黨的十九大給非公經(jīng)濟發(fā)展提供了“定盤星”，讓民營企業(yè)有了新的期待和更多獲得感。

　　近日，記者在青島海之圣生物工程有限公司采訪了解到，該公司把黨建工作作為企業(yè)內部文化建設、品牌建設的核心，對非公黨建工作長抓不懈，把增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力與提高企業(yè)競爭力、創(chuàng)造力有機結合，同時結合內資企業(yè)特點，把踐行社會責任的企業(yè)文化融入到黨建工作中，積極創(chuàng)新工作思路、改進工作方法、創(chuàng)建活動載體，形成了黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標同向、成果共享的長效機制，不僅促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，更推動了內資企業(yè)黨建工作創(chuàng)新模式的構建，得到了各級黨組織、職能部門的肯定。

 

 

　　青島海之圣生物工程有限公司執(zhí)行總裁胡江告訴記者，從黨支部成立之初，公司一直強化對黨員骨干和各類綜合素質優(yōu)良的青年員工進行全方位培養(yǎng)。

　　一是強化學習意識，通過制度化的支部委員會、民主生活會及全體黨員大會、要求大家向理論學習，要求在學習中把黨的方針政策與公司核心價值觀融會貫通，學精吃透；強調向實踐學習，及時總結工作中的好經(jīng)驗好方法，并且指標明確具體，數(shù)據(jù)化管理，積分化考核；建立了黨員活動室，組織黨員學習、有筆記、有記錄，工作表現(xiàn)和黨支部工作相結合；加強黨員組織關系管理；按時收繳黨費，積極履行黨員義務。

　　二是強化責任意識，牢記使命和重托，以時不我待的緊迫感和高度的企業(yè)社會責任感，推動非公黨建工作快速發(fā)展，讓當組織的光輝照耀社會最需要關心的群體。2015年，公司慰問全國各地的養(yǎng)老院的費用支出就達數(shù)百萬元；公司認真踐行國家“精準扶貧”政策，慰問幫扶貧困家庭數(shù)十家，至2014年至今已長達三年之久；2016年12月15日，海之圣承辦了“發(fā)現(xiàn)最美心靈使者”海之圣關注留守兒童公益活動，并設立了中社社會工作發(fā)展基金會海之圣公益基金，重點開展“合力監(jiān)護，相伴成長”—關注留守兒童相關公益活動；2016年榮登中國慈善榜，海之圣公益慈善之舉得到廣泛認可。

　　蓬勃發(fā)展的黨建工作，為內資企業(yè)更好、更快地成長提供有力的政治、思想和組織保證。今天的海之圣公司，黨建創(chuàng)新亮點紛呈，公益事業(yè)碩果累累，企業(yè)發(fā)展日新月異，在邁向實現(xiàn)百強企業(yè)的征途上，那一面鮮紅的黨旗始終指引著方向，鼓舞著前進。