福特汽車公司是世界上一家大名鼎鼎的公司，該公司有個(gè)顯著特點(diǎn)，就是非常器重人才。

　  一次，公司有一臺(tái)馬達(dá)壞了，公司所有的工程技術(shù)人員都未能修好，只好另請(qǐng)高明，這個(gè)人叫思坦因曼思，原是德國(guó)的工程技術(shù)人員，流落到美國(guó)后，一家小工廠的老板看重他的才能雇用了他。

　  福特公司把他請(qǐng)來(lái)，他在電機(jī)旁聽(tīng)了聽(tīng)，之后要了一架梯子，一會(huì)兒爬上去，一會(huì)兒爬下來(lái)，最后在馬達(dá)的一個(gè)部位用粉筆劃了一道線，寫上幾個(gè)字：“這兒的線圈多了16圈”。果然，把這16圈線圈一去掉，電機(jī)馬上運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

　  亨利-福特因此對(duì)這個(gè)人非常欣賞，一定要他到福特公司來(lái)。

　  思坦因曼思卻說(shuō)：“我所在的公司對(duì)我很好，我不能見(jiàn)利忘義，跳槽到福特公司來(lái)。”

　  福特馬上說(shuō)：“我把你供職的公司買過(guò)來(lái)，你就可以來(lái)工作了。”

　  福特為了得到一個(gè)人才，竟不惜買下一個(gè)公司。

　  管理啟示

　  可謂“千軍易得，一將難求”，福特求才若渴的舉動(dòng)讓人不難理解，因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是人才競(jìng)爭(zhēng)，設(shè)備需要人才去操作，產(chǎn)品需要人才去開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)需要人才去開(kāi)拓，人才意味著高效率、高效益，意味著企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。沒(méi)有人才即使硬件再好，設(shè)備再先進(jìn)，企業(yè)仍然難以支撐長(zhǎng)久。

　  反觀我們一些企業(yè)對(duì)待人才的態(tài)度則令人憂慮。這些企業(yè)往往只有在遇到很大困難，火燒眉毛時(shí)才會(huì)想到人才，平時(shí)則把人才晾到一邊，該享受的待遇不能享受，使他們?cè)摰玫降睦�益不能得到。在工作上，也不積極創(chuàng)造條件，甚至故意刁難，使人才傷透了心，紛紛流走，留下來(lái)的也是“做一天和尚撞一天鐘”，這不僅僅是人才個(gè)人的悲哀，更是企業(yè)之不幸。