直銷員獎金比例上限上調(diào)到30% 


國務(wù)院總理溫家寶昨天主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，審議并原則通過《直銷管理條例（草案）》和《禁止傳銷條例（草案）》。知情人士透露，按照剛剛通過的“直銷法”，國家將不允許多層次直銷，這意味著國內(nèi)85%以上實行多層次直銷的企業(yè)都將面臨著調(diào)整。 

保證金繳納比例下調(diào)到15% 

知情人士透露，國務(wù)院法制辦對由商務(wù)部、國家工商總局負責(zé)起草的《直銷管理條例》、《推銷員培訓(xùn)管理辦法》、《禁止傳銷條例》（簡稱“直銷法”）草案進行評議的結(jié)果是通過了大部分條款，包括注冊資本金8000萬元，最低保證金2000萬元等。而且，還對直銷企業(yè)的準入門檻、保證金和推銷員的獎金撥付比例等都作了相應(yīng)調(diào)整。如直銷員獎金比例上限從原先的25%上調(diào)到30%；每月保證金繳納比例從原先營業(yè)額的20%下調(diào)到15%，并確定最高不超過1億元。另外，對于直銷企業(yè)的退貨制度和退出制度要求更加嚴格。 

不允許多層次直銷 

對于法制辦保持了“存疑”態(tài)度的“團隊計酬”一項，知情人士透露，昨天的國務(wù)院常務(wù)會議通過的《禁止傳銷條例》中，繼續(xù)保留了“組織者或企業(yè)采取團隊計酬的都按傳銷論處”的規(guī)定。知情人士指出，這是決策層出于穩(wěn)定的考慮，認為我國目前全面放開直銷市場的條件尚不成熟，只能采取漸進的做法。 

考慮社會穩(wěn)定禁團隊計酬 

直銷法規(guī)獲得通過，直銷行業(yè)從此合法化。北京大成律師事務(wù)所律師、直銷法法律專家劉忠認為，現(xiàn)在要區(qū)別正規(guī)的多層次直銷還是非正規(guī)的多層次直銷。禁止團隊計酬條款對直銷行業(yè)是最不利好的消息。因為目前將近90%的直銷企業(yè)都是采取多層次直銷。這令人擔(dān)心這些企業(yè)今后的出路。但幾千億元的中國直銷市場誰愿意放棄呢，這些企業(yè)作出調(diào)整和變通是大勢所趨。 

有專家認為，業(yè)界雖對“直銷法”中的“嚴禁團隊計酬”一條有失落感。但大家都對這種具有中國特色的直銷模式表示認可。因為目前國內(nèi)參與直銷的人群大多是農(nóng)民、下崗職工和少數(shù)民族等敏感群體。因此直銷市場開放需要一個漸進的過程。 

據(jù)傳，在“直銷法”通過前夕，以安利為代表的多層次直銷企業(yè)通過世界直銷協(xié)會和美國直銷協(xié)會向高層建言，希望中國在嚴禁團隊計酬上不要一刀切。據(jù)知情人士表示，現(xiàn)在安利等多層次直銷企業(yè)在法規(guī)通過后都非常緊張，并積極在尋找應(yīng)對之策。 


[第一反應(yīng)]安利保證守法  日暉“非常贊成”


據(jù)了解，目前中國直銷企業(yè)中采取多層次直銷的企業(yè)占了90%，安利、玫琳凱、如新等外資直銷巨頭都是多層次直銷的代表。國務(wù)院昨天通過《禁止傳銷條例》，其中含有禁止團隊計酬的條款，對此，安利廣州公司方面向記者表示，將嚴格遵守中國的法律法規(guī)，合法經(jīng)營，必要時會作出相應(yīng)調(diào)整。 

今年宣布重返中國直銷市場的“十大直銷轉(zhuǎn)型企業(yè)”日暉表示，早就聽說中國政府不贊成多層次直銷，對此作了足夠的準備。日暉非常贊成中國政府的規(guī)定，進入中國市場的初衷不會改變。