1、當今的復雜形勢：

遠離傳銷已成為國策，傳銷罪既已設定，沒必要再存有復辟傳銷的幻想；

做獲牌直銷公司是最安全的，雖有很多的優惠和關照，但是由于條例的規范，還是不能讓直銷人甩開膀子從事倍增效應；

全國老百姓已深入人心地模糊感覺到——其實直銷就是傳銷嘛。由于對傳銷的全民恐懼和敵視，所以這次在成都搞了那么大的一個十家直銷公司招聘會，仍然受到社會的極度冷落，有的工作人員就低頭剪指甲；

然而以創業帶動就業的國務院111號文件的出臺，卻像一輪紅日噴薄而出，照亮了我們的前程。

2、以營銷創業帶動就業的綠色通道是非常好的出路：

路在何方？就在武漢本次大會倡導的主題——以創業帶動就業。

現在有2億人求職求業，每年還將又以3000萬遞增的速度不斷增加著就業的困難，單純興辦工廠、公司和其他項目來解決就業？是根本解決不了就業的，因為成本太高，無人能付出得了；只有先創業，指望創業者吸納帶動多人就業（1：5），才能解決就業的大難題；再繼續把就業者培育提升為創業者，好比是雞下蛋，又讓蛋再被孵化成雞，按照國務院111號文件的要求，大家都來興辦孵化基地，實施創業帶動就業的倍增效應，才能夠從根本上緩解我國的就業。

倒過來說，如果不采用先進的多層次倍增效應孵化模式，是根本解決不了就業困難的，這就是說“倍增效應”四個字在今天，不僅不可怕，而且很可愛，甚至于說倍增效應模式能夠救中國。大家回憶一下，解放60年以來，為什么要在創業就業的唯一國家文件中才倡導倍增效應？我們應該及時清醒地看到，這該是我們直銷人昂著頭、挺著胸，甩開膀子在陽光下創業帶動營銷就業、闊步前進的時候到了。

國務院文件中強調要本地人將居住屋改變為經營場所，強調要外地人把租借房改變為經營場所，提供如此方便的創業條件，提供如此法律上的在家就業許可，希望自主創業我先行帶頭干，還要我們吸納帶動更多的人數就業，這一把珍貴的上方寶劍恩賜給了我們，讓老百姓有活干，有收入拿，從而有飯吃，有衣穿而小康，哪還會有多少人去干壞事呢？真是機不可失，時不再來，政策優惠，過期作廢。

國務院文件中還強調有關部門對創業者、就業者不要過多干預、干涉，還要多多保護；

所以說對我們這些早已習慣于無店鋪銷售的營銷創業者來講，真是一條非常好的出路。

3、人們對新出路的憂慮：

以創業帶動就業的國家口號，是沒有一個人反對，也是直銷人應該追求的。

喜歡綠色通道的人們還是有無窮無盡的憂慮：工商懷疑你是在搞傳銷怎么辦？因為有倍增效應，有孵化機能，有集體講課培訓，有就業人數的不斷增加和人員的進進出出，還有在家庭里經營的多項特征；害怕響應了國務院111號文件，越是干得積極，進監獄就越快。

喜歡玩傳銷的人群也有無窮無盡的憂慮：還要我把商品零售給最終消費者嗎?這不是要走傳統的回頭路嗎？綠色通道肯定也不會采用雙軌制，那你的速度驅動力不就慢了嗎？綠色通道肯定不會采用消費返利致富，那么推銷又能使我們致富嗎?更別說還要暴富啦！會有哪個傻瓜跟著你去做呢？

傳銷人早已習慣了假消費真投資，似乎買個單拉兩個人頭就能發財，甚至于給家里5歲的小孩買個單，給床上癱瘓的老奶奶買個單，我只要塞兩個下線在他們名下，月月也能拿到高額獎金。這樣的傳銷人即使來到綠色通道，也會將賣單蛻變為買單，也會將最終消費者的 “最終”兩個字給取消掉，而賣給立即能獲得業務代表的經銷商，誰又會嚴格地按照最終消費者去做呢？最后不還是搞變相傳銷嗎？你有能耐監控住嗎？

4、綠色通道的具體解決方案：

以創業帶動就業是國家行為，其文件和政策已深入全國各地，電視和報紙以及官員們天天都在宣傳和執行著這項任務，只有傳銷人才孤陋寡聞，心驚膽跳；由于傳銷人玩傳銷一直挨整，一招被蛇咬，十年怕井繩。其實我們今天已經在從事一個全新的事業，自己沒必要還要拿陳舊的眼光來束縛自己，沒必要拿陳舊的模式來框住自己，時代改變了，觀念改變了，對象也改變了，手段和模式都徹底改變了。我們要以全新的姿態來堅決執行——以創業帶動就業，就一定能夠勝利地合法致富。

