為積極響應國家“三品一械”質量安全號召，全面落實《食品安全法》《藥品管理法》等法規要求，圍繞“增強質量意識，以流程促質量；完善保障制度，以質量促發展”的核心主題，焦點福瑞達質量委員會開展了形式多樣的“第三屆質量月”活動。

 

　　01、深推主題宣傳，營造熱烈氛圍

 

 

　　焦點福瑞達質量委員會于9月11日召開質量月活動啟動會，公司質量負責人李曉軍強調，質量文化是企業的根與魂，期望大家以此次活動為契機，共筑質量防線，讓品質成為企業核心競爭力。員工代表徐冉冉進行了發言，表示物料部會緊扣“意識+流程”雙核心，針對“物料出入庫管理”等關鍵內容開展自糾自查，保證出廠產品質量。同時，公司通過懸掛宣傳橫幅、放置展架等多種形式，充分發揮“質量月”活動影響力，營造了濃厚的活動氛圍。

 

　　02、創新組織形式，突出活動實效

　　質量月期間，公司精心組織了一系列活動。其中，知識競賽活動突破傳統單向知識傳遞模式，設置了必答題、搶答題與偏差案例分析題，讓知識比拼更具趣味性，營造了“比學趕超”的氛圍。15個部門組成5支隊伍激烈角逐，最終由研發二部和終端產品生產部組成的“質量之盾隊”勇奪冠軍！

 

 

　　公司還組織了四場專項培訓活動，220名員工參加了考核。徐冉冉等六名同事法規考核滿分100分！專業知識考核合格率達100%，張華偉等同事成績優異！

　　另外，公司成立了“檢驗準確性提升小組”，針對“特性黏數”“含量”“分子量”等關鍵指標，進一步提升檢測數據的穩定性和可靠性。

 

　　03、全員齊心行動，共建共享共贏

　　在“質量改進建議征集”活動中，共收到了19條建議，涉及設施設備改造、創新培訓體系、優化產品包裝等。活動通過 “為建議者提供講解展示舞臺 + 與現場評委、同事雙向互動” 的形式，在 2 小時內有效調動了全員參與熱情，營造出聚焦質量提升的熱烈氛圍。

 

 

　　質量月絕非短暫活動節點，而是浸潤式品質共建的長久實踐。它打破部門壁壘，推動生產、質量、研發、市場等部門擰成一股堅實的“質量繩”，以協同消解環節斷層，以培訓、研討培育質量人才，以隱患排查筑牢風險防線。最終，不僅讓“質量”成為品牌的鮮明標簽，更將沉淀的標準與經驗融入日常，化作長效管理的養分，為企業發展持續注入強勁品質動能。