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康婷開展“團隊管理之領導力建設”培訓活動

發布: 2023-05-23 21:23:50    作者: 佚名   來源: 康婷集團  

提升管理能力
助力集團發展
 
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  為了加強康婷集團管理層領導力建設,打造優秀團隊,同時也為促進康婷集團人才培養工作的落地,深化推進人才培養工作,營造良好環境和學習氛圍,提高人才自主培養速度,2023年5月23日,康婷集團人力資源中心組織開展了《團隊管理之領導力建設》培訓。
  此次培訓在康婷集團黨支部會議室開展,特邀康婷教育學院李博凱總監擔任講師,康婷集團各中心主管級以上同事聽取了此次培訓,康婷集團總裁楊琪女士受邀出席了培訓活動。
 
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  隨著表現優秀的員工職位的升遷,其處理問題的能力也要提高。優秀的領導者,不僅能使自身發展更加全面,還能引領團隊進一步發展。只有加強組織領導方面知識的學習,不斷提升領導力,才可以將領導者的個人目標與組織核心發展思想相結合,也才能提供一個讓人才有所發揮的平臺,最大程度提升工作效率。
  培訓會上,李博凱總監首先用歷史經典故事闡明了領導者需要具備的核心素養,結合故事,從目標建設、文化打造、人心凝聚、執行有力到士氣激勵做了詳細講解,明確了作為領導者如何打造好團隊的要點。其次,他闡述了稻盛和夫阿米巴經營模式和選拔人才的標準,即德要高于才,居人上者,人格第一,勇氣第二,能力第三,所以要加強管理層“德”的建設工作。之后,李博凱總監以知名企業家舉例,好的企業領導者要有超速成長的能力,走在時代的前列,走在隊伍的前列,高瞻遠矚,心懷夢想。最后,他用學習力、決策力、組織力、教導力、執行力、感召力的“領導力六力模型”進行了總結。
 
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  通過此次培訓,與會管理人員明晰了管理的目的是讓每個人的才能得到發揮,進而促進部門及集團整體工作效率的提高,希望通過不斷學習提升自身的管理能力。
  楊琪總裁總結發言說,集團管理人員要對培訓內容消化吸收,結合自己的本職工作認真梳理,細化工作,將工作做到位。面對激烈的市場競爭,要有危機感,努力學習,積極創新,為集團的發展作出貢獻。
 
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