綠色通道的3個絕招：

（一）“四大不、四小不”節約流通費用給創業者發高工資。不打廣告、不進超市、不用會展、不搞省地市縣的多層代理；不掃街、攔人，不掃樓、擾民，不宰熟、騙人，不滾動、返利。也不借力傳銷式下線們的自我消費！而要面對面地由本人親自勞動零售出去盤活經濟，將這所有一切的費用開支統統地節約下來給我們的創業者、就業者來發高底薪，養活自己和老婆孩子。

（二）開展強有力的“特別實訓”前店后校素質就業，普及“三網合一”的家庭工作室經營。讓創業者高質量地迅速贏利，讓就業者方便地就地在家上班收入而不會出現“本領恐慌”。

（三）商品流通模式是賣給真正需要產品的最終消費者，人員增長形式是采取以法人單位的資格，公開招聘招工或推薦，認真面試考核培訓擇優錄用，并簽訂勞動合同和辦理社會保險。收入分配方式是采用每月都有1000元以上的固定整數底薪，不按團隊業績銷售額計酬，強調品德、知識、能力和積極組織管理任務。

5、前三個月的步驟：（從略）。

6、先驅精英者的利益點：

雖然頭三腳難踢，所以先授予先驅精英為最高級別，能先期享受到所屬業務人員的沉淀利潤，如果本人參與銷售，當即能享受到老總級別的利益，直屬總部的營銷老總目前只限于10個出口，額滿即終止；希望有志于占領綠色通道最高頂級職務者，盡快來京報到。（先驅精英一律不付出投資，卻能充分利用總部的一切公共資源和享受到多項優惠政策）

7、廣大創業者的利益點：

雖然創業是有投資風險的，好在是投資只要3000元，而且其中的2500元貨款是很容易收回的，何況還準許在四個星期之內退貨、退款。首先創業者能接受一流的營銷創業培訓，將具備著職業經理人的水平和管理致富的全套能力，不論到哪一個公司去，都將是營運高手，特別是三個月以后的月收入肯定超過3000元，半年后過5000元，一年以后的月收入都會在10000元以上，還有滿一年時候的多種獎勵。

8、專營店長們的利益點：

雖然店長們要投資幾萬元以上，但綠色通道的合法性、權威性、可行性，是能夠確保投資金額一年實現翻一番，如果把所屬的人力資源群體的剩余價值和拓展更多店鋪的利益加在一起，店鋪的利益將更加十分可喜，我們要強調加盟店的營運操作和管理模式，都是我們將近20年的經驗總結，只要按照成功人的模式去進行，必定勝利在望，不會出現一般個人開店的失敗率。在總部的十統一、十支持、十保障、十權益的科學規范下，店長們定能實現少投入、高產出的理想境界。

9、就業者的前途：

雖然對就業者有限制、不允許組建網絡，由于我們擁有的十大類產品非常暢銷好賣，公司有先進的高尚文化理念，又有極為成熟的速成特別實訓，能幫助廣大老百姓實現快速素質就業，不會再出現低級能力低收入狀態，前三月就可以拿到1000至2000元以上的底薪，特別強調就業者在三個月之后，不用再投資的條件下，還能實現無本創業，從此走上營銷管理致富的順境道路。

10、直銷人進入的優勢和劣勢：

雖然直銷管理條例限制在單層次銷售，由于國務院111號文件不能排斥直銷人員進行以創業帶動就業；再由于443號直銷條例沒有限制直銷人也可以兼職從事111號文件的以創業帶動就業；再加之任何直銷公司都沒有與該公司的直銷員簽訂勞動關系，只存在業務關系，所以任何直銷公司都不會禁止該公司的直銷員按照國務院要求從事以創業帶動就業，實際上安利公司和寧波的三生公司都在鼓勵直銷員要向社會提供以創業帶動就業的服務。

所以111號文件中的幾個關鍵詞——孵化和倍增效應、吸納帶動更多人數就業、把居住屋和租借房改變為經營場所，強化創業培訓，提高創業能力，這些國家給予的優惠政策，同樣能被公民直銷人所享有而不能例外。111號文件中所強調的加大培訓力度、建立孵化基地，實施倍增效應、在家開展無店鋪銷售，都是我們直銷人技能的強項，這就是優勢。

但是我不主張現在就將直銷改為有多層次倍增效應，我不主張在家庭亂開展直銷培訓，我更不主張在社會上亂發展下線。

11、國家的優惠政策：（未完待續）