業界人士都知道直銷是一個成功率很低的行業，除了與直銷行業本身特點有關外，同時與直銷人也是息息相關的。因此在直銷中也產生了大量的直銷難民，在此來談談為什么會產生這么多的直銷難民，作為從事直銷的人應該如何避免呢？

在我觀念中，至少有以下幾點原因：

一、               投入不夠。一些人看到直銷特有的魅力后就毫不猶豫的加入了直銷行伍中，以為這樣就可以等著天上掉陷餅，等著自己的那份“收入”。殊不知“投資需要投入，投入才有收入”的理念。雖說直銷是一個趨勢性行業，但同樣需要我們付出。愛因斯坦曾說過“成功=99%汗水+1%靈感”，無論到哪個行業都是要有汗水的付出，直銷更不例外，汗水才是財富！

二、               信心不足。人常言“信心是成功的源泉”。前期源源不斷付出而且沒有任何收入是直銷業的一大特點，因為在前期受到的打擊也最多，從而直銷人在前期“夭折”并且信心不足，以及于產生了大量的直銷難民。所以我們做事要有十分的激情，充滿活力，以全新面孔對付，給予自己十足的信心！

三、               直銷跳槽。這是直銷業中忌晦之一。一般從事直銷公司之后最好不要輕易跳槽。我們要知道，世上沒有完美的直銷公司，只是選擇自己最適的，最喜歡的，再努力付諸行動，再至成功，這樣就降低成為直銷難民的機率。比如說我曾經認識的一個直銷朋友在不到四年中從事過七家直銷公司�？偸情_始選擇之后帶著十分熱情，可過段時間又考察了其它公司，感覺自己的公司又不如別人，才導致如此“惡果”。因為直銷中還存在個“心態歸零”的理論，一旦選擇另一個公司將意味著你以前所有的付出付諸東流，如此一來，簡直是得不償失！

四、               缺乏換位思維。做任何事情，都需要一種換位思維，前人常說人要是換種思維去想問題，那樣結果往往會更好，不至于老停留在老的思維方式中，特別在直銷中要提倡“走出直銷做直銷”思維，不能被以前的那些思想束縛著自己，自己的大腦是用來想問題的，不是拿來聽問題的，要有自己的思想，不能讓別人的說法左右自己的思想。要有一種創新的思維，前沿的先進理念。

五、               缺乏深度。做事有深度和廣度之分。如果一個人對某件事物僅僅停留在表面的程度上，一說起來好象什么都懂，而讓其具體分析卻什么就都不知道了，缺乏一定的深度，只有從廣度是想問題是遠遠不夠的，如此下來，遲早會成為直銷難民，比如說你從事了一個直銷公司，如果對自己所從事的公司都不透徹的掌握每一天，更別說其它的了，如此情況，怎么成功？！

    在此鄙人關于這個問題暫時就談到這里，以后有機會再探之，如各位看客有好的思想，可一起來交流，探討。歡迎大家對我提出的看法提出異議，以便大家共同努力！同時更希望從事直銷的人能夠跳過直銷難民，成為成功的直銷人士。

    作者:黑子力量,博客:http://blackpower.zhixiaowang.com