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《直銷企業50強》(第三篇)連載之三:

發布: 2004-10-02 00:00:00    作者: only   來源:  

中國直銷網 http://m.fmcr.cn  文/雨聲

柏格在上海開店一百年前,在充滿傳奇與浪漫氣息的法國,誕生了世界上最早的香薰產品——柏格香薰精油。歷經了一個世紀的風雨,LAMPEBERGER產品以加盟連鎖特許經營的直銷方式在世紀之初登陸亞洲市場。

柏格國際股份有限公司,是現代空氣市場的革命先驅,代理法國知名品牌LAMPEBERGER。不僅在產品上精益求精,并以高科技的研發團隊,配合精準快速的電腦化處理程序,將具有百年傳統的薰香產品行銷至美國、英國、德國、加拿大、意大利、印度、澳大利亞等68個國家。

在營業額占LAMPEBERGER5%的亞洲地區,其營運發展更是令人矚目,這一輝煌業績,正是由業界的傳奇人物——柏格總裁黃樹雄先生一手開創。1994年,他將薰香養生法與藝術美學結合,把LAMPEBERGER引入了臺灣,并將原傳統的市場分銷形態改為加盟連鎖特許經營。

2000年3月,柏格亞洲區總管理處正式成立,并在臺灣相先后成立了臺中、高雄、臺北、臺南等分公司,在亞洲地區,先后成立了香港、泰國、菲律賓、新加坡、澳門、馬來西亞、印尼及日本等分公司。

2002年6月簽約開始,柏格國際股份有限公司(柏格亞洲總管理處)就精心籌劃著將LAMPEBERGER這一被世人所矚目的柏格產品全面引入中國內地。

2002年10月26日,中國第四屆國際美容化妝用品博覽會在鄭州隆重召開。會上,群商云集,精英薈萃,柏格這一代表了法蘭西榮耀的人類遠文明的結晶,在此盛會上盡顯風采。它以柏格來了……為主題,把這精油中的世界頂極產品帶給國人,一時成為盛會中最為耀眼的明珠。

同時,柏格在東方明珠的10多家連鎖店隆重開業,標志著LAMPEBERGER的魅力東方文明正式碰撞。柏格來了,它不僅將這一全球頂極產品帶給國人,同時也將我們的愛與關心帶給我們周邊的人。

柏格的獎金制度

()晉升辦法

經銷商:累計消費滿3萬以上或一次購買3萬以上。

爵士:個人累計9萬以上或3個經銷商。

伯爵:個人累計36萬以上或3爵士。

侯爵:1、5條伯爵線。

2、三個月總額375萬(可滑動)。

公爵:1、5條侯爵線。

2、三個月總額4000萬(可滑動)。

動爵:1、5條公爵線。

資格條件經銷商爵士伯爵侯爵公爵動爵

零售利潤20%29%38%41%42%42%

差額獎金-自9%經9%自185,經18%,士9%自21%,經21%±12%,伯3%自22%,經22%,士13%,伯4%,侯19%自22%,經22%,士13%,伯4%侯1%

培育獎金--得領六代,永不超越5%,2%,2%,1.5%1%1%永不超越5%,2%,2%,1.5%1%1%永不超越5%,2%,2%,1.5%1%1%永不超越5%,2%,2%,1.5%1%1%

領導獎金---六代共6%六代共6%六代共6%

成功獎金----2%2%

亞洲分紅獎金侯爵同階---1.5%1.5%1.5%

公爵同階----1%1%

動爵同階-----1%

其它---1.侯爵聘一枚2.桌上型獎牌一面3.自加入四個月內晉升侯爵免費招待法國旅游1.公爵聘一枚2.桌上型獎牌一面1.動爵聘一枚2.桌上型獎牌一面

2、三個月總額4億(可滑動)

加入經銷商條件:

1、年滿十八歲以上。

2.有一位LAMPEBERGER伙伴為推薦人。

3.填寫一份經銷商合約書。

4.繳交身份證正反面影印本一份。

5.繳交年費。

6.繳交銀行或郵局存折正面影印本一份。

注:

1.隔日跳,隔月升級。

2.升級次月升格零售及差額獎金隔日生效。

3.差額獎金一階無限代。

4.加入起算四個月內晉升侯爵,公司免費招待法國旅游。

(二)各階成本利潤及輔導各階加入獎金之分析

說明:

1.滿意創業三大保證:

(1)零壓力

(2)零庫存

(3)零風險

2.制度鉆石保證:

PV值1:1

3.伯爵同階培育獎金六代,侯爵同階領導獎金六代。

4.伯爵責任額:

個人5000PV

小組15000PV

5.侯爵責任額:

個人5000PV

小組15000PV

6.侯爵亞洲分紅半年業績,必須通過240萬PV。

7.公爵責任額:

個人5000PV

小組15000PV

(三)獎金實發:

伯爵:38%~51.5%(伯爵利潤38%中培育獎金13.5%)

侯爵:64%(41%+13.5%+2%+6%+1.5%)

(侯爵利潤+培育獎金十全組獎金+領導獎金+亞洲分紅)

公爵:68%(42%+13.5%+2%+6%+1.5%+1%+2%)

(公爵利潤十培育獎金+全組獎金+領導獎金+侯爵同階獎金+亞洲分紅+成功獎金)

動爵:69%(42%+13.5%+2%+6%+1,5%+2%+士%+2%)

(動爵利潤+培育獎金+全組獎金+領導獎金+侯爵同階獎金+公爵同階資金+亞洲分紅+成功獎金)

()柏格獎金制度八大特色:

1.累計不歸零。

2.不超越,不降級。

3.PV值永遠1:1。

4.五線發展容易,晉升快。

5.可換貨。

6.產品保證滿意。

7.(積分制)獎金全額發放。

8.世襲制。

得牌指數:★★★★★

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