隨著公司業務高速發展，中層管理人員成為企業發展進程中的重要角色之一，能否以科學化的思維及方法，做好工作管理；能否主動發現問題，接受問題的存在，找出解決方案和采取行動；能否了解培養下屬能力的方法，培養自己的得力助手至關重要。

　　為促進公司中層管理人員全面、系統的學習管理應具備的知識、技巧與認知，推動中層管理者在工作上充分發揮管理職能，做好承上啟下的工作，帶動企業整體高效能發展，公司首期中層管理技能提升（MTP）特訓營于2018年6月19日正式開營。首期特訓營共有80余名中層管理人員參加。中層管理技能提升(MTP)特訓營項目作為公司人才梯隊培養的組成部分之一，將會持續推動、優化與提升。

　　公司領導高度重視本期特訓營，開營儀式由總裁王米宏女士親臨培訓現場并為參訓學員做開營動員講話。

 

                           

　　本次特訓營由人力行政中心培訓部在充分進行培訓需求調研分析基礎上，經過對多位知名專業培訓講師的評估，特別邀請了北京大學經濟學院和北大大講堂特聘講師、清華大學職業經理訓練中心特聘講師、惠普商學院授權講師陳東老師擔任主講講師。

 

 

　　人才梯隊培養計劃，將通過覆蓋各專業、各層級培訓體系的運行實施，提升員工的運營管理能力。使培訓成為推動公司戰略實現的重要的手段之一，成為吸引人才、留住人才的最重要因素之一。通過培訓，帶動管理人員整體工作能力的提升，進而影響，拉動各產業鏈業績，促進經營目標的實現。