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陳得發(fā):臺(tái)灣壽險(xiǎn)業(yè)與多層次傳銷業(yè)的比較

發(fā)布: 2007-04-03 00:42:00    作者: admin   來源: 泛太直銷研究網(wǎng)  

 

  壽險(xiǎn)業(yè)與多層次傳銷業(yè)相異之處

  一、產(chǎn)品特性

  1.壽險(xiǎn)業(yè)推銷的是保險(xiǎn)合約,是一份無形的產(chǎn)品,提供投保者十年、二十年甚至終身的保障或儲(chǔ)蓄,一個(gè)人一生中購(gòu)買的次數(shù)很少;而傳銷業(yè)推銷的多為日常生活用品、化妝品、珠寶、健康食品等有形的產(chǎn)品,消費(fèi)者使用的時(shí)間很短,可能購(gòu)買的次數(shù)多,但品牌忠誠(chéng)度高。

  2.壽險(xiǎn)合約市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品多,消費(fèi)者很少主動(dòng)去了解各家合約的內(nèi)容,對(duì)壽險(xiǎn)所知有限,也很少主動(dòng)想要購(gòu)買壽險(xiǎn),多靠壽險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員的解說及游說來達(dá)成購(gòu)買壽險(xiǎn)的行為;而傳銷業(yè)推銷的產(chǎn)品,消費(fèi)者較常接觸,了解產(chǎn)品好壞的比較,也會(huì)主動(dòng)去搜集產(chǎn)品的信息,傳銷商需要做的是強(qiáng)調(diào)本身產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn),說服消費(fèi)者試用進(jìn)而購(gòu)買。

  3.壽險(xiǎn)業(yè)從業(yè)人員與客戶之間的關(guān)系像朋友,售后服務(wù)的時(shí)間長(zhǎng),包括定期收保費(fèi)或幫忙投保人向公司申請(qǐng)給付,分享傭金、獎(jiǎng)金的時(shí)間也較長(zhǎng);傳銷業(yè)從業(yè)人員與客戶的關(guān)系,較像一般的買賣關(guān)系,除非成為下線,較少需要售后服務(wù),零售利潤(rùn)與獎(jiǎng)金通常在銷售完成后的下一個(gè)月即結(jié)算完畢。

  4.依所得稅法第17條第三款規(guī)定,納稅義務(wù)人本人、配偶及直系親屬之人身保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi),得從個(gè)人所得稅中扣除,但每人每年扣除數(shù)額以不超過新臺(tái)幣二萬四千元為限,且依同法第4條第七款規(guī)定、保險(xiǎn)給付、免納所得稅,同時(shí)依遺產(chǎn)及贈(zèng)與稅法第16條第九款之規(guī)定,約定于被繼承人死亡時(shí)、給付其所指定受益人之人壽保險(xiǎn)金額不計(jì)入遺產(chǎn)總額,即免納遺產(chǎn)稅。而一般消費(fèi)者購(gòu)買傳銷業(yè)之商品則無法節(jié)稅。

  5.壽險(xiǎn)業(yè)所賣之商品大小,可隨業(yè)人員之實(shí)力、閱歷、層次之增加而不同,即保單之內(nèi)容及金額亦會(huì)隨之提升,故頗具挑戰(zhàn)性;傳銷業(yè)所販賣之商品多己定型,不易隨從業(yè)人員之年齡、財(cái)力或社會(huì)層次而改變。

壽險(xiǎn)業(yè)

直銷業(yè)

購(gòu)買者擁有時(shí)間長(zhǎng)

購(gòu)買者擁有時(shí)間短

購(gòu)買者一生購(gòu)買次數(shù)少

購(gòu)買者一生購(gòu)買次數(shù)多

產(chǎn)品復(fù)雜,消費(fèi)者所知有限 ,不易比較

產(chǎn)品較易了解,消費(fèi)者易于比較

消費(fèi)者很少主動(dòng)想購(gòu)買

多為日常用品,消費(fèi)者常主動(dòng)購(gòu)買

售后服務(wù)時(shí)間長(zhǎng),易建立朋友關(guān)系

銀貨兩訖,除非成為下線,較不需要售后服務(wù)

