4月22日，山東福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司（簡稱福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)）召開2020年度工作會(huì)議暨一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析會(huì)議，傳達(dá)落實(shí)省商業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱魯商集團(tuán)）年度工作會(huì)議精神及一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析會(huì)議上高洪雷書記的講話精神。福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)總經(jīng)理賈慶文、集團(tuán)班子成員、總部各部門負(fù)責(zé)人、各單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)副總經(jīng)理徐傳彬主持會(huì)議。

 

 

　　福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)副總經(jīng)理徐傳彬宣讀了福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)2019年度榮譽(yù)榜，對(duì)2019年為集團(tuán)做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。紀(jì)委書記周明傳達(dá)了凌文副省長到魯商集團(tuán)調(diào)研的講話精神和魯商集團(tuán)一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議講話精神。財(cái)務(wù)總監(jiān)許百強(qiáng)通報(bào)了2020年一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，并對(duì)下一步工作做了簡要部署。

 

 

　　福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理賈慶文作了題為《凝心聚力創(chuàng)新發(fā)展加快建設(shè)高水平現(xiàn)代企業(yè)》的講話。他簡要總結(jié)了2019年福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)在任務(wù)指標(biāo)、企業(yè)治理、資本運(yùn)營、科技創(chuàng)新、品牌建設(shè)、深化改革等方面取得的突出成績；同時(shí)指出在改革創(chuàng)新意識(shí)、戰(zhàn)略實(shí)施路徑、核心能力培養(yǎng)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的問題；強(qiáng)調(diào)了要克服疫情帶來的危機(jī)，抓住疫情帶來的商機(jī)和轉(zhuǎn)機(jī)，順應(yīng)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，深刻理解醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展呈現(xiàn)的回歸、規(guī)范、整合、分化、創(chuàng)新、升級(jí)六個(gè)基本特征，努力培育擁有創(chuàng)新特質(zhì)、注入改革基因、插上資本翅膀、實(shí)施全員激勵(lì)的現(xiàn)代化企業(yè)。

 

 

　　賈慶文在講話中指出，集團(tuán)高書記的講話，用“勇于擔(dān)當(dāng)”“最為艱難”“最受關(guān)注”三個(gè)關(guān)鍵詞對(duì)集團(tuán)一季度工作進(jìn)行了高度概括總結(jié)，簡明扼要、精準(zhǔn)到位。本次會(huì)議旨在進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，明確2020年度的任務(wù)目標(biāo)和指導(dǎo)思想，貫徹落實(shí)魯商集團(tuán)新冠肺炎疫情安全防控要求及2020年度“創(chuàng)新年”工作部署，動(dòng)員廣大干部員工群策群力，持續(xù)創(chuàng)新，全力以赴完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)。賈慶文要求，一是要堅(jiān)定信心，打贏“疫情防控”攻堅(jiān)戰(zhàn)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心關(guān)愛員工、用足用好政策，在把疫情防控網(wǎng)扎得更密更牢、把疫情防控任務(wù)抓緊抓好抓實(shí)的同時(shí)，抓好經(jīng)營發(fā)展。二是要深化改革，全面開展創(chuàng)新年活動(dòng)。圍繞“三四五”發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施路徑，打造“兩品牌兩基地”的目標(biāo)，加快模式創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，全力培養(yǎng)企業(yè)產(chǎn)品力、營銷力、品牌力、資本力、運(yùn)營力等核心競爭力。三是助力轉(zhuǎn)型，著力加大“雙招雙引”力度。加大政策研究力度，加大對(duì)外合作，做好招商引資；依托福瑞達(dá)骨科、化妝品產(chǎn)業(yè)特色及影響力，以產(chǎn)業(yè)引才，以合作引智，探索靈活引進(jìn)外部人才模式，“不求所有、但求所用”，推動(dòng)福瑞達(dá)發(fā)展；同時(shí)大力挖掘現(xiàn)有人才的潛力，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。四是凝心聚力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。要通過建立健全企業(yè)文化體系,進(jìn)一步挖掘凝練企業(yè)文化，形成特色，融入企業(yè)管理；以文明創(chuàng)建為抓手，豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感、安全感，打造有溫度的幸福型企業(yè)；營造全員閱讀的文化氛圍，打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)。五是不忘初心，發(fā)揮黨建政治引領(lǐng)作用。以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為引領(lǐng)，通過夯實(shí)政治責(zé)任，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)提升黨建工作水平，以黨建價(jià)值促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展，為集團(tuán)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

 

 

　　賈慶文最后強(qiáng)調(diào)，我們要建設(shè)幸福企業(yè)，要緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，凝聚全公司干部職工的智慧和力量，不懼風(fēng)雨，不畏險(xiǎn)阻，創(chuàng)新爭先、只爭朝夕，奮力完成年度的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，共同續(xù)寫福瑞達(dá)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的新篇章。

　　賈慶文還與各單位負(fù)責(zé)人簽訂了《2020年度業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》。隨后，福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)各所屬單位負(fù)責(zé)人依次作表態(tài)發(fā)言。

 

 

 

 

 

 

　　根據(jù)疫情防控的需要，此次會(huì)議采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)總部以及所屬單位共計(jì)9個(gè)會(huì)場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行。