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從“耶格現(xiàn)象”說起

發(fā)布: 2006-03-11 22:51:51    作者: admin   來源: 搜狐財經(jīng)  

  說到直銷商運營系統(tǒng),就必須要提到耶格,這個最早在直銷領(lǐng)域提出系統(tǒng)的概念出現(xiàn)的人,不夸張的說,他對整個工業(yè)化時代的直銷商運作做出了具有深刻意義的貢獻(xiàn)。其提出的八步成功模式成為了后人效仿的對象。可以說,今天的直銷的運作方法,無論是貝瑞德、642、N21,還是“天龍八步”、“成功N步”基本都是在其框架思維之下產(chǎn)生。


今天在中國出版的很多有關(guān)直銷培訓(xùn)的課程都是來自于耶格系統(tǒng)。關(guān)于耶格系統(tǒng)的由來和其特點我們不在這里闡述,已有很多文章專門有介紹。這里只是就一個有趣的現(xiàn)象和大家討論一下:耶格系統(tǒng)在世界和中國都有很大的影響,但為什么在中國的業(yè)績并不高,其衍生到如新的642、協(xié)美系統(tǒng)發(fā)展迅猛但同時也引起了很多爭議,由這個話題我們來看一下直銷系統(tǒng)的作用。


  耶格于1998—2001在安利(中國)里有巨大的影響,當(dāng)時耶格在中國出了一個領(lǐng)軍人物,即今天被稱為“系統(tǒng)打造第一人”的駱超,在他的帶領(lǐng)下,耶格很快鋪開了全國的格局,但成也蕭何、敗也蕭何,2001年,英特萊德事件后,隨著駱的離開,耶格在中國受到重創(chuàng),從此再沒恢復(fù)到當(dāng)時的輝煌。但由于耶格的部分領(lǐng)導(dǎo)人先后到了不同的公司,以及三一盛世的推廣,其系統(tǒng)的理念開始得到很多直銷經(jīng)營團隊的認(rèn)可,對整個行業(yè)形成了很大的影響。“耶格現(xiàn)象”的確值得研究。筆者認(rèn)為耶格系統(tǒng)在安利(中國)的興衰有以下幾個原因構(gòu)成:

  1、 兼并路線

  在駱起勢時,安利的其他團隊基本沒有系統(tǒng)概念,其提出的“不談安利談系統(tǒng),不談賺錢談學(xué)習(xí)”、“系統(tǒng)就是成功的秘密”、“推廣的理念”、“緊密的個人關(guān)系”、“深度工作”等理念猶如深水炸彈一樣,給正在困惑的其他團隊領(lǐng)導(dǎo)人以極大的震撼。而駱當(dāng)時的策略就是用系統(tǒng)的理念來兼并安利其他部門的領(lǐng)導(dǎo)人(當(dāng)然這是違反游戲規(guī)則的,也成為后來安利停止其戶籍的主要原因,今天仍在耶格系統(tǒng)的核心領(lǐng)導(dǎo)人幾乎都是駱在當(dāng)年從其他團隊兼并過來的。)于是其在一年半的時間內(nèi)做到行政鉆石。


  2、 英特萊德公司的介入


  當(dāng)年北美的英特萊德公司(主要是為其全球的耶格系統(tǒng)提供書、磁帶、培訓(xùn)和會議的支持,并從其延伸出了多個產(chǎn)業(yè))曾直接投資在濟南成立濟南英特萊德公司,用于支持中國耶格團隊的發(fā)展。這樣相對于經(jīng)銷商層面的大手筆使得耶格系統(tǒng)一度在國內(nèi)牛氣沖天,吸引了大量的人才。


  3、 與安利意識形態(tài)的沖突

  耶格在中國大量兼并自然引起了其他部門領(lǐng)導(dǎo)人的強烈不滿,于是紛紛投訴,據(jù)傳當(dāng)時在安利公司的投訴卷宗壘起來有一尺多高。面對其他部門的攻擊和公司的打壓,耶格加強了內(nèi)部教育,經(jīng)常在其內(nèi)部培訓(xùn)上宣稱:“沒有安利,我們可以做利安”“公司不是唯一的,系統(tǒng)才是唯一的”。這樣的態(tài)度自然令安利公司非常不爽,對部分耶格領(lǐng)導(dǎo)人處以了重罰,公司禁止安利人員參加濟南英特萊德公司的培訓(xùn),引發(fā)了英特萊德靜坐事件,其后駱超離開安利轉(zhuǎn)戰(zhàn)天獅成立了三一盛世。說到底,這樣的問題反映出耶格系統(tǒng)和安利公司對直銷認(rèn)識上有根源性的不同。作為工業(yè)化時代的級差公司,安利強調(diào)的是銷售,而耶格系統(tǒng)強調(diào)的是建立自用型消費團隊,同時在中國把系統(tǒng)擺到了一個過高的位置,使其團隊成員對系統(tǒng)的忠誠度甚至超過了安利本身。于是出現(xiàn)了耶格的人一邊對安利不了然,一邊做安利的怪異現(xiàn)象。


  4、 市場格局的改變


  在駱超離開安利后,耶格在中國再沒出現(xiàn)像駱一樣的領(lǐng)軍人物。其團隊運作方式基本還是駱版的耶格(其實這并非是純正海外耶格運作模式),另一方面作為市場殺手锏的耶格系統(tǒng)課程也不再神秘,網(wǎng)上、盜版書上、其他公司的培訓(xùn)中到處都可以看到這些課程,安利其他團隊對系統(tǒng)的認(rèn)識也越來越深,此時其他公司又對安利形成了巨大的沖擊。因為安利日益老化的問題,耶格這個非常強調(diào)工具利用的系統(tǒng)也不敢利用新穎的工具(比如互聯(lián)網(wǎng))。因此耶格的優(yōu)勢不再明顯,在中國的發(fā)展也進入了一個相對艱難的時期。據(jù)傳,耶格系統(tǒng)已經(jīng)在中國設(shè)立總部,修正理念以恢復(fù)失去的市場。在此,我們祝福耶格們一路走好。來源:中國直銷傳播網(wǎng)

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