕊昕　王蕊　直銷　羅麥