分享傭金、獎(jiǎng)金的時(shí)間較長(zhǎng)

傭金、獎(jiǎng)金多于次月結(jié)清

消費(fèi)者享有稅法優(yōu)惠可節(jié)稅

純屬消費(fèi),無法節(jié)稅

可隨從業(yè)人員之實(shí)力、閱歷、層次而提升

多為定型商品,不易改變

  二、業(yè)務(wù)人員的任用、管理

    1.壽險(xiǎn)業(yè)的合約內(nèi)容復(fù)雜,業(yè)務(wù)員又身負(fù)教育消費(fèi)者保險(xiǎn)觀念的任務(wù),因此壽險(xiǎn)業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)員的資格的要求較高,由財(cái)政部核定發(fā)布之『保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員管理規(guī)則』,對(duì)于壽險(xiǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)員規(guī)定須年滿二十歲,具備國(guó)中以上的學(xué)歷,并通過資格測(cè)驗(yàn)者,才能辦理登錄,而且只能在一家壽險(xiǎn)公司服務(wù)。傳 銷業(yè)對(duì)于業(yè)務(wù)員的資格沒有任何限制,只要有會(huì)員推薦入會(huì)即可。

  2.壽險(xiǎn)業(yè)一般皆嚴(yán)格要求專業(yè)經(jīng)營(yíng),與保險(xiǎn)公司簽約之業(yè)務(wù)員必須遵守上班出勤的規(guī)定,同時(shí)因?yàn)楸kU(xiǎn)費(fèi)多由業(yè)務(wù)員到客戶處收取,所以業(yè)務(wù)員的操守準(zhǔn)則公司有較嚴(yán)格的規(guī)定;而傳銷的創(chuàng)意在鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員業(yè)余時(shí)間增加收入,較不嚴(yán)格要求業(yè)務(wù)人員專業(yè)來從事,故傳銷業(yè)對(duì)從業(yè)人員幾乎沒有任何監(jiān)督、管理的制度,從業(yè)人員與公司或客戶之間的關(guān)系,多為銀貨兩訖的交易,沒有侵吞金錢的顧慮。

  三、教育訓(xùn)練

  壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員須具備保險(xiǎn)年金、保險(xiǎn)法規(guī)及稅務(wù)、醫(yī)療上的知識(shí),對(duì)于公司推出的各項(xiàng)產(chǎn)品內(nèi)容也要有深入的了解,針對(duì)客戶不同的需要,才有辦法為其選擇適合的產(chǎn)品,對(duì)于客戶提出的各種問題才有能力為其解說,因此壽險(xiǎn)公司多定期舉辦職前教育訓(xùn)練及測(cè)驗(yàn),壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)考試,業(yè)務(wù)人員在職訓(xùn)練及業(yè)務(wù)主任研習(xí)會(huì)等教育訓(xùn)練,以提升從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)。因此上線人員在教育其下線的工作上,有一大部份可藉督促他們?nèi)⒓庸九e辦的教育訓(xùn)練來達(dá)成。訓(xùn)練的效果也有考試、測(cè)驗(yàn)來評(píng)定。傳銷業(yè)也有提供教育訓(xùn)練課程,但因所需專業(yè)知識(shí)不多,訓(xùn)練課程內(nèi)容多為業(yè)務(wù)推廣的技巧及公司制度的介紹,上線人員對(duì)于其下線的教育輔導(dǎo)多由自己來進(jìn)行。訓(xùn)練的效果沒有考試測(cè)驗(yàn)來評(píng)定。

