【來源：《中國直銷》雜志】

　　安利（中國）

　　秉持安利“熱心公益、回饋社會”的企業理念，安利（中國）始終活躍在社會公益舞臺上，不遺余力的投入各項公益事業，以實際行動回饋社會，自覺履行一名“優秀企業公民”所承擔的社會責任。   

　　從1992年開業至2006年3月，安利公司在中國大陸范圍內用于公益事業投入金額超過1.56億元人民幣，參與實施公益項目2089項。安利公司的公益主題主要包括三個方面：兒童、環保和健康。其中，圍繞“愛心手牽手—關愛兒童大行動”開展的兒童公益活動223項，投入人民幣近1993萬元，全國范圍受益兒童達12.2萬人。

　　值得一提的是，2005年9月，安利（中國）和上海2007年世界特殊奧林匹克運動會上海籌備中心簽署了合作協議，安利（中國）向上海2007世界特殊奧林匹克運動會捐款600萬元，而這筆捐款也成為了安利與特奧結緣的開始。與以往商業贊助活動不同的是，安利(中國)除提供現金支持以外，還將其冠名贊助的“安利紐崔萊健康跑”重新定名為“安利紐崔萊健康跑—為2007年世界特殊奧林匹克運動會加油”，作為在全國宣傳、推廣上海2007年世界特殊奧林匹克運動會的平臺。從2005年至2007年，全國每年將有20個城市、近百萬參加“健康跑”的市民，成為“2007世界特奧會”的支持者、宣傳者和參與者。

　　需要指出的是，在安利（中國）的指引帶動下，安利各地分公司也積極地主辦、參與所在地的各種公益活動。本刊見證了安利重慶分公司先后投入資金200余萬元，開展了一系列以兒童、健康、環保為主題的公益活動。近年來，分公司興建“安利林”、捐建“渝安希望小學”、資助貧苦大學生入學、發動大學生西部支教、參與珠峰環保行動、為20所庫區移民小學捐建少先隊活動室、慰問福利院兒童、慰問敬老院老人、美化城市環境等公益活動在社會上形成了廣泛而良好影響。

　　安利已經把慈善變成一種習慣和實際的行動，作為直銷行業老大哥，安利的社會良心有目共睹。

　　天獅集團

　　正如天獅集團董事長李金元所說“當你付出愛心時，你會感覺這個世界因你而變得更加美麗。”一直以來，天獅集團時刻關注著公益事業，捐贈兒童藝術團、兒童書庫、成立天獅愛心基金、開展西部人才培訓等助學活動、設立見義勇為為基金、捐贈殘疾人以及貧困地區等等。

　　在今年短短一年的時間里，天獅就向中國殘疾人事業新聞宣傳促進會捐贈100萬元人民幣，向2006年全國學生體質健康標準推廣活動組委會贈送1000萬元人民幣，向淶源縣捐贈價值47萬元保健品及藥品，向赤壁市貧困山區捐贈價值46萬元的天獅產品等等，不勝枚舉。

　　據統計，截止2006年上半年，天獅集團對社會各界實施的公益與慈善方面的捐款捐物總價值已達8.6億元人民幣。

　　完美（中國）

　　“積善之家，心有余慶；贈人玫瑰，手有余香”是完美董事長古潤金一直推崇的，正是這樣一種精神，鑄就了一個富有社會良心的現代企業楷模。截至目前，捐建希望小學、捐助大地母親水窖、參與中華健康快車以及萬人獻血活動已經成為完美一直在堅持的四大公益體系。同時，完美的公益活動還覆蓋擁軍愛國、尊老愛幼、體育衛生、文化文藝等多個領域，捐助總額已超過9200萬元。

　　今年，古潤金被評為“2006十大慈善家”。

　　如新（中國）

　　繼如新“善的力量”基金會2005年為上海兒童捐贈價值260萬元的2.16萬份“蜜兒餐”營養午餐之后，2006年4月19日，如新正式和中國兒童少年基金會、中國扶貧基金會共同簽署合作備忘錄，擬向中國兒童少年基金會和中國扶貧基金會每月捐贈價值500萬元人民幣的蜜兒餐。據了解，這項捐贈將可以每月幫助2500名中國兒童解決營養均衡問題。美國如新集團大中華區總裁林克禮表示，如新與中國兒童少年基金會、中國扶貧基金會的合作標志著如新集團向中國及亞洲地區持續穩定捐贈的開始以及幫助中國及亞洲地區貧困兒童的決心。

　　在善的力量基金會成立以來，如新的經銷商每賣出一份營養餐就要捐贈一份基金，每一個如新人都參與到了傳遞愛心的活動中來，形成了“善的力量”獨特的行善方式。

　　玫琳凱（中國）

　　在過去的十年中，玫琳凱（中國）公司在不同領域的公益事業上的總投入累積近人民幣2300萬元。自從進入中國以來，玫琳凱公司一直致力于支持中國的教育事業。玫琳凱曾分別在北京大學和浙江大學設立了“玫琳凱獎學金”。今年3月，玫琳凱（中國）公司又向中華女子學院捐贈60萬元人民幣作為獎學金。此外，玫琳凱（中國）公司積極投身全國婦聯發起的“春蕾計劃”，資助了數千名西部及欠發達地區失學女童重返校園。

