前不久看到這樣一條新聞，意思是說一個安利的鉆石下面有人投到康寶萊旗下，于是這個鉆石就帶人毆打這個曾經的得力干將，說是討要欠款。其實這類新聞根本沒有什么實際價值，但是在網上卻又很高的關注度，那么是什么原因使本身沒有什么意義的消息被關注呢？

    我個人認為是直銷這個行業的特殊性和人們對直銷的不了解以及大家的心態所致！

    說行業的特殊性，主要是現在這個發展時期的特殊性。因為在大陸，直銷在很長一段時間里都是以不好的一面為主展現在人們面前的，現在也有很多傳銷團隊自稱是直銷，以“網絡營銷”“連鎖銷售”“資本運作”等名義進行傳銷活動，大搞非法經營，欺騙廣大的人民群眾。他們把目光瞄向那些下崗工人，小資本經營者，大學生以及白領人士，通過環境的感染和思想的灌輸，使人在不明就里的情況下從事。但是不久就會明白過來，最后多數人放棄，因此造成很壞的社會影響。導致人們都以為直銷其實就是傳銷的錯誤看法，對直銷業形成了先入為主的定義，錯誤的理解直銷。

    本身直銷是一個行業，一種比較先進的售貨方式，記住了，是售貨，不是交入門費拉人頭，是賣實實在在的產品，以產品和事業并重的，可以無限次重復消費的。傳銷雖然自稱是直銷，但是了解直銷的一看就知道是假的，就怕那些一知半解的人，在傳銷人員的誘導下加入。要了解這些其實很容易的，只要你有心留意，或者去網上查詢，也可以到百度、谷歌、搜狗之類的門戶網站上去搜索，可以了解個大概。要詳細了解的話，還有專業的直銷網站（如http://m.fmcr.cn等很多）可以查詢和咨詢。也可以登錄直銷公司的網站，多了解幾家去比較，選擇適合你的制度和產品的公司。

    我很了解直銷，所以我很體諒直銷人員的辛苦，知道他們的辛酸！就這個事件來說，本來很平常的一件小事，可以理解為：你以前跟我做事，有一定的能力，我也很信任你，對你的財務管理也很寬松，但是到后來你發現有別的公司制度或者環境更適合你，你想跳槽。當然我生氣，追討欠款，見面之后過于激動在所難免，因為我很看重你相信你，也花了不少心血培養你，到頭來你要離我而去，生氣是正常的人之常情，行為過激也可以理解。只是其他網站和作者，因該客觀的去思考和對待問題，不要引起民眾的誤解，使大家把問題上綱上線，那樣就使大眾對直銷行業的印象不好了！

    直銷公司人員流動很正常，任何企業和部門也是如此；流動有糾紛也是正常的，只是希望大家都去分析他的深層含義。直銷的發展很迅速，一些早期從事直銷的朋友在當時直銷企業不多時就選擇直銷，說明你的眼光超前。做了那么久現在決定換公司說明你隨時在給自己重新定位，也對別的公司有所了解，覺得制度也許更適合你。其實每一家直銷公司的制度和產品都有他的優勢，有特別適合的人群，而且不斷的有新的公司出現，對原有的老直銷公司產生沖擊。這也需要那些做得比較早的，有一定團隊的直銷人員們有思想準備，對可能出現的情況要有預見性，對已經出現的情況要理智正確的處置，不要給自己和別人造成傷害！

    最后也希望廣大的關注直銷的朋友們不要以自己的觀點和眼光去看待問題，要客觀的去看。大家說什么行業和職業沒有不足的人？人無完人！任何領域都會有負面的消息和事情發生，我們應該看主流，看大多數，不能以點代面，一棍子打死。直銷行業的從事者比其他很多行業的人員都有素質，這是事實！因為直銷行業注重人員素質和教育培訓，但是再好的體系也不可能人人都是優秀的高素質的！