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管理故事三則:合適管理方法

發(fā)布: 2005-11-01 00:00:00    作者: 繡林笑笑   來(lái)源:  

     一、買菜的比喻 

     故事 

     在菜市場(chǎng),我們經(jīng)常可以看到這樣的情形:買菜的人習(xí)慣于討價(jià)還價(jià),賣菜的人習(xí)慣于缺斤少兩。我們且不說(shuō),在最初“討價(jià)還價(jià)”和“缺斤少兩”有著怎樣的前因后果,至少在有些時(shí)候,二者似乎總是形影不離。 

     哲理 

     一位老板向朋友訴苦說(shuō),他的公司管理極為不善。這位朋友應(yīng)約前往,到公司上下走動(dòng)了一回,心中便有了底。原來(lái)這位老板也習(xí)慣于用買菜的方式來(lái)購(gòu)買職工的生產(chǎn)力。一方面是老板在工資單上跟職工動(dòng)腦筋,另一方面是職工在工作效率或工作質(zhì)量上跟老板缺斤少兩——也就是說(shuō),老板和職工是同床異夢(mèng),這不僅這個(gè)公司,而且也是其他很多公司管理不善的癥結(jié)所在。 

     二、鴿子與廣告牌????????????  

     故事 

     一只口渴的鴿子,看到廣告牌上畫著一杯清水,它不知道這只是一幅廣告牌,便迫不及待地振翅撲過(guò)去,重重地撞在廣告牌上,結(jié)果翅膀不幸折斷,摔在地上動(dòng)彈不得,剛好一只狼從旁邊經(jīng)過(guò),把它給吃掉了。 

     哲理 

     這個(gè)故事屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理的范疇。 

     1995年,一位廠長(zhǎng)考慮到廠里效益不景氣,決定帶領(lǐng)全廠職工全員皆兵地搞傳銷,通過(guò)關(guān)系鏈七彎八拐地找到李某,希望李某做他的下線。 

     李某問(wèn):“你們廠里是生產(chǎn)鋁制品的,怎么想到要整體去搞傳銷呢?”廠長(zhǎng)說(shuō):“廠里效益不好,很多工人都幾個(gè)月領(lǐng)不到工資,我作為廠長(zhǎng);總得讓大家都有口飯吃呀。” 

     李某又問(wèn):“你認(rèn)為傳銷能解決這個(gè)問(wèn)題嗎?”廠長(zhǎng)一副神往的態(tài)度:“(聽(tīng)說(shuō))傳銷是最后一班致富快車,我們當(dāng)然得抓住這個(gè)難得的機(jī)會(huì)。” 

     于是,李某給廠長(zhǎng)講了上面這個(gè)故事。廠長(zhǎng)聽(tīng)完故事,莫名其妙地笑了一笑。 

     后來(lái),李某與廠長(zhǎng)通了一次電話。廠長(zhǎng)幡然悔悟,說(shuō):“我就是那只撞成重傷的鴿子。只要來(lái)一只狼,你的那個(gè)故事就被完整地演繹了一回。” 

     可能這個(gè)廠長(zhǎng)的故事比較特殊一點(diǎn)。但我們知道,類似的故事在中國(guó)企業(yè)中層出不窮。

     三、純潔的自信心 

     故事 

     一個(gè)牧羊人為了擴(kuò)張自己的事業(yè),決定培養(yǎng)一只狼作幫手。于是,他每天訓(xùn)練狼如何捕捉小羊。他希望通過(guò)狼把鄰近羊群中的小羊據(jù)為己有。 

     這只狼事先并沒(méi)有經(jīng)過(guò)野生訓(xùn)練,是人工撫養(yǎng)大的,所以膽子很小。為了鼓勵(lì)它,牧羊人說(shuō):“你是一只狼呀,既然如此,那么你要相信自己能夠變成一只最杰出的狼!” 

     后來(lái)這只狼果然變得很杰出,因?yàn)樗阎魅说难蛞膊蹲降搅俗约旱亩亲永铩?nbsp;

     最后的結(jié)局是這樣的,一位獵人出于義憤擊殺了這只狼,而牧羊人也從此淪為窮光蛋。 

     哲理 

     這個(gè)教訓(xùn)是深刻的,牧羊人成了害人害己的罪魁禍?zhǔn)住2灰詾檫@則寓言與我們無(wú)關(guān),事實(shí)上,很多企業(yè)在人力資源的開(kāi)發(fā)和管理中,常常犯牧羊人的毛病。 

     我們應(yīng)該鼓勵(lì)員工們?nèi)プ非蟪晒Φ臒崆椤5牵幸稽c(diǎn)必須注意:只有純潔的自信心才能生發(fā)出健康的熱情。 
    我們知道,自信心常能幫助人們達(dá)到成功。然而,如果一位員工的自信心只是為了個(gè)人的貪婪,那么他將對(duì)同事和公司構(gòu)成潛在的危害。在不健康的熱情的驅(qū)使下,很可能會(huì)不計(jì)后果地胡作非為。
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