　　目前，玫琳凱的公益事業主要分為六大版塊，包括春蕾項目、大學獎學金、婦女創業基金、就業技能培訓、反家暴熱線、消費教育。

　　雅芳（中國）

　　《2006年跨國公司在華捐贈排行榜》，雅芳名列第36，在所有直銷公司中名列第4。自90年代進入中國，雅芳就以其關愛女性的的形象，深入民心。由于其在2006年早早明確了直銷公司地位，使中國大陸6000余家門店，得以避免動蕩，為社會與直銷業的穩定做出積極貢獻。

　　整體而言，2006年的雅芳的確體現出了中國直銷行業的正面與陽光形象，其開展的各類與女性相關的活動，不僅僅體現的是“比女人還了解女人”，更拉近了中國直銷行業人與主流行業的距離。

　　南方李錦記

　　秉承“思利及人”價值觀的南方李錦記，十幾年來不停地播撒愛心，通過捐建無限極海聯小學，讓許許多多孩子幸運地擺脫危舊教學樓和簡陋的學習設備，擁有了夢想中的新校舍和良好的學習環境。

　　僅在今年，南方李錦記就捐建了4所海聯小學，并定期到訪之前捐建的小學，發揮“永續關懷”的企業精神。并主辦了全國貧困地區小學教師暑假進修班，開創了企業界在教育扶貧方面“輸血”與“造血”相結合的新模式。

　　新時代健康產業集團

　　新時代人一直以來都支持公益事業，他們走進貧困山區，慷慨解囊；他們走進希望學校，點燃孩子心靈的火炬；他們于危難之際，奮勇向前，在愛心行動中展示新時代人的情懷！

　　繼2005年 “獻國珍愛心促百姓健康”大型公益活動后，新時代健康產業集團今年又向中國預防艾滋病基金會首批捐款120萬元。同時積極捐建國珍希望小學，受到了社會的廣泛好評的。

　　紫金隆藥業

　　河南紫金隆藥業有限公司位于河南省新鄉市，下屬新鄉市紅豆杉開發有限公司、上海康來源商貿有限公司兩家子公司，并與焦作市明仁天然藥物有限公司強強聯合，共同開發紅豆杉系列產品。作為2006年中國直銷行業的“新兵”，紫金隆藥業以全新的面孔吸引了無數人的矚目，這不僅僅是因為公司董事長無償捐獻企業予國家的義舉，更重要的是該公司在保護和開發國家一級保護植物、有“植物黃金樹”之稱的紅豆杉方面所做的不懈努力，其系列紅豆杉產品將造福全人類。

　　作為紫金隆藥業公司董事長，王小兵1984年底開始白手起家，創辦了獲嘉縣線材廠。而令人意想不到的是，1994年，正值線材廠如日中天之際，王小兵卻將自己固定資產1600多萬元、年贏利200多萬元的企業無償捐獻給了當地政府，自己去接手了幾度擱淺的在建企業——獲嘉縣三方制藥廠（現紫金隆藥業前身），憑著堅韌不拔的毅力和努力奮斗的精神，讓企業煥發生機并發展壯大。酷愛收藏的王小兵自幼年開始收藏毛澤東紀念章，至今已重達數噸，1993年，由他個人出資修建了獲嘉縣毛澤東紀念館，并免費讓人們參觀。1997年，王小兵在了解紅豆杉因狂砍濫伐接近滅絕的現狀后，憂慮之下開始考察、研究、繁育國寶級植物紅豆杉，成功建起了300畝的紅豆杉種植基地，并開發出了紅豆杉系列產品。

　　作為一個責任企業家，王小兵有其自己的良心底線，“人活天地間，總要做一些對他人有益、對社會有益的事。只有這樣，人的一生才會有意義，歷史才會記住你。”

　　上海富迪

　　一家企業的良心不僅體現在慈善活動上，更關鍵的是看其對待發展和員工的態度。在這一點上，在10家轉型企業中，富迪的獲牌并不是偶然。

　　“我們給公司定位就是能夠穩健、長遠發展，實際上這是直銷公司的基本要求，因為直銷人員收入的延續性必須由這一條來保證，短期行為不是真正的直銷企業。因此在中國直銷走向尚未明確之前，我寧可按兵不動，而不愿意讓自己的企業走在鋼絲上。”富迪的董事長許溢洋如是說。

　　富迪雖然堅持低調和保守，但卻為其經銷商帶來的穩定與保障。這家穩定的公司，在動蕩的經濟浪潮中無疑是一種對社會負責的態度，也是對企業良心的另一種詮釋。