中國的直銷領域即將全面開放。昨日，省工商局召集10余家相關企業通報了直銷立法的最新進展———《直銷管理條例》（報送稿）已報送國務院待批，千呼萬喚的《直銷法》及相關配套法規最快將于下月出臺。保健品、保健器材、化妝品、保潔用品、小型櫥具等五類產品將被允許直銷。
　　推銷員上崗必須考試
　　昨天下午，安利、雅芳、如新等幾家國際直銷巨頭及其他相關企業的10余位代表應邀參會。據了解，即將出臺的《直銷管理條例》（報送稿）不僅明確了直銷產品的種類、直銷模式，還對從事直銷的推銷員做出嚴格限定，并對直銷企業信息披露制度、計酬制度等提出了明確要求。
　　條例首次明確推銷員的準入，對推銷員實行上崗培訓考核制度。從事直銷的推銷員只能是年滿18周歲，具備完全民事能力的中國公民。同時，條例禁止7類人員從事直銷，即現役軍人；國家公務員以及參照公務員管理的其他人員；醫生、教師；全日制在校學生；直銷企業的正式員工及配偶子女；中國政府禁止的任何形式的邪教或非法組織成員；法律法規明令規定不得從事兼職的人員。
　　銷售提成不得超過30%
　　據了解，“五一”前夕，商務部和國家工商總局在進行了多次調研，聽取了多方意見后，對即將出臺的《直銷法》（報送稿）進行了再度修改。其中，備受關注的直銷員獎金比例再次上調。在最新修改的《直銷管理條例》（報送稿）中，已突破了原先鎖定的25%的限制，規定推銷員所得報酬總和，不超過銷售收入總額的30%。
　　有知情人士透露，即將出臺的直銷法并不會對開放“單層次”還是“多層次”直銷作出明確的規定，而是通過獎金制度等進行市場引導。之前，在中國開展直銷的企業，90%左右采取多層次模式，薪酬比例大都在50％左右。立法部門之所以一直咬定“30％”的上限，是因為這可以促使企業盡量減少直銷層次，同時達到反暴利的監管目的。而原本被嚴令禁止的“團隊計酬”已有松動跡象。團隊計酬，被看作是多層直銷企業的核心競爭力之一，即直銷員的報酬不僅來自于銷售產品的提成，還來自于發展和培訓團隊的獎勵。知情人士稱，在最新條例中，原本“不得采用團隊計酬”的規定已改為“未經允許，不得采取團隊計酬”，這預示著團隊計酬有可能會在特定條件下被保留。
　　內資企業也可申請直銷牌照
　　據了解，即將出臺的條例明確直銷模式為“店鋪+推銷員”的運營模式，直銷企業必須將企業自產的產品直接銷售給最終消費者，不能銷售非本企業生產的產品。條例允許直銷的產品初步限定為五類：保健品、保健器材、化妝品、保潔用品、小型櫥具等。直銷企業應建立開放的信息披露制度，建立透明、公開的監督機制。
　　一旦《直銷法》出臺，只要符合相關規定，企業就可以申請并且拿到直銷“牌照”。對于傳聞將有10家到30家的企業會領到牌照的說法，有關人士表示，遞交材料的時間、材料的詳盡程度等都會影響到審查進程，而非像外界所說的會“限制牌照數量”。
　　《直銷法》將嚴格直銷企業的準入，按照“內外一致、嚴格資質、逐步開放”的原則審查直銷企業，其中“內外一致”指的是內資企業和外資企業在準入上的一致。在本次會議上，作為唯一一家受邀請的四川企業，正田實業公司負責人劉正田高興地說，這給我們內資企業吃了一顆定心丸。他說，正田將比照相關法規來調整自己，目前，公司已在全國開設200多家門店，將積極爭取到直銷牌照。
　　國際直銷巨頭加緊圈地
　　《直銷法》出臺前夕，一些跨國直銷公司加緊備戰。如新昨日宣稱，今年將加緊在四川、重慶等西部市場圈地開店。據如新四川有關負責人稱，如新今年在川要開到10家店。去年初，如新在成都清江中路開出了首家專賣店，結果銷售額相當于上海多家門店的總和。
　　作為中國第一家“直銷試點”企業，雅芳四川有關負責人表示，公司一直采用“店+推銷員”的模式，目前在川共有200家加盟店，在40余家商場設有專柜。《直銷法》出臺后還將進行細節調整，今后的工作則是加大市場的推廣力度。
　　安利公司四川有關人士表示，公司已作好了最充分的準備，期待著《直銷法》的出臺。安利在1998年整改后，相繼在成都、南充、綿陽、攀枝花等地開有8家店鋪，年底前還會進軍兩個川內城市。據了解，全球直銷巨頭安利在國內擁有18萬直銷商，去年在華銷售額高達170億元。