7月23日，東阿阿膠2025年半年工作會議在東阿舉辦。會議以“錨定目標促增長 聚力攻堅贏突破”為主題，總結2025年上半年工作，分析當前形勢和存在問題，部署下半年工作任務，并對公司先進集體進行表彰。中國工程院院士、四川大學輕工科學與工程學院教授、制革清潔技術國家工程實驗室主任石碧，華潤醫藥董事會主席白曉松，東阿縣委書記田學超，東阿阿膠董事長程杰等出席會議并講話，東阿阿膠總裁孫金妮作公司半年度工作報告。會議由東阿阿膠副總裁李慶川主持。

 

 

　　石碧院士對此次會議給予高度評價，盛贊“內容精彩、舉措務實”。他說，通過這場會議，深切感受到了東阿阿膠在推動中醫藥現代化進程中展現出的強勁創新活力與開放包容姿態。東阿阿膠始終堅守壽人濟世的初心使命，心懷“國之大者”，積極履行社會責任，這份擔當令人欽佩。整場會議以“創新”與“思辨”為鮮明主線，清晰勾勒出東阿阿膠實現增長與突破，落地“1238”戰略的路徑。東阿阿膠將在傳承精華、守正創新的道路上，邁向一個更加卓越、更具影響力的美好未來。

 

 

　　白曉松在講話中傳達了華潤集團2025年上半年工作會議精神，對本次會議取得的成效和東阿阿膠今年來的發展成績給予充分肯定。他表示，這次會議主題鮮明，內容充實，亮點紛呈，既有各條線員工經驗匯報，也有外部專家學術分享，還有重點項目簽約，呈現出精簡、務實、高效的特點。針對下半年工作，他要求，東阿阿膠要錨定目標不放松，聚焦重點全力攻堅克難，用勢能的凝聚帶來產能的提升。要全力抓統籌贏突破，在戰略、目標、問題上求突破，夯牢高質量發展基礎。要全力抓黨建促引領，堅持黨建業務深入融合，鍛造攻堅破難的奮斗品格，淬煉求真務實的工作作風，勇挑重擔、勇當先鋒，用高質量發展的過硬業績擦亮央企品牌。

　　田學超在講話中對上半年東阿阿膠全體職工取得的優異成績表示祝賀。他表示，東阿阿膠與華潤集團攜手20年來，華潤集團、東阿縣、東阿阿膠三方共守、共創、共榮、共贏，成為“同呼吸、共命運”的家人。東阿阿膠在華潤集團賦能下，扎根東阿、深耕行業，已成為穩定地方經濟的“壓艙石”、傳承中醫藥文化的“排頭兵”，為東阿高質量發展注入了強勁動能。未來，希望東阿阿膠繼續聚焦產業升級、文化傳承、協同賦能，筑牢“雙百億”目標根基，厚植品牌生命力，服務全縣發展大局。縣委、縣政府始終以最堅定的決心、最務實的舉措、最優質的服務，全力支持東阿阿膠發展，為企業蓄勢增能、保駕護航。

　　程杰以《保持戰略定力、堅定信心決心，全力以赴推動公司高質量發展》為題作了講話。他強調，面對下半年工作，要堅定發展信心，保持戰略定力，積極主動應對問題和挑戰。要強化黨建引領，以學習貫徹王祥明書記和白曉松書記黨課精神為切入點，推動黨建工作取得更大成效。要明確增長路徑，堅定不移打贏“十大必贏之仗”，在打造復方阿膠漿氣血品類王、加快數字化轉型、推進線上線下融合、突破男士滋補賽道等方面持續加力，實現“十四五”圓滿收官，奠定“十五五”良好開局。

　　孫金妮在工作報告中回顧了公司上半年取得的成績，分析了當前面臨的內外部挑戰。她強調，要抓住機會、迎難而上，在行業變革浪潮中搶占先機，緊緊圍繞原料保供、創新研發、復方阿膠漿大品種打造、大動銷體系、第二增長曲線打造、投資并購、全渠道生態治理、AAAAA級景區爭創、健康消費品產業園建設、海外業務拓展等重點任務加快突破，圓滿完成“十四五”既定戰略目標，持續推動東阿阿膠高質量發展。

 

 

　　與會的多位外部專家結合各自研究領域和東阿阿膠發展實際作了專業分享，為加快打造膠類中藥新質生產力充電賦能。中國醫學科學院藥用植物研究所原所長、北京協和醫學院長聘教授、河南中醫藥大學特聘教授孫曉波分享了氣血理論的現代闡釋及腦疲勞病癥的干預研究進展。四川大學輕工科學與工程學院教授、皮革化學與工程教育部重點實驗室主任王亞楠介紹了東阿阿膠-四川大學創新研究中心建設情況，以及2025年第一期項目的合作內容。天津中醫藥大學中藥制藥工程學院院長、現代中醫藥海河實驗室副主任李正分享了膠類藥物制造數智化轉型關鍵技術與裝備方面的研究工作。江南大學國家功能食品工程技術研究中心副主任陸文偉分享了保健食品產業發展現狀與發展趨勢。

　　8名員工代表緊扣“增長・突破”主題，分享了個人與團隊抓落地、強攻堅、求實效的經驗和感悟，展現出東阿阿膠人團結一心、奮發向上的精神面貌。

 

 

　　會上，東阿阿膠氣血理論研究創新聯盟正式成立，東阿阿膠-四川大學創新研究中心一期項目簽約，東阿阿膠-國家食品安全風險評估中心項目簽約，東阿阿膠-現代中醫藥海河實驗室戰略合作協議簽署。

 

 

　　今年是東阿阿膠加入紅色央企華潤集團大家庭20周年，會議特別舉辦了“傳承紅色基因 踐行華潤精神”慶祝東阿阿膠加入華潤集團20周年系列活動啟動儀式。會議還對2025年上半年做出突出貢獻的團隊進行了表彰。

　　華潤醫藥相關部室負責人，公司管理團隊、專家、直管干部、專業總監，各部門代表、基層員工代表、營銷一線員工代表，獲獎團隊代表，近兩年入職的新員工代表等800余人參加會議。