  若以國(guó)華人壽公司為例,其教育訓(xùn)練包括有職前教育班,在職人員訓(xùn)練、推廣案研討會(huì)及進(jìn)修活動(dòng)等。而傳銷業(yè)者如K.T.公司,其教育訓(xùn)練,則有創(chuàng)業(yè)說明會(huì) (OPP)、產(chǎn)品說明會(huì)、傳銷商講習(xí)會(huì)、公司員工或干部在職訓(xùn)練、一般傳銷商營(yíng)銷技巧研訓(xùn)班、高階傳銷商領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御及經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)研訓(xùn)班等。

  四、福利制度

  壽險(xiǎn)業(yè)的從業(yè)人員較像在一般公司服務(wù)的員工一樣,享有勞保、團(tuán)體保險(xiǎn)、離職金、退休金等保障性的福利制度,也可享有出國(guó)旅游的激勵(lì)慰勞;而傳銷業(yè)的從業(yè)人員享受的多為激勵(lì)性的名車、別墅、國(guó)內(nèi)外旅游、分紅、保險(xiǎn)等的福利制度,要由自己組織的業(yè)績(jī)來獲得這些福利,較少保障性的福利,而其實(shí)際執(zhí)行之方式,大多是以達(dá)到某一職銜(通常是符合領(lǐng)取輔導(dǎo)獎(jiǎng)金之階層)以上的傳銷商為對(duì)象,由公司提撥其營(yíng)業(yè)總額(或盈余)的某一百分比,作為各項(xiàng)福利計(jì)劃的基金,然后由合格之傳銷商依職級(jí)業(yè)績(jī)點(diǎn)數(shù)比例分配。

  以美商喬治亞公司為例,其福利制度包括有勞工保險(xiǎn)、團(tuán)體保險(xiǎn)、退休金及離職金,其獎(jiǎng)勵(lì)辦法則有喬治亞群英會(huì)、喬治亞每月金箭銀鏢盟主選拔、MDRT會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)及年度最佳排名獎(jiǎng)等。至于國(guó)華人壽,則另有子女教育補(bǔ)助金及獎(jiǎng)學(xué)金之福利。而南山人壽公司之榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法則有四星會(huì)、榮譽(yù)會(huì)、年度最佳業(yè)務(wù)代表及年度最佳業(yè)務(wù)單位主管等。至于傳銷業(yè)者,如以K.T.公司為例,其每年特別提供一筆獎(jiǎng)金,以獎(jiǎng)勵(lì)該年業(yè)績(jī)特佳、工作勤奮的傳銷商。這筆獎(jiǎng)金從該公司全年可計(jì)算獎(jiǎng)金之產(chǎn)品銷售總額當(dāng)中撥出,分為六個(gè)獎(jiǎng)組,1. 激勵(lì)獎(jiǎng)金,2. 旅游基金,3. 獎(jiǎng)學(xué)基金,4. 保險(xiǎn)基金,5. 分紅獎(jiǎng)金,6.公益基金,只要傳銷商符合所規(guī)定之條件,將可同時(shí)分享該福利。這筆獎(jiǎng)金按全年所舉辦之活動(dòng)時(shí)間,不定期的提撥出來,獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)杰出的傳銷商。其它如安麗公司,則有出國(guó)旅游及獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金,雙鶴公司,則為國(guó)外旅游、贈(zèng)車及分紅等。

  五、管理法規(guī)

  壽險(xiǎn)業(yè)的從業(yè)人員由財(cái)政部811015日公布的「保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員管理規(guī)則」來管理、規(guī)范,其產(chǎn)品保單內(nèi)容須經(jīng)財(cái)政部保險(xiǎn)司的核可;傳銷業(yè)的從業(yè)人員沒有資格限制,但其業(yè)務(wù)推廣則由公平交易委員會(huì)8124日公布實(shí)施的「公平交易法」中對(duì)多層次傳銷行為的規(guī)定「多層次傳銷管理辦法」來規(guī)范。

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