為有效的實現(xiàn)公司采用直銷模式的戰(zhàn)略規(guī)劃，使公司在此模式下進一步做大做強，同時達到鼓勵銷售人員的銷售積極性，更好地開展市場推廣，為廣大消費者提供更好的服務(wù)，實現(xiàn)多贏的目標(biāo)，公司制定了以下符合《直銷管理條例》規(guī)定的直銷員計酬辦法。

    新時代健康產(chǎn)業(yè)（集團）有限公司及所屬分支機構(gòu)嚴格依照《直銷管理條例》第三章第十五條規(guī)定面向社會招募直銷員，并對招募的直銷員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試，考試合格后頒發(fā)直銷員證，與直銷員簽訂推銷合同，直銷員在分支機構(gòu)所在的省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域內(nèi)已設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點的地區(qū)開展直銷活動。

     直銷員開展推銷活動應(yīng)嚴格遵照《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》和公司的有關(guān)直銷員管理規(guī)定，向消費者推銷產(chǎn)品時出示直銷員證和推銷合同，向消費者詳細介紹公司的產(chǎn)品及不得違背消費者意愿強行推銷等。

     通過直銷員直接出售的本公司產(chǎn)品均明碼標(biāo)價，由直銷員按照標(biāo)明的價格向消費者推銷產(chǎn)品并出具相應(yīng)購貨憑證。

     公司支付給直銷員的報酬按照直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品的收入計算，報酬總額（含獎金、傭金、折扣等各種形式的獎勵以及其他經(jīng)濟利益等）不超過直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品收入的30%。  

     直銷員具體計酬標(biāo)準如下： 

     直銷員報酬計算方法為：

     直銷員報酬=當(dāng)月直接銷售額×提成比例

     當(dāng)月直接銷售額是指直銷員本人在當(dāng)月直接銷售給最終消費者的產(chǎn)品金額。

     提成比例是指計算直銷員報酬所采用的比例。該比例由直銷員的累計銷售額和當(dāng)月直接銷售額共同確定：

     1、直銷員的累計銷售額滿足上表中某檔累計銷售額，且直銷員的當(dāng)月直接銷售額滿足表中同檔的當(dāng)月銷售定額時相對應(yīng)的提成比例作為計算直銷員報酬的提成比例；

     2、直銷員的累計銷售額滿足上表中某檔累計銷售額，但直銷員的當(dāng)月直接銷售額不滿足表中同檔的當(dāng)月銷售定額時，則直銷員當(dāng)月直接銷售額所實際滿足的當(dāng)月銷售定額相對應(yīng)的提成比例作為計算直銷員報酬的提成比例。

     公司按月支付直銷員報酬。公司每月的結(jié)算時間為當(dāng)月25日，26日以后的銷售額計入次月。直銷員報酬支付時間為次月15日。

     對直銷員禁止以下列方式進行團隊計酬：

     1、通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，對發(fā)展的人員以其直接或間接滾動發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計算和給付報酬（包括物質(zhì)獎勵和其他經(jīng)濟利益）；

     2、通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發(fā)展其他人員加入的資格；

     3、通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，形成上下線關(guān)系，并以下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付上線報酬（包括物質(zhì)獎勵和其他經(jīng)濟利益）；

     4、其它任何方式的團隊計酬。